Le Cas Pratique De La Cnss

III - Historique des avantages sociaux  IV -Le régime marocain de sécurité sociale  V - Déclaration à la CNSS  VI - Les Prestations a. Les allocations familiale b. Les Prestations Sociales à Court Terme c. Prestations Sociales à Long Terme d. Retraite  PLAN PLAN VI-Etude de cas: Holcim Maroc  VII-conclusion  SUITE… SUITE… Introduction Avantages sociaux parmi les meilleures pratiques actuelles en matière de rémunération La concurrence est forte entre les entreprises pour attirer un nombre

employés s’attèlent sur des missions comptables, commerciales ou de marketing. Le chargement et déchargement des camions, auparavant, exécuté manuellement se fait à l’état actuel mécaniquement à l’aide des chariots élévateurs, des containers. Ces pratiques se rapprochent davantage des normes de sécurité que l’état prévoit pour atténuer les risques d’accident liés à ce type d’activité. Deuxième partie A- Les tâches effectuées 1-Gestion comptable et fiscale a- La paie La paie

considère comme étant le plus approprié. Du côté juridique, la loi oblige chaque entreprise à tenir une comptabilité, cette dernière sert de base pour calculer les impôts que l'entreprise doit verser à l'Etat. De même elle constitue un moyen de preuve en cas de conflit avec les fournisseurs ou clients. 2- Le système centralisateur : Pièces justificatives Journal achat Journal vente Journal O.D Journal caisse Journal banque Journal général

leur attente. Après la formation que j’ai acquise à l’Institut de Technologie Appliquée, le stage est une période dans laquelle le candidat ou le stagiaire essaie de pratiquer toutes les théories qu’il a déjà apprises à l’I.S.T.A, c’est une chance pour lui d’améliorer ses connaissances théoriques avec la pratique technique, et d’obtenir une expérience suffisamment satisfaisante et des nouvelles méthodes sur l’environnement du travail ça d’une part. D’autre part c’est savoir prendre

Après la formation que j’ai acquise à l’Institut de Technologie Appliquée, le stage est une période dans laquelle le candidat ou le stagiaire essaie de pratiquer toutes les théories qu’il a déjà apprises à l’I.S.T.A, c’est une chance pour lui d’améliorer ses connaissances théoriques avec la pratique technique, et d’obtenir une expérience suffisamment satisfaisante et des nouvelles méthodes sur l’environnement du travail ça d’une part. D’autre part c’est savoir prendre des

deuxième lieu, une commission se réunit pour une évaluation technique et techno financière des propositions pour donner, enfin, lieu à une décision finale sur la société qui satisfait toutes les conditions et on élabore les bons de commande. Pour le cas d’un appel d’offre, le processus est le suivant : Estimation du coût de la prestation Appel d’offres ouvert Appel d’offres restreint

INTRODUCTION Dans le cadre de notre formation en secrétariat de direction à l’Institut Supérieur Polytechnique Privé (ISPP), nous avons effectué un stage pratique de deux (02) mois, du 21 juin au 19 août 2005 à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), afin de parfaire notre formation théorique, et de nous préparer à assumer notre fonction de secrétaire de direction. La Direction du Recouvrement et du Contentieux fut notre Direction de tutelle durant la période de stage et Madame NANA

Gouvernance publique : Crise d’un MODE de gestion? 1- Crise de la gouvernance publique 2- Les 6 niveaux d’analyse  3- Solutions et Recommandations  ➢ Deuxième Partie : Cas Pratiques de la Gouvernance des Entreprises publiques Marocaines I- CIH II- CNSS ➢ Conclusion INTRODUCTION : Les inquiétudes en matière de gouvernance d’entreprise ont véritablement surgi ces dernières décennies suite à une série de scandales

théorique et application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissent clairs au niveau d’un cabinet de comptabilité, parce que j’étais devant diverses applications qui se diffèrent les unes des autres. Ce que j’ai bénéficié de ce stage : Réviser, tester et améliorer mes connaissances. De voir de près le déroulement des travaux comptables, et de Vivre la réalité professionnelle ; Etre supervisé et encadré de près ; D’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontrés ;

effectués A. Comptabilité 1. Classement 2. L’enregistrement 3. Codification et saisie 4. Grand livre 5. Balance 6. La TVA B. Personnel 1. Journal de paie 2. CNSS 3. IGR CONCLUSION : Avant de mettre à la rédaction de ce rapport, je tiens à présenter mes chaleureux remerciements aux personnels de l’I.S.T.A (Institut Supérieure