Le Taylorisme De Nos Jours

système financier : on fonctionne en parallèle. I) XIIIe au milieu du XIXe siècle : rationalisation, émergence de l’entreprise, souvent familiale avec les débuts des SA II) XIXe siècle à 1970 : Grande entreprise/Firme avec le Taylorisme/Fordisme. III) 1970 à nos jours : remise en question de ce processus : nouvelles formes d’entreprises qui vont être à flux tendu et performantes. I) XIIIe au milieu du XIXe siècle : rationalisation, émergence de l’entreprise, souvent familiale avec les débuts

socialisation. -le social n'existe pas en soi: (individualisme). Il n'existe que des individus et le social procédé des individus; les individus procèdent à des choix librement et de manière consciente. L'objet de la sociologie est alors de mettre à jours la façon dont des effets se forment à partir des actions individuelles. Les gens se réalisent en tant qu'individus. Tout peut intéresser le sociologue, s'il parvient à y voir une dimension sociale. La sociologie n'est pas a science des ''problèmes

de pensée qui s’étaient engagée. Comment la société a-t-elle réagi aux changements économiques ou quels bouleversements la croissance économique des Trente Glorieuses a-t-elle provoqués dans la société française de la fin des années 1950 à nos jours ? Annonce du plan I L’évolution économique 1°) contexte : une France sortie de la reconstruction -retour de la croissance dès 1952 ( Plan Marshall, volonté de l’Etat, grandes réformes de structures, sacrifice des travailleurs) 2°)

En Banque de détail en France : BDDF 12 jours - agence St Avold : 4 jours - entité Forbach : 2 jours - direction groupe d’agence Moselle-Est à Metz: 3 jours - direction régionale Nancy : 2 jours - centre de Relation Clientèle Paris : 1 jour En Banque Privée et Gestion d’Actifs : BPGA 5 jours au Luxembourg Dans les Services financiers spécialisés SFS : BNP-factor 2 jours 1.2. Dans les Fonctions groupe Dans la fonction Ressources Humaines Groupe : 11 jours. Au niveau de la formation (Louveciennes)

s’exprimer sans risquer la répression, et espérer des jours meilleurs. La Condition ouvrière - Simone Weil 5 Simone Weil (qui a alors repris son métier de professeure de philosophie) suit ces événements de près. Elle est enthousiaste à l’égard de ces grèves qui, au-delà d’un mouvement militant, sont pour elle un acte de « joie pure ». ● La rationalisation du travail en usine, avec le taylorisme (1880) et le fordisme (1908). Le taylorisme (du nom de son inventeur Taylor) se définit comme une

CHAPITRE 1 : EVOLUTION ECONOMIQUE DE 1850 A NOS JOURS • crise : phénomène de ralentissement de la croissance de la production • récession : crise passagère, de courte durée • dépression : crise de longue durée entrainant une baisse de la production • production : résultat de l’activité d’une entreprise • productivité : rapport la production et les facteurs de production, c’est-à-dire entre le capital et le travail (nb d’heures de travail par ex). Elle mesure l’efficacité

Les transformations économiques et sociales dans les pays occidentaux de 1945 à nos jours I/ Les facteurs de la croissance économique et sociale entre 45 et 75 1 reorganisation ecoq de l'occident 2 transformation sociale 3 consommation de masse II/ Les facteurs de la croissance économique et sociale entre 75 et nos jours III/ les crises et baisse de developpement De 1945 a nos jours , les pays occidentaux ont subis de nombreux changements permettant la croissance aussi bien économique que

monde américaine. Dès la fin du XIXe siècle, les Etats-Unis sont la première puissance économique mondiale et, entre les deux guerres, leur modèle capitaliste influence les grandes entreprises européennes : celles-ci s’inspirent des principes du taylorisme et du fordisme. La crise de 1929 déstabilise le pays, mais sa diffusion dans le reste du monde montre que les Etats-Unis sont devenus le centre de l’économie mondiale. La Seconde Guerre mondiale montre leur capacité à mobiliser des ressources industrielles

de la mécanisation et du travail en manufacture ou en usine (factory system). * 2éme ère : l’OST : la logique de la rationalisation de production :  Scientific management : Une des grandes inventions de la révolution industrielle fut le taylorisme. L'usine fut le terrain de jeu de cette parcellisation du travail qui démultiplia la production de "biens de consommation". Mais cette parcellisation eu un effet caché dévastateur. Elle concrétisait une rationalisation froide, mathématique, détachée

Deuxième révolution industrielle. - Développement des techniques de production (Taylorisme) - Crise en 1929 et deux guerres mondiales. - Faible intensité des échanges. D = O Le consommateur : Cherche à satisfaire ses besoins primaires. L’entreprise : Essaie de faire face à la crise et de vendre ce qui est produit. Apparition, mais elle n’est pas encore très importante dans les organisations. Vendre 1955-à nos jours - Le niveau de vie augmente, les ménages ne s’équipent plus mais renouvellent