Les Causes De Chomage Au Maroc

La Fiscalité environnementaleTitre  : La fiscalité environnementale au Maroc Filière  : Economie et gestion Préparée par l’étudiante  : SAMIHA EL MASAOUDI Sous la direction de  : Mme. AMAL EL MZABI Année universitaire : 2019/2020DédicacesJ’ai l’honneur de dédier ce travail à :,· Ma famille, notamment mes parents·

de matp : Brésil =80% café, etc. Empire Ottoman : découpé par les européens (→colonies): Tunisie, Egypte, Maroc, etc. ou indépendance : Serbie, pays balkaniques, Oman, Qatar, etc. Réformes, mais mentalités incompatibles + corruption. IV. L’impérialisme IV.1 Caractères généraux de l’impérialisme Colonies de peuplement ≠ colonies d’exploitation ≠ pays semi-colonisés (Chine, Canada,…) IV.2 Causes Avance technique des européens Écart démographique : nombreuses terres inexploitée et inutilisées en Afrique

France. C’est le droit français qui s’applique par la loi subsidiaire. Arrêt C.Cass 17/12/97 (cf. document vert p.5) : Contrat marocain. Le salarié est muté en France. L’employeur le met à la retraite car l’âge de la retraite est de 60 ans au Maroc. ≠ en France : mise à la retraite à 65 ans donc licenciement sans cause réelle et sérieuse et discrimination. Le DRH va faire une erreur qui va faire que le contrat va être rattaché au contrat international : il ne lui a pas demandé de revenir (ça

Protection Sociale Sous le thème : Retraite complémentaire au Maroc Emergence et développement Préparé et soutenu publiquement par : BOUAOUAD Maroua Encadré par le professeur : M. EL MERGHADI Mohammed Membres du Jury : -M. EL MERGHADI Mohammed : Professeur à la FSJESR Rabat-Agdal - M. KHALID Abderahmane -M. LARAKI Driss : directeur à la CNRA : Professeur à la FSJESR Rabat-Agdal Année 2009 2009 [retraite complémentaire au Maroc : émergence et développement] Remerciements Je commencerais

complémentaire au Maroc  Chapitre 1 : paysage de la retraite au Maroc : I. Régimes de retraite de base 1. Le régime des pensions civiles 2. Le régime des pensions militaires 3. Le régime Collectif d'Allocation de Retraite (Régime général) 4. Le régime de Sécurité Sociale II. Régimes de retraite complémentaires : 1. Le régime CIMR 2. Le régime complémentaire au RCAR (RC/RCAR) 3. Le RC/CMR « ATTAKMILI » Chapitre 2 : Retraite complémentaire au Maroc I. Définition

ressources humaines Chapitre II : Démarche du marketing des ressources humaines 1- Segmentation 2- Positionnement 3- Fidélisation Conclusion Deuxième partie : Attirer et fidéliser au sein de Marsa Maroc Introduction Chapitre I : Présentation de Marsa Maroc 1- Présentation de Marsa Maroc 2- Présentation de la Direction des Ressources Humaines 3- Organisation de la Direction des Ressources Humaines Chapitre II : 1- 2- 3- Conclusion Conclusion générale Bibliographie Annexes

affecté aux secteurs sociaux (55%). Afin d'éclaircir le projet de la loi de finance de cette année 2007, nous commencerons tout d'abord par une présentation générale d'une loi de finance, nous éluciderons les différents aspects de cette loi au MAROC, ensuite nous soulignerons leurs objectifs et enfin nous évoquerons ses acquis et ses faiblesses. 2 PRESENTATION GENERALE: 1- DEFINITION Loi votée par le Parlement qui prévoit les recettes et les dépenses de l'État pour une année. Cette

leurs services vers des pays ciblés tels que le Maroc, la Roumanie et la Tunisie, dotés d’une réglementation de travail particulièrement souple et surtout d’une main d’œuvre jeune, qualifiée et disponible à faible coût, et dotées de bonnes infrastructures de télécommunications .A partir de l’au 2000, une autre tornade des délocalisations est apparu, la création des centre d’appels dans les pays émergents. Le secteur des centres d’appels au Maroc bénéficie d’une forte vague de délocalisation,

charge pour le premier de mettre cet actif sur le marché des capitaux sous forme de valeurs mobilières. source : http://www.banque-credit.org/pages/titrisation.html, consulté le 23/10/2009 à 23h30. 7 André Cartapanis, La crise financière, ses causes, son déroulement, ses conséquences. Quelles leçons ? Journée d’étude de l’OFCE Paris, 12 février 2009 p.2-3. 4 L’impact de la crise économique internationale sur le développement économique et social en Afrique bilans douteux. Il a donc

Délocalisations des entreprises Sommaire 1.Différents aspects de la délocalisation a. Différents types de délocalisation b. Les secteurs touchés c. Pourquoi les entreprises délocalisent-elles ? 2. Causes et conséquences de la délocalisation a. Causes b. Conséquences Introduction Le phénomène des délocalisations occupe aujourd'hui une place centrale au sein des débats économiques. La facilité croissante des communications et la forte concurrence sur les marchés de consommation