Le Recrutement Chez La Banque Populaire

LE GROUPE BANQUE POPULAIRE Document de référence / 2006 sOmmAIRE PRésENtAtION dU GROUPE BANQUE POPULAIRE Message du Président Profil, chiffres clés 2006 et notations 3 6 7 4 5 dévELOPPEmENt dURABLE L’engagement du Groupe Banque Populaire Les Ressources Humaines L’environnement et la solidarité Le mécénat et le sponsoring 85 86 88 94 100 1 GOUvERNEmENt d’ENtREPRIsE Le conseil d’administration Rapport du Président sur les conditions de préparation et d’organisation

évolution des aspirations des seniors bénévoles Focus : les bénéfices du bénévolat sur la santé des seniors II Evolution et gestion des bénévoles au sein des associations II.1 Les difficultés du recrutement II.2 L’augmentation du besoin de compétences spécialisées II.3 Des nouvelles stratégies de recrutement et d’accueil II.4 La systématisation de la formation 3 6 8 8 8 9 10 12 13 13 15 16 19 III le bénévolat des seniors : perspectives et nouvelles pratiques 20 III.1 Les seniors, une valeur ajoutée

Les enfants-soldats 10 IV. Le rôle des femmes 11 Conclusion 12 Bibliographie 13 LA PRÉVENTION ET LA RÉSOLUTION PACIFIQUE DES CONFLITS EN AFRIQUEIntroductionJe vous remercie de m'avoir invité à participer à cette rencontre. Je suis heureux de voir chez vous une conscience planétaire et une volonté manifeste de coopération pour la paix et la sécurité humaine dans le monde.Le mouvement pour la paix et la justice au Canada et au Québec est très préoccupé par la situation qui prévaut en Afrique, en Asie

fidélisation liée à la concurrence Conclusion Aujourd'hui, le milieu bancaire semble avoir évolué vers une logique de plus en plus commerciale. Une banque ne se contente plus de réaliser des opérations purement financières; elle adopte plusieurs métiers tel que l'assurance ou encore l'immobilier. En élargissant son éventail d'offres, une banque se retrouve face à une concurrence de plus en plus féroce, spécialiste ou non, du milieu bancaire. Par ailleurs, on assiste à une lutte que livrent les

liée à la concurrence Introduction Aujourd'hui, le milieu bancaire semble avoir évolué vers une logique de plus en plus commerciale. Une banque ne se contente plus de réaliser des opérations purement financières; elle adopte plusieurs métiers tels que l'assurance ou encore l'immobilier. En élargissant son éventail d'offres, une banque se retrouve face à une concurrence de plus en plus féroce, spécialiste ou non, du milieu bancaire. Par ailleurs, on assiste à une lutte que se livrent

..................................................8 Section 1. Présentation de Bank Al-Maghrib ........................................................................................................................8 1. Principales missions de la banque ........................................................................................................................8 2. Organisation de Bank Al-Maghrib .........................................................................................

telle que la décrit Jeremy Rifkin dans « La fin du travail »a permis la diffusion des gains de productivité jusqu’alors réservés au secteur industriel aux prestataires de service, menaçant ainsi les emplois des entreprises disposant de réseaux (banques, assurances, voyagistes ). De plus, le contrat de travail liant le salarié à son entreprise et jusqu’alors facteur de stabilité et de pérennité a depuis quelques années pris de multiples formes. Le contrat a durée indéterminé ne concerne plus

au delà de l'accord des autorités compétentes, la mise en place d'un partenariat avec une entreprise crédible, un professionnel du monde de la finance. Cette association fut donc mise en place avec un organisme bancaire européen, spécialiste de la banque en ligne (sans guichet). Un second partenariat, technologique cette fois, fut également développé afin d'offrir un site sur l'Internet irréprochable, tant sur le plan visuel que technique. Le démarrage de l'activité en ligne, sous la marque

Commerce et de Gestion de Tanger, qui ne s'est pas attardé à m'orienter et à m'encourager afin de donner le meilleur de moi-même. Aussi, j'aimerai remercier mon encadrant professionnel Mr. KINDI responsable du service commerce international à la Banque populaire qui fut d'une très grande aide et apport à mon stage au sein de l'entité Marketing. Finalement je souhaite remercier toute l'équipe pédagogique de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, notamment Mr. AMINE Abderahman, enseignant chercheur

[pic] [pic] Période du premier stage : du 01 /12/2011 AU 31/01/2012 Encadré par  : Melle Rabia habet Stage effectué au sein de: La fondation de la banque populaire micro crédit [pic] Période du deuxième et troisième stage : du mois 2 et le mois 4 /2012. Encadré par  : Mme. Rocki Stage effectué a: Hôtel Kenzi Tower [pic] Période du deuxième année : du mois 10/et 11 / 2013 Au sein de l'institut