Le Séminaire

L'IMPACT DU DIALOGUE SOCIAL SUR LE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL Synthèse des actes du séminaire européen organisé par AMNYOS En partenariat avec AGEFOS P.M.E. Île de France Leda Partenariat (Belgique) Confederazione Generale Italiana del Lavoro CGIL (Italie) Landsorganisatonen i Danmark LO (Danemark) Union General de Trabajadores UGT (Espagne) Avec la participation de la Commission européenne Direction Générale Emploi et Affaires Sociales Pages RÉSUMÉ Intervention de Jean François NOËL, Président

des Stocks Contraintes du Stock d’ Politiques d’Approvisionnement Méthode d’Évaluation des Stocks d’Évaluation ’É Les Inventaires de Stock Sécurité Le Stock de Sécurité Les Indicateurs de Performance Stock Systè Les Modes & Systèmes de Stockage Séminaire : Gestion des Stocks CIGMA – Settat 1 Année Universitaire 2010-2011 CIGMA Centre d’Excellence en Ingénierie et Management Industriel Settat Master - ALSCM Achat, Logistique et Supply Chain Management 2010 – 2011 Gestion des Stocks

mondialisation” Rapport final Séminaire CISL-ORAf-CGTM Nouakchott, Mauritanie, 3-5 février 2005 Du 3 au 5 février 2005, a eu lieu à Nouakchott un séminaire organisé par la CGTM en collaboration avec la CISL et son organisation régionale ORAf sur “Les Défis économiques et sociaux de la mondialisation en Mauritanie : Déterminer le rôle du mouvement syndical pour le suivi du Rapport de la Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation”. Le séminaire a rassemblé 30 syndicalistes

Objet : RAPPORT DU SEMINAIRE SUR LA GESTUON DES ORDINAIRES Références : J’ai l’honneur de vous rapporter l’exposé du séminaire sur la gestion des ordinaires, tenu du 04/05/2010 au 07/05/2010 dans la salle de conférence de la Direction Régionale de l’Intendance Militaire de la 2° Région Militaire. A cet effet, je tiens à vous présenter en annexe le contenu de l’exposé de la manière suivante : Journée du 04/05/2010 I- Ouverture du séminaire Le séminaire s’est ouvert

Paques Davy Rapport de séminaire «  LEAN MANAGEMENT  “Catalyseur pour les entreprises ou source de troubles pour les travailleurs ?” ». Professeur : Mme Wathelet Année scolaire 2012 2013-05-05 Institut de formation continuée Jonfosse Liège SOMMAIRE Introduction | p3 | Présentation du séminaire | p4 | Définition du « Lean management »  | p5 | Présentation et propos des intervenants  | p6 | Conclusion et réflexions | p9 | Introduction : Les mercredi six, treize et

inscriptions. • Tenez compte de l'évolution du contexte économique susceptible d'affecter les inscriptions. • Adoptez une approche conservatrice pour arriver aux estimations de recettes. • Tenez compte des intérêts perçus suite aux investissements (séminaires d'envergure) liés aux frais des inscriptions anticipées et frais de location du lieu d'exposition. • Déterminez tous les sponsors SOUMISSION D'APPEL D'OFFRES Une fois les recherches préliminaires terminées, créez un appel d'offres. Celui-ci

proposés aux élèves de la promotion 06 Cours proposés aux élèves de la promotion 05 Les séminaires Les séminaires de la promotion 06 A - Management, droit, économie et sciences politiques B - Lettres et sciences humaines C - Arts Les séminaires de la promotion 05 A - Management, droit, économie et sciences politiques B - Lettres et sciences humaines C - Arts Suggestions de choix HSS (cours et séminaires) pour les élèves en parcours d’approfondissement Les Options Les Laboratoires Tableau récapitulatif

SEMINAIRE DE DIAGNOSTIC D'UN SYSTEME DE CONTROLE DE GESTION Contrôler le contrôle MCCF Prof. Daniel OYON (HEC Lausanne) et Dr. Giovanni CAMPONOVO 2008-2009 SEMINAIRE DE DIAGNOSTIC D'UN SYSTEME DE CONTROLE DE GESTION I. Introduction Etudier de manière approfondie un cas réel est un excellent moyen de comprendre les concepts présentés dans les différents cours de contrôle interne et de contrôle de gestion. De plus, le faire par équipe c'est se placer dans une situation identique à celles

Bulletins de la Grande Armée, et Le mémorial de Sainte Hélène. Il est fasciné par le prestige de Napoléon, et se verrait bien épouser une carrière militaire. Mais sur les conseils de l'abbé Chélan, le curé de son village, il envisage d'entrer au séminaire. Cela lui parait en effet la seule voie judicieuse d'ascension sociale. Grâce à l'abbé Chélan, qui l'a pris en sympathie et qui lui a enseigné le latin, Julien est engagé par Monsieur de Rénal, le maire légitimiste de la ville. Ce dernier, par vanité

Consignes pour les présentations en séminaire Durée : 15-20 minutes, plus une période de discussion de 20 à 25 minutes. Objectif: Présenter une problématique et animer une discussion sur un thème donné, en utilisant un ou des texte(s) comme support de réflexion. Description : Le but du séminaire est d’avoir une discussion en groupe restreint autour d’une question philosophique en lien avec le cours, et ce 5 fois au cours de la session. À chaque séminaire, un nouveau thème sera abordé à travers