Le Diplôme Est Il Une Protection Contre Le Chômage

trois quart des actifs occupés étaient des salariés. De nos jours, plus de 90% le sont. Ce sont les emplois salariés qualifiés (professions intermédiaires, cadres) qui ont progressé le plus vite. Ils représentent de nos jours plus du tiers des emplois contre 16% des emplois en 1962, en partie sous l'effet du développement des emplois publics. L’essor du progrès technique et de l’Etat-Providence ont obligé les entreprises et les administrations publiques à recruter des salariés de plus en plus qualifiés

Chapitre 9 : Comment l’assurance et la protection sociale contribuent-elles à la gestion des risques dans les sociétés développées ?Référentiel :- Connaître les principaux types de risques économiques et sociaux auxquels les individus sont confrontés (maladie, accident, perte d’emploi, vieillesse).(I.A)- Comprendre que l’exposition au risque et l’attitude face au risque (perception du risque, aversion au risque, conduites à risque) diffèrent selon les individus, les groupes sociaux et les sociétés

touchés par le déclassement, en effet les générations de 1940 partent en retraite mais les employeurs préfèrent employer des jeunes diplômés plutôt que des quadragénaires : c’est la « génération sacrifiée ». Ces dernières années la part des déclassés ne cesse d’augmenter surtout dans les milieux les plus favorisé et plus on avance dans le temps et plus le taux de chômage augmente ce qui ne favorise pas la réduction du nombre de déclassés. Les baby-boomers sont entrés dans un marché du travail régi

calculer. On les appelle des " illettrés ". Ils auront beaucoup de difficultés à vivre dans une société où il est difficile de dire qu’on ne sait pas lire et écrire après 10 ans d’école.  Il y a aussi les " non diplômés " : ce sont les personnes qui sortent de l’école avec seulement le BEPC (un diplôme de fin de collège) Il y a environ 20% des jeunes . Ces jeunes auront aussi beaucoup de problèmes pour trouver un travail qui permet de faire vivre une famille. (consulter " L’ÉDUCATION EN FRANCE ") (

Qu’est-ce que le chômage ?......................................................... 3 A. Définitions ..................................................................................................................3 B. Comment le mesure-t-on ? ........................................................................................4 C. Différentes théories du chômage ..............................................................................5 II. Evolution du Chômage en France depuis

Cahiers de la stratégie de l’emploi Chômage et employabilité des jeunes au Maroc Noureddine El Aoufi et Mohammed Bensaïd Laboratoire Economie des Institutions et Développement Université Mohammed V-Agdal Rabat Unité politiques de l’emploi Département de la stratégie en matière d’emploi 2005/06 Copyright Page : ISBN 92-2-217338-4 (version imprimée) ISBN 92-2-217339-2 (version web – pdf) ISSN 1811-1319 First published 2005 ii Préface Ce document de travail est une contribution

maladie entre les CSP : 77% des cadres supérieurs ont un contrat collectif d’entreprise contre 49% des employés ; 40 % des ouvriers ont une couverture individuelle contre 18% des cadres supérieurs. -L’inégale couverture maladie selon la taille de l’entreprise : L’entreprise de moins de 20 salariés compte 33 % des salariés ayant un contrat collectif d’entreprise et 86 % ayant une couverture individuelle, contre 80 % des salariés d’une entreprise de 500 salariés ayant un contrat collectif d’entreprise

Introduction A. Notion de chômage B. Pourcentage II)Causes et Conséquences A. Les causes du chômage B. Les conséquences du chômage 1. Des conséquences économiques et sociales 2. Personnes les plus touchées par le chômage III) Les mesures pour limiter la dégradation de l'emploi (incitations, accompagnement, plan de relance) IV) Conclusion A. Le chômage et la mondialisation B. Article 23 de la Déclaration des droits de l'Homme I) Introduction A. Notion de chômage .On ne parle que

s’agit de montrer que la dégradation du marché du travail s’est accompagnée d’une montée de l’exclusion sociale, celle-ci concernant particulièrement les personnes touchées par les problèmes du chômage de longue durée et par la précarité de l’emploi]. 1. Dégradation du marché du travail. Montée du chômag e durant les deux dernières décennies [chiffrer à l’aide de connaissances personnelles]. La forte montée des emplois précaires, en lien avec le développement de la flexibilité du travail dans

.......................................................................... 25 1.2. Une offre de travail extrêmement jeune ............................................................................... 26 1.3. Des taux d’activité élevés chez les diplômés.......................................................................... 26 1.4. Une faible participation des femmes ..................................................................................... 27 _______________________________________________________________________________________