Le Role De La Négociation Collective Dans La Prévention Et La Résolution Des Conflits

Motivation Risques et Opportunités Qualité Self Control Organisation projet Affirmation de soi Travail en équipe Gestion du stress Résolution de problèmes Ouverture d’esprit Structure projet Créativité Périmètre et livrables Orientation Résultat Planning et phases projet Efficience Ressources Argumentation Cout et Finance Négociations Achats et contrats Evolutions Conflits et crises Contrôle et rapports Fiabilité Information et documentation Valeurs Communication Ethique Lancement Cloture 2.1. Eléments

finalité de défendre les intérêts collectifs des salariés. S’est affirmé au fil des années (art L2221-1 ) un droit des salariés à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions d’emplois de formation professionnelle et de travail ainsi que de leurs garanties sociales. La négociation collective lorsqu’elle aboutit est couronnée par une convention collective de travail ou encore accord collectif de travail . c’est un acte conclut entre d’un coté des groupements d’employeurs ou des employeurs

23 1) - Un comportement ferme mais courtois à l’égard du client 23 2) - Un rôle de « pacificateur» 24 C) - La gestion et le fonctionnement d’un cabinet d’avocats 25 1) - La gestion de cabinet 25 2) - Les différentes techniques de communication externes 26 Troisième partie : Le rôle essentiel de l’avocat dans la reprise d’entreprise 28 I - Une première phase de négociations risquée sur le plan juridique 29 A) - La lettre d’intention 29 B) - Le risque de

relations internationales Edward Said la question de Palestine Jean Jack Roche chronologie thematique des relations internationales de 1945 a fin 2006 Philippe Moreau de Fage relation internationales tome 2 : question mondiale Sophie Chautamd les conflits du XXe siecle Serge Sur annuaire francais des relations internationales Ramses rapport annuel mondial sur le système economique et les strategies Chapitre introductif De l’avenement a l’effondrement du system bipolaire L’histoire nous

l’expression « droit du travail » traduit la réalité complexe de l’arsenal juridique applicable aux travailleurs du monde du travail. Le droit du travail est défini comme l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et leurs salariés, à l’occasion du travail. B / LE CHAMP D’APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL La définition ainsi donnée traduit la diversité des catégories de travailleurs auxquels s’appliquent des législations

au début de chaque année, il faut établir un plan : savoir ce que l’n va mettre en place durant l’année. GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Loi de programmation pour la cohésion sociale : 18 janvier 2005 : oblige une négociation tous les 3 ans sur : * Information et consultation du comité d’entreprise sur la stratégie de l’entreprise et ses effets prévisibles sur l’emploi * Mise en place d’un dispositif de GPEC * Conditions d’accès et de maintient dans l’emploi

relations de travail subordonnées avec un employeur privé. S’oppose avec les indépendants et avec la fonction publique (sauf contractuels). 2 aspects : - Relation individuelle : contrat, le poste, la discipline - Relation collective : statut social, négociation, grève, représentation des salariés. Évolution : - 1791 : fin des corporations - interdiction du travail des enfants de moins de 8 ans, journée hebdomadaire de repos, journée de moins de 12H - 1848 : fin de l’esclavage -

SALARIÉS GRÉVISTES 34 TROISIÈME PARTIE – LES RÉACTIONS DE L’EMPLOYEUR 35 I – PEUT-IL SANCTIONNER UN SALARIÉ GRÉVISTE ? 35 II – PEUT-IL OU DOIT-IL CONTINUER À DIRIGER L’ENTREPRISE ? 35 QUATRIÈME PARTIE – LE RÉGLÈMENT DES CONFLITS 35 I – L’ACCORD DE FIN DE CONFLIT 35 II – LA MÉDIATION « INFORMELLE » DE L’INSPECTEUR DU TRAVAIL 35 III – LES PROCÉDURES LÉGALES : CONCILIATION, MÉDIATION OU ARBITRAGE 35 THEME I - INTRODUCTION ------------------------------------------------- (S1/12 -

aucune autorité dotée à son égard d’une puissance légale, c’est l’expression juridique de l’indépendance de l’Etat, la relation entre la souveraineté et l’indépendance a été affirmée par l’arbitre MARX HUBERT dans l’affaire de l’île Palamas. Et le conflits des USA # Pays Bas (voir le cours pour plus de détails sur cet exemple) Paragraphe 1 : la souveraineté et le Droit International Public. La souveraineté constitue le titre d’accès immédiat de l’Etat au Droit International. A – la souveraineté

.........................9 Introduction........................................................................................................15 par Federico Oliveri 1. La «multiplication» des droits comme vecteur de sécurité individuelle et collective ..................................................................................15 2. La sécurité aujourd’hui: tendances et choix possibles.......................................16 3. Le circuit de la peur, entre stéréotypes et déroulements inattendus