Le Monopole Industriel Selon Crozier

plus particulièrement, le processus de rationalisation. Selon Weber, il existe deux types de comportements : les comportements irrationnels et rationnels. Dans le premier cas, ils sont provoqués par un comportement traditionnel (les réflexes) ou par un comportement affectif (les sentiments). Pour les comportements rationnels, les causes peuvent provenir d’un comportement rationnel en valeur et d’un comportement rationnel en finalité. Selon lui, en Occident, l'ensemble des actions sociales est marqué

ou des objectifs communs mais aussi une activité en commun. Historiquement, cela c’est dvpé d’abord au sujet des ets, et l’un des fondateurs est Frédérique Taylor de la théorie des organisations. Il a commencé à agir ds une ets de production industrielle. Les études se sont interessés à des stés de sce et notament la distribution, le transport. Il se sont intéressés à des entités qui produisent des sces comme les hopitaux par exemple. Les études se sont égalment interessé o org° d’associations

d’organisation de la production a donné aux entrepreneurs et à l’État un rôle clé dans la croissance ? C’est le fordisme qui a donné aux entrepreneurs et à l'État un rôle fondamental 4) Quels sont les déterminants centraux de la croissance selon les auteurs de la régulation ? Ce sont les rapports sociaux et les règles institutionnelles qui les encadrent 5) Qu'est-ce qui distingue PIB et PNB ? Le PIB correspond au PNB + ce qui est produit par les entreprises étrangères

disposent d’une direction juridique au sein de leur organigramme structurel (Direction des Affaires Juridiques, Cellule des Contentieux, Direction des Conflits).  Au niveau de la gestion des innovations, le Droit de la propriété intellectuelle et industrielle, la législation des brevets et licences de Droit des marques. Raison : Protection contre les risques d’imitation de contrefaçon et de copiage. Dans ce dernier cas le Droit se trouve au service de la gestion. Conséquence : Ne peut-on pas dire que

visions du monde. I- Les grands courants de la pensée économique. On situe la naissance de la science économique à partir d'Adam Smith, c'est-à-dire à la fin du XVIII ème siècle, qui correspond à une période de grands changements: la révolution industrielle. En réalité, il existait déjà cette pensée classique, une certaine réflexion économique. A- Les réflexions économiques avant l'école classique. 1)Antiquité et Moyen-Age. Aristote est un philosophe du IV ème siècle avant J.C, il est à

b. Le golf en Midi-Pyrénées c. Le golf dans l’agglomération toulousaine 3. Analyse comparative de l’offre toulousaine III. Travaux théoriques a. Les grands usages de la notion de Stratégie • Crozier et Friedberg et le courant de l’analyse stratégique • Mintzberg • Les trois stratégies génériques de Porter • Bourdieu b. Boltanski et Thévenot  c. Définitions

SAINSAULIEU "SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE ORGANISATION CULTURE ET DÉVELOPPEMENT" Edition Presse Science Po et Dalloz,1995 Chapitre 1 : La cohérence des modèles d'organisation L'auteur explore la dynamique des modèles de l'histoire industrielle et post industrielle des organisations. Des logiques d'interprétation et de traitement des problèmes sociaux de l'entreprise n'ont cessé de s'édifier au croisement des problèmes pratiques rencontrés et du système de développement des sciences sociales. Ces

du marché. « Gages incertains ». TURGOT (1727-1781) L’entrepreneur est celui qui fournit le capital. Risque prit sur son capital perso. Assimilation de l’entrepreneur au capitaliste. JB SAY (1762-1832) L’entrepreneur au cœur de la Révolution Industrielle. (différent du capitaliste). L’entrepreneur est une « espèce rare », c’est celui qui combine les facteurs de production et est l’intermédiaire entre ouvriers et savants. MARX (1818-1883) Entrepreneur = capitaliste. Il est un « prodige de la bourgeoisie »

ce réseau fonctionne selon un modèle particulier qui permet aux acteurs de résoudre les problèmes concrets qui permet aux acteurs de résoudre les problèmes de la vie de l'organisation selon des relations habituelles. Celles-ci sont créées, maintenues, entretenues en fonction des intérêts des individus, des contraintes de l'environnement et donc des solutions proposées par les acteurs. Prenons ici l'exemple de l'OS qui fait de petits réglages sur sa machine, réglages qui, selon la définition des fonctions

d’organisation. Le taylorisme… ou l’utilitarisme appliqué aux organisations de production Nous allons aborder le second « moment fondateur » de la théorie des organisations. Face à l’ampleur des méfaits sociaux dus au développement du capitalisme industriel, le taylorisme a développé un management en discipline scientifique, un ‘pacte’ censé servir les intérêts contradictoires des employeurs et des employés. Grâce à ce pacte, chacun aura le droit d’obtenir ce pour quoi il est fait. Tout en sachant