Le Taylorisme De Nos Jours

5,29% de 1950 à 1973. La productivité horaire du travail augmente plus vite que la croissance du PIB. La productivité dépend de l’intensité capitalistique et de la productivité globale. II] La mise en place de l’organisation du travail 1)Le taylorisme Taylor, dés la fin du 19 iem siècle cherche à améliorer l’efficacité des travailleurs en mettant en place une Organisation Scientifique du Travail, basé sur une double division du travail. La division verticale. Elle est basé sur une citation de

cette hausse de la concurrence les entreprises ont du se tourner de plus en plus vers l'innovation et le progrès technique sans lesquels elles seraient dépassées par leurs concurrents.En effet le progrès technique est absolument indispensable de nos jours pour les entreprises.Le progrès technique qui a entrainé entres autres la robotisation des usines a induit une tertiarisation de l'économie comme montrée par le document 3(un tableau representant l'evolution de la part des travailleurs dans tous les

croissance des années 1980 ont-elles conduit à la mise en place d’une nouvelle forme d’organisation du travail ? Ainsi, une nouvelle forme d’organisation du travail a pris place après la crise des années 1970, mais il demeure cependant des restes du taylorisme et du fordisme. La conjoncture économique des années 1980 est à l’origine d’une adaptation de la production et de l’organisation du travail. Le développement, notamment du transport aérien ou de l’informatique permettent aux échanges de dépasser

productivité, les innovations font gagner à l’entreprise des parts de marché, nuisant ainsi à ses concurrents. Question 3 Une des plus grande innovations de procédés survenue depuis la guerre, est bien sûr le fordisme. Application direct du taylorisme, le fordisme constitue un progrès technique phénoménal pour l’époque. Il permet à l’entreprise d’augmenter sa productivité du travail en assignant à un poste précis un ouvrier (ce qui contribue à lutter contre la flânerie systématique de l’ouvrier)

intellectuelles. Si l’ont suit la mentalité des grecs de l’antiquité, le travail était méprisé dans la mesure où il soumettait (à cette époque) l’homme à l’ordre de la nécessité et des besoins vitaux et par cette logique, au commandement d’autrui. De nos jours, la technique et la science permettent à l’homme d’affermir son pouvoir sur son environnement et d’augmenter son contrôle sur la nature afin d’en (ab)user. Comme l’a dit Kant, l’homme n’ayant que des devoirs envers les autres hommes, il peut devenir

sciences humaines de nos jours. On retrouve toutes ses tensions théoriques dans les pensées du psychiatre et psychanalyste contemporain DESJOURS. Fondateur de la psychodynamique du travail, il s’inspire de HEGEL pour aborder le domaine de l’appropriation du travail et la notion de contraintes imposées par le réel. De telle sorte que le travail vivant spécifique s’oppose au travail abstrait et donc mesurable. II LES DÉBUTS DE LA THÉORIE DES ORGANISATIONS : LE TAYLORISME Dans un contexte de 2ème

.................................................................... 5 Fig.3 : Le Diagramme des causes à Effets ....................................................................................................................... 6 Fig.4 : Le Taylorisme ....................................................................................................................................................... 7 Fig.5 : Le Fordisme ......................................................................

de 1 200 en France, et plus de 12 000 aux États-Unis. Elle est devenue en l’espace d’une cinquantaine d’années l’incarnation tangible du processus de mondialisation. Avec un nouvel établissement inauguré toutes les trois heures, dont un tous les jours en Europe, ses 2,5 millions d'employés à travers le monde, un empire immobilier évalué à plus de 2 milliards d’euros, McDonald’s s’impose comme la figure mondiale du fast-food. En 2010, le revenu de la compagnie McDonald's s'élevait à plus de 24 milliards

verrons que les êtas unis ont été le berceau de la seconde industrialisation, puis comment ils se sont développé en super puissance au sortir de la guerre, mais nous étudierons également, cette hyper puissance qui est de plus en plus contestée de nos jours. Le plan : • Le berceau de la seconde industrialisation. • La seconde industrialisation, qu’est ce que c’est ? • Un model libéral influent • Mais des crises • Les Etats-Unis, une superpuissance, d’après guerre • L'enrichissement

l’industrialisation prend son essor. L’industrialisation est source de développement de nouvelles sciences et de nouvelles techniques. A travers cette partie de l’ouvrage, l’auteur nous démontre le cheminement de l’organisation du travail jusqu’à nos jours. Ce cheminement se réalise en trois temps tout comme le développement de l’organisation moderne. * La Rationalisation Selon l’auteur, la modernisation est synonyme d’une rationalisation des modes de gestion de vie. Toujours d’après Bagla, cette