Le Leadership Au Féminin

communication les plus traditionnels pour les marques de la maroquinerie de luxe sont la publicité sur le lieu de vente (PLV) et la presse féminine (ex : Elle, Vogue…). Cependant, nous constatons que les marques investissent de plus en plus dans des médias de masse pour élargir leur cible comme la télévision et agrandissent leurs choix des médias. Notamment, dans la presse féminine, le choix des titres est parfois plus grand public, moins élitiste, avec l’utilisation de panneaux d’affichage Decaux dans la

aux yeux de Dieu sert de prétexte au mari brutal qui frappe son épouse, au soldat qui viole une femme, à l’employeur qui a une échelle salariale inférieure pour ses employées ou aux parents qui décident d’avorter parce que l’embryon est de sexe féminin» dit Jimmy Carter devant le parlement des religions du monde en Australie. Malheureusement, cette situation est présente dans plusieurs pays, mais elle est aussi bien présente ici, au Québec. C’est seulement vers les années soixante que les femmes

d’éducation qui ne leur étaient pas attribués avant. A. Birraux, (p.195, 2002) ajoute : « La condition féminine est sortie de sa position subalterne et le partage de la responsabilité éducative s’impose. Il est toutefois évident que la loi portera un coup à la fonction du père, déjà fragilisée, et que l’autorité paternelle semblera souvent se dissoudre dans une autorité familiale d’essence féminine. » L’impact de ces lois semble expliquer qu’actuellement les enfants se perdent dans la généalogie

l’implantation d’une culture client au sein d’une PME est l’acquisition du « parler client » que nous allons traiter dans la partie suivante.   AUDIT SOCIAL ET DIVERSITE CULTURELLE Sana GUERFEL-HENDA Professeur à l’ESC-Amiens, Responsable pole Leadership et ressources Humaines Sana.henda@supco-amiens.fr , sana.henda@gmail.com George-Axelle BROUSSILLON Doctorante CNAM (Lipsor) Groupe L’Oréal (diversité), gabroussillon@hotmail.fr Quel que soit le métier, la rencontre de diverses cultures constitue

ère de la coloration en salon de coiffure. 64 - The Body Shop The Body Shop poursuit une politique d’innovations extrêmement dynamique, multiplie les initiatives éthiques et se réorganise. 58 - Cosmétique Active La division renforce son leadership mondial en particulier dans les soins anti-âge grâce à ses innovations et un partenariat resserré avec les pharmaciens et les dermatologues. 67 - Galderma Laboratoire pharmaceutique dédié à la dermatologie, Galderma atteint une part de marché

- Presse hebdo francophone : Le Matin emploi du lundi, Le Matin sport du mardi, Le Matin Auto du mercredi et Eco plus du vendredi - Presse hebdomadaire arabophone : Al Machhad - Presse quotidienne arabophone : Al maghribia - Presse magazine féminine : Femina (francophone) et Nesma (arabophone) - Presse magazine jeune : Fashion People - Presse électronique : lematin.ma et almaghribia.ma Quelques chiffres clés + d’un siècle de présence 10 titres dont 2 quotidiens, 4 hebdo thématiques et

RAPPORT DE STAGE DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL, RENFORCEMENT DES CAPACITES DES ORGANISATIONS FEMININES DE BASE, DEMARCHE LOGIQUE DE PLANIFICATION ET DE CONCEPTION DES PROJETS ONG ONIDE Présenté par Virginie MARTIN, étudiante à l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble, Master « Organisation Internationale : OIG, ONG » Durée du stage : 30 juin 2008 – 28 août 2008 Maîtres de stage : Moïse SAWADOGO, Idrissa ABDOU MOUSSA 1 Remerciements Je présente, tout d’abord, mes remerciements à

image, observation participante, ateliers participatifs, entretiens collectifs, échanges et visite d’autres projets d’AEP Formulation de la demande, volonté, engagement et lancement des investigations Information, contact des responsables et leadership locaux et préparation des premiers ateliers du DP II- Diagnostic Participatif DP Analyse de la situation actuelle : Identifications des problèmes et besoins prioritaires, recherche de solutions et proposition des alternatives Acceptabilité sociale :

activités jugées non “féminines” et dites peu vendables. Elles sont souvent médiatisées au prix d’une sexualisation, en tenue moulante, jupettes obligatoires, etc … Dans les sports non médiatisés tels que courir, aller à la salle de musculation ou autres les inégalités entre hommes et femmes sont peu fréquentes, voir transparentes, tandis que dans les sport médiatisés comme nous venons de l'expliquer celle-ci sont fréquentes même si depuis quelques années le sport féminins se fait une place et commence

que Luc avait divorcé), et elle fut envoyée au centre de rééducation “Rachel et Léa”, appelé “le Centre Rouge” par ses pensionnaires. Les femmes y sont rééduquées et endoctrinées dans l’idéologie de Gilead par les redoutables «Tantes» de l’«Agence féminine de contrôle», afin de devenir des «servantes écarlates». Tante Lydia les dirigeait, leur faisant des discours exaltant la morale de Gilead selon laquelle les femmes devaient être soumises aux hommes qui faisaient partie des «Fils de Jacob», et seulement