Le Plein Emploi Au Maroc

Introduction Sofrecom Services Maroc - filiale de Sofrecom France, et du groupe France Télécom -  signe le 14 juin 2007 un accord avec le gouvernement marocain pour s’installer au Technopolis de Rabat. En effet la dynamique « offshore » et l’encouragement de la recherche et développement (R&D) au Maroc s’accélèrent ; Après Casa shore, c’est au tour du Technopolis Rabat d’attirer les majors francophones de l’offshore.  Sofrecom Services Maroc, SSM, est la première entreprise étrangère

prometteur en raison de la reprise de la demande du logement de toutes catégories, mais aussi du déficit dans les infrastructures de base et d’accueil. En effet, L’urbanisation a connue une croissance excessive ces dernières décennies, de plus le Maroc s’est engagé dans une modernisation de son réseau routier et autoroutier et procède à des travaux d’assainissement et de traitement des eaux. Ces grands travaux consommateurs du ciment nécessitent une utilisation progressive des équipements installés

Activité décrite : Café glaciers -Restauration rapide Nature : Franchiseur Pays d'origine : Maroc Adresse du siège : (Moroccan Campagny Fo Desserts And Food) technopole de Nouasser Ville : Casablanca Téléphone : 0522 536 950 à 59 Fax : 0522 538 528 E-mail : veneziaice@wanadoo.net.ma Adresse Web : http://www.venezia-ice.com Année de développement en franchise au Maroc: 2004 Année de création de l'enseigne: 1999 Descriptif de l’enseigne La franchise Venezia Ice

accident de travail ou d’une maladie professionnelle à la condition que les enfants soient nés au plus tard le 300ème jours ; • avoir la qualité d’une divorcée ayant la prise en charge des enfants. _ Conditions d’Attribution : • Etre domicilié au Maroc ; • Justifier d’une période de cotisation d’au moins égale à 108 jours pendant six mois d’immatriculation ; • Percevoir un salaire minimum mensuel net de 500 DHS ; • Avoir un ou plusieurs enfants à charge. Les Allocations Familiales sont servies

croissance n’est que l’un des vecteurs. Réussir l’examen de passage pour les gouvernants, n’est-ce pas de réussir à mettre la croissance au service du développement humain ? Venons-en, maintenant, au diagnostic de l’évolution de la croissance au Maroc. Force est de constater que nous sommes devant une évolution en dents de scie, avec un taux fluctuant, variant en fonction de l’apport de la valeur ajoutée affichée par le secteur agricole, lui même tributaire d’une pluviométrie annuelle au gré des

de fer pour structurer la protection santé au Maroc et accompagner la dynamique économique au quotidien. Elle innove en permanence pour être toujours plus proche de ses clients, tant avec Damancom, qu'avec son nouveau service Allo Damane. Cette reconnaissance de ses bonnes pratiques par l'AISS ne peut qu'encourager la CNSS à aller plus loin au service des assurés et affiliés. i la CNSS est un des acteurs essentiels de la protection santé au Maroc, il n'en demeure pas moins, qu'elle s'attelle

Entreprise (ANPME) Euro Maroc Entreprise (EME) Cette étude a été réalisée avec le soutien financier du programme MEDA de l’Union Européenne. Le contenu de ce document relève de la seule responsabilité de ses auteurs et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’Union Européenne. SOMMAIRE SYNTHESE 1ère Partie : SITUATION ACTUELLE ET POSITIONNEMENT INTERNATIONAL I – DIAGNOSTIC ET ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’INDUSTRIE DE LA CERAMIQUE AU MAROC I.1 – L’INDUSTRIE DE LA

kenzi hôtels Maroc gère neuf hôtels dans le royaume : kenzi Farah Marrakech, semiramis Marrakech, club oasis Marrakech, basma Casablanca, Europa Agadir, azghor à Ouarzazate , rissani à Errachidia . Des projets sont encours pour une ouverture courant 2008 Notamment trios nouveaux hôtels dans les villes de Marrakech et Casablanca avec la création de plus 900 emplois. Le siége de la chaîne kenzi se trouve à Marrakech. Avec plus de 19 de capitalisation dans le secteur de tourisme au Maroc, la chaîne

Supérieur de Gestion et tout particulièrement Madame Hind BENKIRANE pour son dévouement et sa coopération. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant mes deux mois de stage au sein de l’entreprise Comptoir Métallurgique. Madame LOPEZ Brigitte, responsable agence, pour son accueil et la confiance qu’elle m’a accordée dès mon arrivée dans l’entreprise

collaboration de Mr SBITTI Aziz mon responsable en entreprise. Je tiens à le remercier pour l’autonomie, la confiance qu’il m’a donnée et ses précieux conseils… Je remercie également toute l’équipe d’Atelier de Réparation et de magasin PR de BERLIET MAROC, et plus particulièrement Mr OUCOUC Mohamed, Mr KHATABI, Mr JAWADI, Mr MOUFAGED, Mr RACHID, Mr SAADI, Mr DABAHA, Mr OUTMAN, Mr AITBELLA, Mr BOUDIHARE, ainsi que tout le personnel de cette entreprise tant pour leur accueil que pour leur disponibilité