Le Travail Ne Sert Il Qu à Satisfaire Ses Besoins

1 Introduction à l’économie 2 Objectifs du cours • Assurer une ouverture des étudiants sur les problèmes économiques • Apporter les connaissances et le vocabulaire économique de base • Former le citoyen, le producteur, le consommateur en leur permettant une maîtrise des rouages de l’environnement économique et social Problématique de la matière • Qu’est ce que la science économique? • Quels sont ses éléments fondateurs? • Quelles sont les principales fonctions économiques? Plan du cours

du groupe Kee Free. Le groupe Kee Free est à l’origine, en 1960, une petite PME familiale spécialisée dans les confiseries (chocolat, bonbon, etc.). Au fil des ans, elle se transforme en une véritable industrie dont la clientèle s’est étendue à la grande distribution. Kee Free emploi plus de 500 salariés. Composé d’actionnaires, la société anonyme qu’est devenu Kee Free brasse un chiffre d’affaires de plus de 742 millions d’euros. Mais, à la lecture des documents, on observe que Luc Leroy

Introduction à l’économie 1 Objectifs du cours • Assurer une ouverture des étudiants sur les problèmes économiques • Apporter les connaissances et le vocabulaire économique de base • Former le citoyen, le producteur, le consommateur en leur permettant une maîtrise des rouages de l’environnement économique et social Problématique de la matière • Qu’est ce que la science économique? • Quels sont ses éléments fondateurs? • Quelles sont les principales fonctions économiques? Plan du cours

Finalités de l’entreprise Finalité : Raison d’être, ce pourquoi l’entreprise a été créée Contraintes environnementales : Exigences des clients Contraintes économiques : Entreprise cherche à diminuer son profit et cherche la pérennité I) Les finalités économiques 1. Création de richesse : Valeur Ajoutée Produit finit = Achat B & S + Valeur CA = PV * Qté Valeur Ajoutée = CA – CI Profit < VA >> La VA sert à rémunérer les acteurs qui ont permis d’avoir cette activité. Le partage de la VA

MOTS CLES (1 STG) A Action collective : action commune aux membres d’un groupe organisé pour atteindre des objectifs communs. (1) Actionnaire : personne propriétaire d’une action (part du capital social d’une entreprise ayant comme statut celui d’une société anonyme). L’actionnaire participe à la gestion de la société (lors des assemblées et dans les organes de direction) et perçoit des dividendes. (2) Adaptabilité : capacité à s’adapter à un nouvel environnement ou à de nouvelles situations

car il y a une hausse du pib par habitant dc une hausse de l'IDH--> réduction de la pauvreté augmentation du pouvoir d'achat dc developpement si les richesses sont redistribuées Tu peux parler de la suede qui a une forte politique de developpement social dc ils font beaucoup de dépenses publiques et leur niveau de vie est extraordianaire comme la Norvege qui se situe a la premiere place au rand IDH. Ou alors du venezuela, Hugo Chavez a nationalisé ses complexes pétroliers et redistribu a la population

pratique, qu’il ne sert pas à améliorer la vie quotidienne. Nous devons nous demander maintenant si dire de l’art qu’il n’est pas utilitaire, veut dire qu’on le considère comme inutile. Si on peu définir l’art comme quelque chose que l’on crée et qui émane d’une idée, peut-on vraiment en conclure que puisqu’il n’a pas forcement d’utile pratique qu’il est totalement inutile ? Peut-on envisager qu’il ait d’autre utilités ? Dans l’antiquité grecque le terme « teckné » servait à qualifier les productions

Q1, “Quels sont, d’après Lipovetsky, les facteurs aboutissant à la domination de l’hédonisme dans nos socitetés ?” - D’après le texte de G.Lipovetsky, le facteur principal de la domination de l’hédonisme dans notre societé est principalement du au modernisme, ainsi qu’à la consommation de masse. - L’hédonisme est une façon de rechercher le plaisir, la modernitée, par la dépense, le fait de céder à ses pulsions, le plaisir personnel. - Ce mode de vie était surtout présent chez les artistes

énergie. Un certain dilettantisme, voire des erreurs, peuvent être masqués par les profits. Mais dans des périodes de compétition âpre, de difficultés économiques, on exige rigueur, professionnalisme et création de valeur. Les entreprises ont remis à l’honneur la gestion rigoureuse centrée sur les profits et les cash flow, le réalisme économique, l’économie des moyens. La compétitivité s’obtient désormais sur le front de la maîtrise des coûts et sur le front de la création de valeur: qualité de

qui incitent l’individu à agir au sein d’une équipe. C’est l’un des enjeux de la fonction managériale. » Le comportement humain dans la sphère économique a était étudié par bon nombre de psychologue, spécialiste du management et autre. En effet, beaucoup de dirigeant d’entreprise et auto entrepreneur s’intéressent aux besoins et motivations de leurs collaborateurs afin de pouvoir rentabiliser au mieux leurs profits. Ils cherchent à trouver le juste milieu entre le travail fourni et la rémunération