Le Financement Des Retraites Face Au Défi Démographique

l’Institut National de Statistique de l’Évaluation et des Études Économiques (INSEE), en France, le nombre de la population est passé de 40,503 millions en 1945 3 Armengaud, André. « Livre I - 1945-1974 le renouveau démographique ? », Fernand Braudel éd.,  Histoire économique et sociale de la France. L'ère industrielle et la société d'aujourd'hui (1880-1980) : 1950 à nos jours.  Presses Universitaires de France, 1982, pp. 983-1007.

renforcement de la solidité et de l’efficience du système financier marocain : ¾Hausse des prêts bancaires en % du PIB à 72% en 2007 (59% en 2006), dépassant la moyenne de la région MENA (58%) et celle des PECO (autour de 30%), mais se situant en net retrait par rapport au niveau moyen de la zone euro (109,6%). ¾ Amélioration de la qualité des actifs, avec en 2007 des créances en souffrances à 7,7% du portefeuille de crédits des banques (contre 10,7% en 2006), demeurant toutefois supérieur à celui de

agents économiques ayant contribué d’une manière ou d’une autre à la création de la richesse nationale. Ces disparités sont encore plus importantes entre les individus participant à l’activité productive et les personnes dépourvues d’un emploi (retraités ou personnes à la recherche d’un emploi). Par ailleurs, le développement de la pauvreté rend ce problème encore plus délicat. L’intervention de l’État dans le domaine social a donc été nécessaire. On est alors passé de l’État-gendarme à l’État-providence

ROUO03048607 Sorin Zacutico ZACS19128209 Étude de Cas Analyser le défi managérial au sein de la Place des Aînés de Laval Travail Présenté à Monsieur W. David Holford Remis le 13 décembre 2012 Table des matières 1. La problématique de l'entreprise 3 2. Contexte et environnement de l'entreprise 4 A. Secteur d'activité 4 A.1.1. Environnement socioculturel 6 A.1.2. Environnement démographique: vieillissement de la population 8 A.1.3. La diversité culturelle

Rapport sur le Système de retraite au Maroc : Diagnostic et propositions de réformes Juillet 2013 Rapport sur le Système de retraite au Maroc Rapport sur le Système de retraite au Maroc Délibéré Conformément à la loi n°62-99 formant Code des juridictions financières, promulguée par le Dahir n°1.02.124 du 1er Rabii II 1423 (13 juin 2002), notamment ses articles 75 à 85, le présent rapport a été délibéré en formation composée comme suit : - Driss Jettou, Premier président de

population active est stabilisée depuis les années 1930 autour de 20 millions de personnes. A partir du début des années 1960, elle augmente fortement - plus de 1% par an - jusqu’aux années 1970. L’essentiel de cette croissance est du à l’essor démographique entamé dans les années 1940, le " baby-boom ", mais également à l’apport de l’immigration et au développement de l’activité féminine salariée. Le salariat, né avec la révolution industrielle, continue de se développer puisqu’il représente 62% de

L’avenir de la formation professionnelle en France pour les organismes privés La formation professionnelle continue est-elle efficace pour les salariés, dirigeants d’entreprises et l’Etat ? Nom : XXXXXX Diplôme : DEESMA Stage au sein de : Défi Consulting Promotion : 2011-2012 Etablissement : IDO Remerciements : Je tiens à remercier Monsieur Dan Cebula, professeur, qui m’a non seulement accompagné de façon idéale durant mon devoir, mais qui m’a également passionné pour le marketing

Les Retraites I – Origine A)Les premiers systèmes de retraites En France, les premiers systèmes de retraite ont été instaurés pour des catégories professionnelles particulières, liées à l'État : 1673 : les marins, 1831 : les militaires, 1853 : les fonctionnaires civils, 1894 : les mineurs, 1909 : les cheminots. L'histoire explique ainsi la concentration de régimes spéciaux dans le secteur public et nationalisé. Au cours du XIX° siècle, l’État n’est pas le seul employeur à développer des régimes

important est celui de la « fragilisation » de notre système de pension. En effet, avec le retournement de la pyramide des âges, on se rend compte qu’on fait face à un départ massif des plus âgés sur le marché du travail faisant diminuer considérablement nos actifs. Cela va fortement fragiliser notre système de pension puisque la balance actifs/retraités n’est plus respectée. Il est donc très important de trouver des solutions. Je vais donc expliquer à travers les différents chapitres, tout mon travail

politique familiale à l'égard de l'enfance Prendre une nouvelle protection sociale, la compensation de la perte d'autonomie Veiller à l'ouverture des droits pour toute les familles Evaluer l'application de l'obligation alimentaire 3) La question du financement public………………………………………………….. 19 - Un choix de priorités… … éclairé par une meilleure connaissance Orientations…………………………………………………………………………… 22 1) Aider les familles dans la perspective d'une meilleure insertion des jeunes 23 2) Aider les aidants