Le Système De Retraite Par Répartition Et Par Capitalisation

FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES, UNIVERSITÉ MOHAMMED V -RABAT ÉCONOMIQUES ET SOCIALES RABAT, AGDAL Exposé sous le thème : La Caisse interprofessionnelle Marocaine de Retraite Matière : Assurances et prévoyance sociale MASTER SCIENCES JURIDIQUES : Formation Approfondie en Droit des Affaires Année

AVANT PROPOS 2 REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 Partie I : les régimes de retraite de base au Maroc : 5 la Caisse Marocaine des Retraites - CMR - 5 La Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS - 6 Le Régime Collectif d’Allocation de la Retraite - RCAR - 6 la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite– CIMR – 8 les types de systemes de retraite au maroc 9 Comparatif des régimes de retraite de base au Maroc 10 Partie II : Présentation du lieu de stage : 13 Présentation

Problématiques essentielles : Comment peut-on expliquer la fragilisation du lien social ? Le travail permet-il l'intégration sociale ? Les modifications du marché du travail ont-elles un effet sur l'intégration ? modifient-elles le système de protection sociale ? Quelles sont les sources de l'exclusion sociale ? La montée de l'individualisme affaiblit-elle les instances d'intégration ? La solidarité collective permet-elle de lutter contre la pauvreté ? Contre l'exclusion 

des champs disciplinaires associés. Vocabulaire : - en matière de systèmes d’information (ensemble les données partagées dans l’entreprise et des logiciels qui donnent accès aux principaux traitements), les grandes entreprises internationales se sont dotées d’outils puissants que l’on appelle « ERP » : entreprise resource planning. L’un de ces dispositifs les plus connus est allemand : « SAP ». Il s’agit d’un système de gestion intégré qui connecte l’ensemble des données et permet à chaque

Introduction 1. Les fonds de pension : une finance de retraités ? 2. Les hedge funds : des investisseurs sulfureux 3. Fonds souverains : les puissances financières du Sud 4. Les banques : plaque tournante de la finance Conclusion 1. Les fonds de pension : une finance de retraités ? Le système de financement des retraites, est fondé sur la répartition les cotisations des actifs sont immédiatement redistribuées pour financer les retraites du moment. Ce régime a bien fonctionné jusqu’à la

un organisme spéculatif privé qui est chargé de faire fructifié la mise de fonds des salariés (origine anglo-saxonne) pour assurer la retraite de ces derniers. Il existe deux types de retraites modèle par répartition (européen) et par capitalisation (anglo-saxon et chinois). En France le système par répartition tends à s’équilibrer par un système de capitalisation. A2 Fonds spéculatifs A3 Fonds souverain On appelle fonds souverain un organisme financier étatique qui est chargé de réaliser

bibliothèque qui brûle. Mais à l’heure du papy-boom, si la représentation de la vieillesse est abstraite, elle recouvre des réalités socio-économiques concrètes. Abstraite : Pas une mais des vieillesses Quel facteur détermine la vieillesse (la retraite). Pas qu’un mot, la vieillesse existe. Papy-boom & défi politique. Réalités concrètes : 1/6 Européens < 65 ans, 1/3 d’ici 50 ans. Problématique : Si la vieillesse est une construction abstraite désignant des réalités diverses, hétérogènes

Chapitre 3 : La formation et le développement des compétences 27 Deuxième Partie 36 Etude de cas «  RCAR » 36 Chapitre 1 36 Présentation et Analyse stratégique comparative du RCAR au sein du paysage de la retraite au Maroc 36 Chapitre 2 47 La gestion des ressources humaines et le système de Valorisation du Capital Humain « VCH » au sein du l’organisme 47 Conclusion Générale 55 Bibliographie 56 Annexes 64 Introduction générale Depuis

Ducasse Prescilia groupe 3 Projet sur la réforme des retraites Tout d'abord,il est nécessaire de revenir sur la notion de retraite. La loi de 1910 a créé Les retraites ouvrieres et paysannes (ROP),obligatoires pour une certaine catégorie de salariés. Maisle caractère obligatoire dela loi n'a pas perduré puisqu' on a jugé que l'employeur de pouvait imposer à ses employés la retenue des cotisations sociales sur leur salaire. Ce n'estqu'en 1930 quela France a établie, sous lenom d'assurancesociale

| |29 | |Approche méthodologique | |34 | |1ère partie – L’industrie de l’assurance vie et capitalisation au Maroc | |- Introduction de la première partie | |41 | |