Les Consultations Par La Secrétaire Médicale

compétences 13 TABLES DES ANNEXES 14 INTRODUCTION Ce rapport (partie 1/2) est le fruit d’un stage de deux mois (21 mai au 21 juillet 2002) dans le « Service Universitaire de Bio mathématiques, Statistiques Médicales et Epidémiologique, Informatique » de la faculté de médecine de la TIMONE sous la direction du Professeur Michel ROUX, chef du Laboratoire, dans le cadre de ma première année à l’IUP « Système d’information, communication et santé » de l’EJCM.

qualitative et évaluation) Fonction financière: gestion et évaluation du budget (Recettes ↔dépenses) L'hôpital est une entreprise particulière. Les fonctions différentes de l'entreprise? Fonction préventive : consultations, dépistages, diagnostics, ... Fonction curative : traitements médicaux, chirurgicaux, R* Fonction sociale : accueil et suivi de tous les patients, ... Fonction éducative : terrain de stage pour les infirmières, médecins, kinés, éducation du patient ... Fonction recherche scientifique

Imputation Coût des Produits Ou des commandes Exemple : pour constituer le coût d’un séjour hospitalier, il faut repérer les dépenses directement imputables à ce séjour (consommables, dispositifs médicaux, …) mais il faut aussi faire des choix pour calculer un coût moyen pour l’activité médicale et soignante, les plateaux techniques, le service d’accueil ou les services administratifs généraux. Ces coûts « indirects » font l’objet d’un calcul isolé, puis d’une affectation aux séjours selon des

transports, de l’urbanisme, de l’environnement, des banques, du travail, etc…). Par ailleurs, le rôle de l’avocat-conseil consiste avant tout à éviter les procédures et à intervenir préventivement. Le conseil peut être oral ou écrit. On parle alors de consultation. Ce rôle de conseil juridique et fiscal est lié aux défis économiques et à la connaissance du risque contentieux. Pour pouvoir exceller dans ce rôle de consultant, tous les diplômes ne peuvent pallier le « sens juridique » si celui-ci fait défaut

supérieurs et les cadres de santé, pour développer la politique de qualité et de sécurité des soins, et promouvoir le programme d’actions relatif au projet de soins et aux innovations dans le domaine paramédical, en lien avec le président de la commission médicale d’établissement (CME), les chefs de pôle et le directeur des ressources humaines ». Combiner les temps et manager les managers sont aussi parmi les recommandations préconisées afin de donner du sens ; •faire le pari de l’autonomie en coopérant à

hebdomadaire p 11 2.3.3. Organisation journalière p 11 2.3.3.1. Consultation médicale p 11 2.3.3.2. Hôpital de jour p 11 2.3.3.3. Réunions p 12 2.4. Réalités de Kër Xaleyi p 12 3ème PARTIE : p 13 à 16 LES PRATIQUES EDUCATIVES A KËR XALEYI 3.1. L’éducateur à Kër Xaleyi p 13 à 15 3.2. L’hôpital de jour p 15 3.2. Les consultations p 16 4ème PARTIE : p 17 à 22 PARTENARIAT 4.1. Caractéristiques

aucune aide publique, les premiers centres de traitement de la douleur. Il faut rendre hommage à ces pionniers qui ont initié le mouvement aboutissant à la prise en charge de la douleur pour laquelle un plan de trois ans a été mis en oeuvre par le secrétaire d'Etat à la santé, à la suite des mesures votées à l'unanimité du Parlement en 1994 (la douleur comme les soins palliatifs ne sont ni de gauche ni de droite, mais chacun d'entre nous est concerné pour lui-même ou à travers ses proches). Désormais

Déclaration de l’établissement : 06 – 06 – 08 Les activités de l’association : Section football : 300 licenciés Section vétérans : 45 licenciés Ecole des sports : 35 licenciés Les salariés : 2, 8 ETP (Equivalent temps plein) • Un directeur • Un secrétaire • Deux éducateurs sportifs Les pratiquants : 200 jeunes de 4 à 18 ans 130 adultes Les bénévoles, les dirigeants et les accompagnateurs : 50 adhérents (dont 4 femmes) III. L’équipement sportif Situation Géographique Saint-Jean-Cap-Ferrat est situé

infirmiers qui accueillent et orientent les patients. Ils réalisent des entretiens des visites à domicile planifiées et cela sur prescription médicale ; • deux secrétaires qui assurent la gestion des dossiers et des rendez-vous des patients ; • deux assistantes sociales qui gèrent les difficultés sociales des patients suivis au CMP sur demande médicale. Les missions de l’Assistante de Service Sociale (ASS) dans le CMP sont les suivantes : • Aider les personnes en difficulté sociale

différents types d'hôpitaux : - les généraux - les spécialisés - les universitaires - les cliniques L’hôpital a pour objectif de faire face aux besoins médicaux spécifiques, il a pour avantages de disposer : - d'une hygiène assurée par un personnel de nettoyage performant - d'une surveillance 24h/24 et 7j/7 par le personnel (médical et paramédical) - des compétences et du matériel afin d'effectuer les examens et les soins Un hôpital est constitué de plusieurs services : médecine générale