La Théorie De La Répartition

rémunérations des dirigeants, les responsabilités des dirigeants et des administrateurs, la composition et le rôle du conseil d'administration, l'information et le rôle des actionnaires, le régime de la faillite...Tous ces aspects mettant en cause la répartition des pouvoirs dans l'entreprise, relèvent d'un même champ d'investigation, la corporate governance, traduit de façon approximative et contestable par "gouvernement de l'entreprise". Au-delà de l'actualité immédiate, il est d'usage d'attribuer l'émergence

de décision dont elle disposera vis-à-vis de sa hiérarchie. Il s’agit d’un mode de répartition du pouvoir qui s’oppose à la centralisation.) Nous parlerons alors en un premier temps de la centralisation et de certains systèmes de répartition du pouvoir afin de pouvoir définir la décentralisation. 1- De la Centralisation à la décentralisation Quelles sont les différences entre ces deux systèmes de répartition du pouvoir ? On parle de Centralisation lorsque tous les pouvoirs de décision se situent

cela revoit à deux idées d’instincts selon les courants : Pour les physiocrates : l’ordre sociale est naturel => répartition de la terre. Elle résulte de la « volonté divine » ; présence encore de la religion. Pour les classiques et notamment Smith : le terme « nature » revient très souvent mais il faut l’entendre différemment. Le caractère « naturel » de l’ordre social Dans la Théorie des sentiment moraux (1759) renvoi au traits de la nature humaine => référence aux passions humaines (ex. la sympathie :

Justice, mépris et quête de reconnaissance dans la théorie critique D’Axel Honneth Kamal Boumenir Département de philosophie Université d’Alger 2 1. Introduction L’un des concepts fondateurs de la théorie de la justice inaugurée récemment par le représentant actuel de la théorie critique de l’école de Francfort, Axel Honneth, est celle de la reconnaissance (Die Anerkennung). Chez Honneth, l’exigence de justice ne renvoie pas seulement à une exigence d’égalité au sens traditionnel

monétaires et sociales, classes et mobilité sociale L’éco = « lutte contre la rareté » dont la finalité est la satisfaction des besoins L’act éco a commencé avec l’auto production Adam Smith : le division du L constitue un facteur de progrès NC : théories fondées sur le « consommateur roi » E.DURKHEIM : passage d’une solidarité mécanique a une solidarité organique Le lien social repose sur le L et le R Dans les sociétés a plus forte tradition le « famille » =cellule fondamentale

motivation des hommes à mieux vivre, entraîne le développement des nations. B) Le courant néo-classique Apparu à la fin du XIXe siècle, avec les théories de Menger et Walras qui rénovent les théories classiques en y apportant une rigueur scientifique. Ils portent un intéret tout particulier pour la formation des prix , ainsi que pour la répartition des richesses entre les différents agents économiques, les ouvriers, l' état et les propriétaires. Là où l' école classique était un modèle essentiellement

l’entrepreneur (la capitaliste) dans le bon fonctionnement du marché. Deux écoles font principalement l’objet de l’apologie du capitalisme : l’école classique et l’école néoclassique. a. L’école classique L’analyse classique se fonde sur la théorie de la valeur d’un bien. Globalement, les classiques à l’exception prêt de SMITH considère que la valeur d’un bien repose sur sa valeur d’échange et non sur sa valeur d’usage étant donné qu’elle n’est pas mesurable. Deux écoles sont distinguées : l’école

des classes sociales dans le monde aujourd'hui? Vilfredo Pareto: → Loi de 80/20: 20% de la population la plus riche concentre 80% des richesses. C'est la première catégorisation scientifique de de la répartition inégale de ressources rares. Stroibiloide : représentation de la répartition des revenus médians (division en 2 partis égale). Ressemble à une poire moisie et desséchée. Haut de la hiérarchie: forme étirée vers le haut. Plus il est large, plus il y a des individus. Coefficient de

participants. Pour mieux cerner sa réalité, plusieurs théories ont été développées. Après une présentation détaillée de ces différentes théories ainsi que des caractéristiques de l’organisation, nous étudierons les notions qu’on peut assimiler à l’organisation. I- QU’EST-CE QUE L’ORGANISATION ? La notion d'organisation est et difficile à cerner. Les définitions qui en sont données sont plurielles et souvent critiquables. Une revue des différentes théories de l’organisation, de même que ses caractéristiques

principe, ces états vont composer des champs de compétence. La question de la répartition des compétences entre cette « super structure » est essentielle. En effet, dans un état unitaire, c’est la loi du parlement national qui détermine cette répartition des compétences. Avec l’état fédéral, c’est l’autorité constituante, c’est à dire, l’autorité de l’ordre constitutionnel supérieur, de la fédération, qui décide de la répartition des pouvoirs entre les deux niveaux. Cela montre l’importance de la constitution