Le Mécénat Au Maroc

offre ou par ensemble d’avantage. A- Les caractéristiques du produit : Parler de « Produit » c’est parler autan de -Produits tangibles (ex : une paire de chaussures) - Services (ex : transport) - Organisations - Lieux (ex : le Maroc) - Evénements Il existe 5 niveaux de produits - Le Produit Centrale : il s’agit du niveau de produit le plus fondamental. Ce sont les « avantages » offerts à l’acheteur. En effet, le but est de vendre des bénéfices au consommateur et non pas

exemplaire. Pour contribuer à rendre le monde plus beau. 1 sommaire MeSSAge DU PréSiDenT 04 inTerview DU DirecTeUr générAL 06 cOnSeiL D’ADMiniSTrATiOn 09 gOUverneMenT D’enTrePriSe 10 cOMiTé exécUTif 12 L’OréAL 2010 en chiffreS 14 engAgeMenTS 16 MécénAT 20 recherche eT innOvATiOn 22 inTernATiOnAL 28 en 2010, l’aventure l’oréal entre dans une nouvelle dimension, AcTiviTéS 34 exPerTiSeS 68 bOUrSe eT AcTiOnnAireS 80 chiffreS cLéS 82 en PrATiqUe 86 celle de la beauté pour tous 2010 est une

Rémy Pflimlin (président-directeur général de France Télévision)... Des légendes : › Roland Garros › Maurice Herzog... des jeunes diplômés dans tous les domaines et dans tous les pays 26 › Hassan Belkhayat, responsable de mission, McKinsey, Maroc › Caroline Bojoly, chef de produit senior, Christian Dior, France › Tao Chu, consultant senior, Roland Berger, Chine › Fatma Chouaieb, consultante, KPMG, France › Dorothée Dufour, chef de produit, L’Oréal, France › Samir El Agili, vice-président

sport Stratégie de communication globale. Vision transversale de l’univers sportif par le prisme du Mix Communication : mise en œuvre du plan de communication média et hors média, organisation et gestion des opérations événementielles. Sponsoring et mécénat sportif Évaluation de l’impact et de l’efficacité des événements sportifs et de leurs acteurs en tant que vecteurs de communication. Mise en œuvre d’une action de sponsoring couplée à la stratégie de l’entreprise, d’une marque, ou d’une collectivité

franchiseur, qui |Procédure très développée |Utilisées essentiellement pour les |Technique qui commence à | |apporte son savoir, son nom, sa technique |dans certains pays. |produits de consommation de faible |s’implanter au Maroc | |et un franchisé qui verse une redevance, | |volume. | | |apporte le point de vente et se soumet à | |

redevance, apporte le point de vente et se soumet à un certain nombre d’obligation Procédure très développée dans certains pays. Utilisées essentiellement pour les produits de consommation de faible volume. Technique qui commence à s’implanter au Maroc 14.3. 7. Les principaux problèmes de distribution physique Les fonctions de distribution physique traitant essentiellement le transport et le stockage entre producteur, distributeur et consommateur, les principaux problèmes de distribution physique

Logistique. 658.8 Marketing, technique de vente. Distribution. Action commerciale. Cybermarketing, merchandising (généralités). Commerce électronique et télévente. 659 660 Communication de l’entreprise (interne et externe). Documentation d’entreprise. Mécénat et sponsoring d'entreprise. Publicité, relations publiques. Mailing. Journal d’entreprise. 659.1 Marques et logos (tout point de vue). Contrefaçon. Chimie industrielle : usines, produits chimiques, explosifs, allumettes, combustibles. Feux d’artifice

complémentaires : a- Construire et promouvoir l’image de l’enseigne : C’est l’équivalent de la communication corporate d’un producteur. Les principaux moyens de cette politique sont la publicité média, les relations publiques, le sponsoring et parfois le mécénat. b-Des objectifs spécifiques commerciaux : ce sont : * La création de trafic  * L’accroissement du ticket moyen * Les imprimés sans adresse(ISA), la publicité locale * La fidélisation de la clientèle avec

voulaient une compétence exclusive en matière d’immigration et de droits de douane. La notion de compétence exclusive a été sujette à controverse. La CPJI a eu un interpréter dans un avis de 1923 « affaire des décrets de nationalité en Tunisie et Maroc ». Pour la cour, les mots compétences exclusives semblent plutôt envisager certaines matières qui, bien que touchant de près aux intérêts de plus d’un état, ne sont pas en principe réglées par le droit international. On retrouve dans la charte de

travail : la génération « contrats » .............................................................. 390 15 | L’intelligence sociale ou l’art d’être humain .................................................................................. 395 16 | Le mécénat de compétences : la danse du loup et de l’agneau ........................................ 400 17 | Le stress et l’émergence du risque psychosocial pour l’entreprise ................................. 407 18 | Entreprise et formation ............