Le Fonctionnaire De Fait

augmentation des impôts et des taxes, recul de l’âge de la retraite... Alors que la reprise se fait fragile, le Portugal adopte une politique de rigueur pour venir à bout des déficits importants. Objectif : Favoriser la relance avec économie plus ouverte, plus démocratique reposant sur plus d'exportations, plus d'emploi et d'investissement étrangers. Moyens : Les milliers de manifestants n'y ont rien fait. Les députés portugais ont adopté ce mardi un budget d'austérité pour 2014. Celui-ci qui prévoit

plusieurs Etats membres. La liberté de circulation, est le fait que tout ressortissant d'un État membre a le droit de se déplacer librement avec sa famille dans les autres États membres pour accéder aux emplois salariés offerts et les exercer dans les mêmes conditions que les nationaux de ces États. Par exception, le traité a écarté de la libre circulation les "emplois dans l'administration publique ». La liberté d’entreprendre est le fait de pouvoir librement créer une activité économique et exercer

des français ont un statut de salarié et une minorité de travailleurs indépendants. Le salarié est lié à l’employeur par un contrat de travail. Le contrat de travail entraine un lien de subordination. Le salarié qui est employé par l’état est fonctionnaire. I/La liberté du travail : La liberté du travail est garantie par la constitution. Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Cette liberté du travail elle est depuis 2000 inscrite dans la charte des droits fondamentaux

et administrative du royaume avant 1789 n’était pas homogène. Un effort d’homogénéisation a été fait par Louis IV qui a divisé le pays en généralités, à la tête desquelles ont été placés des intendants du roi. A la Révolution le nouveau régime veut démocratiser les structures trop autoritaires de l’Ancien Régime. Une certaine anarchie s’empare de la France rurale. Les conséquences se sont vite faites sentir. L’anarchie génère l’insécurité, la criminalité, l’évasion fiscale, et l’évitement du service

d’avoir une vision prospective. On peut parler aujourd’hui de « gestion prévisionnelle des ressources humaines ». L’évolution des fonctions publiques Fonction publique d’emploi, de carrière, « professionnelle » Dans les systèmes « de carrière », les fonctionnaires sont généralement embauchés au tout début de leur carrière et sont censés rester dans le service public pratiquement tout au long de leur vie professionnelle. Dans les systèmes « d’emploi », le principe est de sélectionner les candidats dont le

Etats membres doivent modifier les lois nationales qui restreignent la liberté d’établissement ou la liberté de prester des services, et qui sont donc incompatibles avec ces principes. La liberté de circulation, prévu à l’article 39 su Traité, est le fait que tout ressortissant d'un État membre a le droit de se déplacer librement avec sa famille dans les autres États membres pour accéder aux emplois salariés offerts et les exercer dans les mêmes conditions que les nationaux de ces États. Par exception

en Indochine Française, dans les années 30 (province de Kompot, au sud du Cambodge actuel). Les fonctionnaires coloniaux corrompus leur ont attribué une concession incultivable, parce qu’ils ont négligé de payer des pots-de-vin. Cette concession est envahie par la mer à la mousson, et toute tentative de récolte est anéantie, sauf sur les quelques hectares entourant le bungalow, que les fonctionnaires montrent d’abord aux occupants successifs. La misère entretenue par la colonisation gangrène toute

Les fonctionnaires. Avec la fin des privilèges du 4 août 1789, met fin à l’achat des charges administratives et instauration du principe de fonctionnaire. Volonté d’opposition avec l’ancien régime. Crainte vis-à-vis du pouvoir de l’administration, peur du pouvoir des fonctionnaires. L’idéal révolutionnaire est une administration passive aux ordres du gouvernement démocratique. Napoléon supprime l’élection des fonctionnaires. Il y a une critique du gonflement du nombre de fonctionnaires, de la

techniciens, les journalistes, les architectes et les fonctionnaires (les rond de cuir (Maupassant)) sont des gens de classes moyennes. Les fonctionnaires sont 450000 en 1914, aujourd'hui ils sont 5 millions divisé en trois parties: les fonctionnaires d' État qui sont 2 millions, les collectivités locales (fonctionnaires départementaux, fonctionnaires régionaux...) et les hospitaliers qui sont 1 million environ. Il y aussi des petits fonctionnaires (facteurs, douaniers,...) qui gagnent autant que les

qui va succéder aux Mérovingiens au début du 8ème siècle. Le plus célèbre est Charles Le Grand et ce changement de dynastie s’explique par un affaiblissement progressif du pouvoir royale merovingien à la fin du 7ème siècle. Il y avait des hauts fonctionnaires que l’on appelait les maires du palais et qui étaient les numéros 2 du royaume, ils finiront pour s’accaparer l’exercice du pouvoir. Ces maires vont finir par s’emparer de la royauté et le fils de l’un de ces maires qui s’appelle Pépin le Bref