Le Salaire de la peur

Mauvaises condition pour ouvriers : -salaires fixés sont très bas -pas assez à manger Staline a donc découvert que paysans moyens(KOULAKS) se sont enrichis en vendant à prix élevés →on veut éliminer les Koulaks→ « Dékoulakisation » par collectivisation des terres « Dékoulakisation » → toutes les terres de Koulaks + Mousiks sont mis ensemble dans une coopérative Ceux qui veulent pas→ tués →Kolkhozes : -ouvriers participent au profit + salaire Coopératives : ↓ →Sovkhozes :

afin de se défendre. La Bastille est un symbole fort de l’absolutisme, c’est là que le roi pouvait enfermer les personnes qui n’étaient pas d’accord avec lui, selon son bon vouloir. ……. Juillet 1789 : dans les campagnes, c’est la grande peur, les paysans ont peur que le roi envoie des soldats et décident de s’attaquer aux seigneurs (de nombreux châteaux sont brûlés). Le 4 août 1789 : l’Assemblée Nationale, pour calmer le peuple, décide d’abolir les privilèges. Les nobles devront payer des impôts

effectuant un travail essentiellement manuel, ne disposant que de leur salaire pour vivre. Dominés par les gens travaillant en usine. Conditions de vie et de W : * Journée interminables entre 12 et 15h par jour vers 1850 * Accidents du travail nombreux * Précarité de l’emploi * Conditions rudes * Angoisses permanente : misère pour toute la famille Courées roubaisiennes & tour HBM Pour ouvrier :Salaire = Survivre. Réponses Q1 à 7 p 40-41. 1) Risque visible :

déterminées. A cette époque, on séparait les Blancs et les Noirs, même les lieux publics (toilettes, taxis, plages) étaient séparés. Dans cette séparation les Blancs avaient tous les privilèges : un travailleur africain ne pouvait pas avoir le même salaire qu'un blanc, même si le travail et la durée etaient identiques. Une personne blanche ne pouvait pas avoir des relations sexuelles avec une personne africaine, les africains ne pouvaient pas faire grève, pas voter ni acquérir une propriété.. Dans

l’invisibilité de l’argent. En plus d’un salaire, le consommateur possède maintenant une tonne de cartes de crédits et une marge trop élevée selon ses capacités. Le total de ce qu’il possède est difficilement accessible. Le geste de consommer est perçu comme positif. Celui qui calcule est vu comme marginal et irrationnel. Les gens sont fiers de consommer et le statut social est conféré selon notre accès au crédit. En jouant sur le sentiment d'appartenance à un groupe, sur la peur du ridicule et de la ringardise

sont les conditions de travail ? -le lieu : en intérieur, dans un salon, sédentaire. -les horaires de travail : fixes : 9h00/18h30. -contacts avec des clients : oui. -nécessite de la force physique : oui. -s’exerce : en équipe. -le salaire (en moyenne sur le poste) : entre 1255 euros et 1500 euros. Quelles sont les qualités nécessaires pour l’exercer ? Qualités physique : -être irréprochable sur le plan de l’hygiène. -avoir toujours une bonne présentation

Quelles sont les perspectives de débouchés (opportunité) pour un commercial ? Vous avez des conseils pour un étudiant qui souhaiterait se lancer dans une carrière de commercial ? Plusieurs, oui. D’abord, quand vous êtes en stage, il ne faut pas avoir peur d’être exploité et de ne pas obtenir de reconnaissance. Il faut bien vous dire que si vous êtes là, c’est pour apprendre. Ensuite, il faut être capable de s’adapter aux demandes que l’on reçoit. Ne pas partir en se disant que parce qu’on est diplômé

personnes non civilisé, sales et les indigènes ont peur qu’ils prennent le pouvoir, et qu’ils volent leurs métiers, leurs richesses. Ils peuvent être victime de xénophobie, ils sont donc perçus comme une menace. Partis dans l’espoir d’une vie meilleure, les émigrés sont vite ramenés à la réalité. Les couts des logements augmentent, ils sont donc entasser dans des taudis où les conditions de vie sont misérables. Et sont embauchés pour des salaires qui les déçoivent. Ils ne se sentent pas en sécurité

stratifiées : composées de plusieurs groupes sociaux, de caractéristiques différentes. 1.1.2 – Les inégalités économiques ne se réduisent pas aux inégalités de salaire Valeur donnée socialement aux postes On observe peu d'augmentation de l'écart entre hauts salaires et moyens salaires, mais écart entre bas salaires et moyens bcp réduits (SMIC 1968, puis revalorisé) {text:soft-page-break} depuis 80's, forte augmentation : chômage tire vers le bas la moyenne des revenus

|les conduit à se focaliser sur les tâches à accomplir, leur mission est | |avant tout orientée vers la surveillance et le contrôle, ils adoptent les| |principes de l’organisation taylorienne du travail (travail prescrit, | |aucune autonomie, salaire au rendement, etc.). | |Ce mode de management est dominant après la deuxième guerre mondiale aux | |Etats-Unis. Pour autant, il relève que certains dirigeants semblent | |obtenir de meilleurs résultats car ils ont