Les Causes Conjoncturelles Et Les Causes Structurelles

2) LE CHÔMAGE CONJONCTUREL Cette forme correspond au ralentissement de l’activité économique dans un pays. Ce ralentissement provoque une réduction temporaire des besoins de main d’œuvre dans l’économie. Les entreprises licencient afin d’adapter leur capacité de production à la baisse de l’activité économique. Le chômage conjoncturel se résorbe avec le retour de la croissance économique qui nécessite donc des embauches de la part des entreprises. 3) LE CHÔMAGE STRUCTUREL Il est en liaison

organisée par les Nations-Unies pour restaurer l'ordre constitutionnel, bouleversé à la suite d'un coup d'état militaire. En dépit de la restauration de l'ordre constitutionnel, la situation générale ne s'est pas améliorée sur le plan politique. Aux causes traditionnelles d'instabilité se sont greffées de nouvelles sources de conflits qui semblent compromettre tous les efforts entamés pour la mise en place d'un État de droit dans le pays. L’instabilité politique demeure persistante et récurrente si

avons vu le bout du tunnel". Il y a une nouvelle secousse (1979-1980): c'est un nouveau retournement de conjoncture économique consécutif à un second choc pétrolier, le prix du baril atteint $ 37 en 1980. Les causes de ce second choc pétrolier sont des causes géopolitiques et des causes économiques. L'Iran, qui est un des géants de l'OPEP, devient une République Islamique, et la prise d'otages à l'ambassade d'Iran en novembre 1979 rompt les relations diplomatiques avec les US, qui refusent

D’abord chômage conjoncturel de 1965 à 1968 résultat plan de stabilisat° de VGE en 1963  devient de + en + chômage structurel (demande d’emploi ↑ + vite que l’offre  W féminin, baby-boom, modernisat° appareil productif) - Dps 1974 : chômage ne cesse d’augmenter (sauf période 1988-1990)  dû à la conjoncture, le chômage passe cap des 3M en 1993 et en 1997 = 3,121M soit 10,8% - Ajrd’h : chômage est structurel créat° insuffisante d’emplois pr une demande croissante) et conjoncturel (ralentissement

B II A B | I A B C II A B C | I A B II A B II A B | I A B C II A B C III A B C | Les plans de secours 1.- MICRO 2.- MACRO 1.- POURQUOI 2.- COMMENT 1.- FOND 2.- FORME 1.- AVANTAGES 2.- INCONVÉNIENTS 1.- CAUSES 2.- CONSÉQUENCES 1.- DROITS  2.- DEVOIRS 1.- POUR 2.- CONTRE 1.- AVEC 2.- SANS 1.- AVANT  2.- APRÈS 1.- RESSEMBLANCES 2.- DISSEMBLANCES | Les deux premières formes sont très largement préférables | Tableau récapitulatif des types de plan

ce que vous devez faire : analysez, expliquez, discutez -Implicite : pas de verbe précis (vous monterez, vous vous interrogerez…) ; ce sont d’autres éléments qui vont vous guider (adverbe, adjectifs….) a- les mots interrogatifs Pourquoi ? = causes du phénomène Dans quelle mesure ? Peut-on dire que ? = plan de type discussion : Comment peut-on … expliquer par quels moyens Ex2 : En quoi peut-on dire que la croissance favorise le développement ? Montrer par quels mécanismes elle le favorise

partiel, les personnes en formation, ceux qui ont renoncé à chercher un emploi… 1.2.Les formes de chômage Chômage frictionnel : Période d’adaptation entre deux emplois en situation de plein-emploi Chômage conjoncturel : Chômage résultant d’un ralentissement économique Chômage structurel : Chômage durable lié à l’inadaptation des structures économiques 1.3. Caractéristiques du chômage L’analyse des statistiques du chômage montre qu’il concerne plus certaines catégories Les femmes plus que

Répartition selon la durée du chômage f) Répartition selon le niveau des études III – Comparaisons européennes IV – Les différentes formes du chômage  Chapitre II – Causes et conséquences du chômage I – Les caractéristiques du chômage  II – Les causes du chômage  a) Les causes économiques du chômage  b) Les causes démographiques  III - Les conséquences du chômage  a) Les conséquences économiques  b) Les conséquences sociales  IV – Les solutions  a) Le traitement

90 autour d’une moyenne de 10% de la population active. L’évolution du chômage • Le nombre des chômeurs augmente : 2 % de la population active est au chômage dès 1973 (chômage structurel), 10,5 % en 1987 (2,5 millions) et (3,350 millions de chômeurs à la fin de 1994). Ce chômage est à la fois conjoncturel et structurel. • La durée moyenne d’inscription à l’ANPE* s’allonge, le chômage de longue durée s’accroît. • Les emplois précaires se développent : travail intérimaire, à temps partiel, à durée

des perceptions -Manque de motivation -Rep inapproprié des dirigeants -Impasse politique -Actions déconnecté Les types de résistances  1. Causes individuelles : Car le chgt est générateur d’anxiété 2. Causes structurelles et conjoncturelles : Dues aux conditions de travail, aux fonctionnements organisationnels, au climat d’entreprise 3. Causes collectives : Les employés d'une organisation partagent des valeurs communes, une culture d'entreprise et des acquis sociaux pouvant être remis en