Le Financement Des Retraites Face Au Défi Démographique

SYNTHESE Retraite répartition – capitalisation LE 14-03-08 Plan I – Situation actuelle 1) Etats des lieux 1.1 La situation au niveau mondial 1.2 La population seniors en Europe 2) Qu’est ce que la retraite ? 2.1 Définition 2.2 Historique 2.3 La réforme des retraites II – Répartition ou capitalisation ? 1) Définition de la retraite par répartition

U E : Les enjeux Démographiques Introduction : Bienheureux sont les Européens : ils vivent de plus en plus longtemps et en meilleure santé. On ne peut que s’en féliciter. Mais, conjugué à un taux de natalité faible et à un ralentissement attendu de la balance migratoire, cette allongement de l’espérance de vie a une conséquence évidente : la pyramide des âges se déforme. Ainsi que le constate la Commission européenne dans son rapport 2009 sur le vieillissement, elle ressemble d’ailleurs de moins

 29-01-2003 / 16h40   Histoire des retraites Les origines des retraites en France depuis le XIXème siècle L'organisation actuelle de l'assurance vieillesse est le fruit de l'histoire. En 1945, le plan français de sécurité sociale avait pour ambition de construire un régime d'assurance vieillesse généralisé et unique. L'existence de régimes antérieurs à ce plan (pour les salariés du secteur public et assimilés ainsi que pour les cadres du

mutation du marché du travail, problème de financement de la protection sociale suite à l'augmentation des dépenses). Tous les pays sont donc contraints d'adapter les systèmes de protection sociale aux modifications de l'environnement social et économique des années 2000. Les réformes visent toutes plus ou moins les mêmes objectifs, à savoir une rationalisation des systèmes souvent par un contrôle des dépenses et une modification du mode de financement avec le renforcement de la place des contributions

les branches maladie-maternité, famille, accident du travail et retraite. Il s’agit en fait d’un nouveau droit social exclusivement destiné aux personnes âgées fragilisées. L’objectif: mieux répondre à leurs besoins. Anticiper le défi démographique Mais pour le moment, c’est un peu le flou sur les intentions de nos gouvernants. Le sujet ne mobilise pas les foules et encore moins les assemblées. Pourtant un gros défi démographique s’annonce : D’ici 2050, la population des plus de 75 ans risque

âgées de 60 ans ou plus sont aujourd’hui 15 millions. En 2030, elles seront 20 millions. L’entrée des « baby-boomers » dans le champ de l’âge et l’accroissement de notre espérance de vie représentent un nouveau défi pour notre société. Nous sommes à l’aube d’une véritable transition démographique et la France doit anticiper les mutations à venir. Les innovations techniques et les nouveaux besoins des personnes âgées font naître de nouveaux services, l’accroissement de la demande dans ce domaine nécessite

Auteur : Gösta ESPING-ANDERSEN et présentation par Bruno PALIER. Présentation : Quel Etat pour les sociétés post-industrielles vieillissantes ? (par Bruno Palier) Nécessité de mettre en place de nouvelles interventions pour l’Etat-providence, face à des évolutions sociales récentes (entrée des femmes sur le marché du travail, vieillissement de la population, inégalités croissantes,…). Les trois leçons de l’ouvrage visent à modifier la conception traditionnelle (qui vise à réparer les solutions

d’Europe, d’Asie concentre près de 85% de la richesse mondiale. La Chine et l’Inde sont deux grandes puissances émergentes, leur PIB est donc élevé. Cependant, le PIB/hab y est moyen voir faible d’une part parce que se sont d’énorme géants démographiques et d’autre part parce qu’il y persiste de très fortes inégalités. Le développement d’un pays ne se mesure pas seulement en termes de richesse mais aussi en termes de qualité de vie pour ses habitants (alimentation, santé, éducation) certain

vieillissement de la population est un casse-tête pour le gouvernement qui doit assurer le financement des retraites et des dépenses de santé avec une population active qui décline d’année en année du fait de la baisse du taux de natalité qui provoque donc du vieillissement de population. De plus en plus de personnes âgées doivent travailler à cause de leur retraite. En 2018 le gouvernement a reculé l’âge de la retraite des fonctionnaires de 70 à 80 ans. Avec des pensions particulièrement faibles, de nombreux

Le Papy-Boom Impacts et gestion dans notre société [pic][pic] Sommaire Introduction I Le papy-boom et ses impacts 1 Une évolution démographique préoccupante 2 Des secteurs d’activités menacés 3 Le problème du financement des retraites II Les acteurs qui interviennent pour gérer le papy-boom 1 Les freins causés par le gouvernement français 2 Les enjeux pour les entreprises 3 Les actions à mettre en place III