Le Recrutement Du Personnel Politique Démocratique

INTRODUCTION Cette science politique s’est construite très largement contre la science juridique I. Naissance de la science politique comme matière académique ENA. Cette première école de science politique va voir le jour en 1948. 1948 c’est l’instauration de la seconde république en France. C’est au lendemain de ces émeutes populaires qu’il va apparaitre nécessaire au gouvernement de former des étudiants à la gestion de l’Etat dans le cadre de formations spécifiques. Surtout

régimes. La durée moyenne d'un régime politique en France durant cette période est de 8 ans et 4 mois, par contraste celle des états unis est en vigueur depuis 1787. Pourquoi cette instabilité ? Les raisons sont a cherchées notamment dans le fait que le 19eme siècle tout entier est un combat pour la légitimité politique, la justification du pouvoir. A partir de 1789, 2 formes de légitimités s'affrontent, la légitimité monarchique et la légitimité démocratique, républicaine dont l'idée est née en

d'assurer des redistributions croissantes pour soutenir le niveau de vie des plus pauvres... Il reste que le problème des classes moyennes est central pour la société française, car l'efficacité économique, la stabilité sociale et la dynamique démocratique dépendent étroitement de la participation de ce groupe intermédiaire à la construction de l'avenir. Naguère ces classes moyennes étaient la figure centrale et positive de la modernité sociétale : elles portaient une vision délibérément optimiste

N° 53 50ème ANNEE Mercredi 30 Chaoual 1432 correspondant au 28 septembre 2011 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE CONVENTIONS ET ACCORDS INTERNATIONAUX - LOIS ET DECRETS ARRETES, DECISIONS, AVIS, COMMUNICATIONS ET ANNONCES (TRADUCTION FRANÇAISE) Algérie Tunisie Maroc Libye Mauritanie ETRANGER (Pays autres que le Maghreb) DIRECTION ET REDACTION SECRETARIAT GENERAL DU GOUVERNEMENT WWW.JORADP.DZ Abonnement et publicité : IMPRIMERIE OFFICIELLE Les Vergers,

pleinement à la vie du pays. Leur venue a été provoquée par la pauvreté, les persécutions politiques ou religieuses, les guerres... Si les retours au pays sont nombreux, l’intégration est facilitée par la loi de 1889 qui accorde la nationalité française à tous les enfants nés en France (droit du sol) de parents étrangers. La France séduit les étrangers qui y voient un pays moderne et une république démocratique comme le prouve leur engagement lors de la Première Guerre mondiale ou pour certains dans

nécessaire au renforcement de la prééminence du droit et de la protection des libertés individuelles au sein des Etats démocratiques, le Conseil de l’Europe a adopté les 08 et 10 juillet 1998 une charte européenne sur le statut des juges qui énonce les dispositions les mieux à même de garantir la réalisation de cet objectif. Ces dispositions qui portent sur la sélection, le recrutement, la formation, l’inamovibilité et le déroulement de carrière du juge, ainsi que sur sa responsabilité, sa rémunération

MANAGEMENT. Présentation du management. Le management face aux défits actuels. Ière partie : LES THEORIES DE L'ORGANISATIONS Chap 1: L'approche classique de l'organisation Chap 2 : Les remises en cause de l'approche classique Chap 3 : L'approche socio-politique de l'organisation Chap 4 : L'approche systémique de l'organisation Chap 5: Les évolutions actuelles IIème partie : LES DIFFERENTES FONCTION AU SEIN DES ORGANISATIONS Chap 1: Les missions et les activités des organisations Chap 2 : L'analyse des

| |Jean MEYNAUD | |Professeur de science politique à l'Université de Lausanne | | | |

6 7 7 7 7 8 10 12 13 14 14 15 15 16 18 19 La problématique et les enjeux de la géopolitique à Madagascar II.1 De la géopolitique interne 1. L’instabilité politique chronique 2. La question ethnique toujours au centre des débats 3. La société civile, le faux-ami II.2 De la géopolitique externe 1. L’évolution des orientations de la politique extérieure malgache 2. L’interaction problématique entre liens historiques et ambitions économiques 3. Les enjeux actuels du commerce international 4. De l’extraction

formalisées et des capacités personnelles. Cherche à diriger le mieux possible les ressources humaines en gérant toutes les dimensions du facteur travail. Recherche l’efficacité et l’efficience dans le recrutement, la formation, la motivation, les relations sociales etc… Le rôle du manager : Doit conduire les acteurs d’une entreprise pour qu’ils coopèrent ensembles, afin d’atteindre les objectifs visés tout en favorisant leur développement personnel. Doit conduire