Le Cas Pratique De La Cnss

Cependant, quand l’entreprise tombe en faillite, on s’adresse au fiduciaire pour : ➢ Tenir la comptabilité. ➢ Etablir les déclarations fiscales et sociales. ➢ Proposer un conseil fiscal. Enfin, le stage est une période de formation pratique limitée dans le temps et en relation avec ce que nous avons fait. [pic] • L’entreprise A-la direction Diriger une entreprise est une tâche difficile car ce service englobe toute

plans de restructuration ont été mis en place, il n’en reste pas moins qu’il est fort probable que l’avenir nous réserve d’autres mauvaises surprises. Dans ce travail on va essayer d’étudier trois importants scandales à savoir l’affaire « CIH » ; « CNSS » et enfin l’affaire « «BNDE » en présentant les principales causes de dysfonctionnement ainsi que l’importance des sommes détournées. 1-L’AFFAIRE CIH : Le CIH accusait, jusqu’en 2000, un déficit net de 14 milliards de dirhams ! Il a fallu auditionner

48 1. Calcul des bulletins 2. Edition des bulletins Partie 6 : Etats mensuels……………………………………………………………………. 53 1. Impression des états mensuels 2. Clôture mensuelle Etudes de cas…………………………………………………………………………………...54 Evaluation ……………………………………………………………………………………..58 SAARI PAIE Ligne 100 Version 9.101 SAARI PAIE est un progiciel destiné à la réalisation de toutes les opérations liées à la paie à savoir : • Création

L’organigramme Deuxième chapitre:Traitement comptable d’un dossier I. L’organisation d’un dossier II. La comptabilisation III. Volets fiscal et social A) Volet Le social :  LA PAIE  CNSS B) Volet Le fiscal :  TVA  Le paiement de TVA  Conclusion  Annexes A mes parents : Veuillez accepter ce modeste travail comme un symbole de remerciement, de gratitude et d’amour

Le cadre réglementaire • La loi « SOX » • La loi sur la sécurité financière • N R E • Le code marocain de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise • Troisième partie : les principaux scandales financiers • Au niveau international (ENRON, KERVIEL, MADOFF…) • Au niveau national (CNSS, CIH…) • Quatrième partie : L’intérêt de la gouvernance d’entreprise • La gouvernance des entreprises : définition et principes

Karim GASSEMI 2010 - 2011 13 Analyse des trois niveaux d’évaluation du plan de formation MARTORY & CROZET, Gestion des ressources humaines, Editions Nathan, 2010 Karim GASSEMI 2010 - 2011 14 Les principaux acteurs de la formation ( Cas du Maroc) Acteur Entreprise Objectif Formation des salariés – Amélioration des compétences – Elaboration du plan de formation. OFPPT / ANAPEC Validation des plans de formation – Vérification de l’éligibilité des entreprises - Remboursement

Présentation du cabinet fiduciaire . I. Fiche technique II. L’organigramme Deuxième chapitre:Traitement comptable d’un dossier I. L’organisation d’un dossier II. La comptabilisation III. Volets fiscal et social A) Volet Le social : ´ LA PAIE ´ CNSS B) Volet Le fiscal : ´ TVA ´ Le paiement de TVA 3 Conclusion 3 Annexes 1 A mes parents : Veuillez accepter ce modeste travail comme un symbole de remerciement, de gratitude et d’amour . A mes frères et sœurs : Auxquels je leur souhaite

TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: GESTION COMMERCIALE SUR SAGE LIGNE 100 SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : TSGE NIVEAU : TS Document élaboré par : Nom et prénom EFP ISTAG BAB TIZIMI MEKNES DR BANI Khalid C/S Révision linguistique …………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………. Validation …………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………. 1 SOMMAIRE Présentation du module Généralités Présentation du cas : INFOART

Table de matières………………………………………………………..20 Introduction : Dans le cadre de ma formation au sein de l’Institut du Génie Appliqué, j’ai été amené a effectué un stage d’un mois qui a duré du 08/09/2014 au 08/10/2014 afin de mettre en pratique toutes les théories que j’ai acquis lors de ma formation, de développer l’esprit d’analyse, ainsi que renforcer l’esprit d’équipe. Le stage a aussi pour rôle, d’aider l’étudiant à intégrer le monde du travail, de comprendre ses mécanismes, de s’adapter

et notamment : Les sociétés coopératives marocaines et leurs unions : Exonération partielle : Les sociétés exportatrices : Les entreprises artisanales ou minières : territorialité de l'impôt : calcul de l'IS : Définition : Déclaration à la CNSS : Les taux de cotisation et plafond du salaire : Présentation sociale : taxe de formation professionnelle : Que fait un Magasinier ? Dédicace Dédicace Je remercie particulièrement toutes les personnes à l'intérieur et l'extérieur