Les Conséquences Du Baby Boom

apparait après 1945. Comment la vie quotidienne s’est-elle transformée entre 1850 et 1960 ? 3 thèmes/leçons clés : La révolution démographique : aspects, causes et conséquences. La révolution urbaine et industrielle. L’évolution des modes de vie. I. La révolution démographique : aspects, causes et conséquences La transition démographique correspond au passage du régime démographique traditionnel caractérisé par une natalité et une mortalité élevées au régime dit « moderne » où

les autres… * La professionnalisation de la fonction Personnel. Une association a été crée : la ANDCP Association Nationale des Directeurs et Chefs de Personnel. Son objectif est d’échanger des expériences, De 65 à 74 : * Arrivée des « baby-boomers » sur le marché du travail. De nombreuses générations d’après guerre arrivent progressivement sur le marché du travail. Ils ont une facilité dans les conditions de vie et la gestion du personnelle va devoir étudier les attentes et les besoins des

blessés…) La faiblesse démographique : faible taux de natalité. Les différentes crises ont parfois entraîné des baisses de la population active (Crise des années 30) Après 1954, des émigrés arrivent sur le marché du travail puis les adultes nés du baby-boom. De plus après 1962, l’emploi féminin augmente, les femmes sont plus diplômées, elles veulent s’émanciper (mouvement féministe) avec la contraception ou encore le droit de vote mais encore aujourd’hui il existe des inégalités salariales entre les

des évolutions sociales , comme le vieillissement et la fin de carrière de la génération des baby-boomers ainsi que l’arrivée sur le marché du travail des générations Y et Z. Les organisations doivent ainsi adopter des pratiques de management intergénérationnel. Il s’agit de faire cohabiter, faire travailler ensemble ces différentes générations (baby-boomers, générations X, Y et Z) qui ne partagent ni les mêmes valeurs, ni le même rapport à l’entreprise, au travail et aux règles

la société de consommation et croit en la réussite sociale ATTITUDES EN rÉSULTANT • Recherche de la réussite professionnelle • Attrait pour l’expression collective • respect des institutions et loyauté envers l’entreprise et la hiérarchie BABY-BOOmErS nés entre 1945 et 1965 GÉNÉrATION X nés entre 1965 et 1980 • Génération marquée par la crise économique, l’effondrement des valeurs, le choc de la révolution technologique • Génération de la désillusion marquée par la remise en cause du progrès

L'apparition d’une société de confort se manifeste par des changements frappants. Les enfants on plus de possibilité dans le choix de leur loisirs , les enfants partent plus en vacances qu'avant grace a l'apparition des congés payé . Apparition du Baby boom ( brusque remontée de la natalité) forte augmentation de la population , la population devient plus jeune. Le Pouvoir d’achat augmente, grâce au plein emploi, a l’augmentation des salaires, baisse des prix et grâce aux aides sociales. Le Niveau

sociaux : vieillesse, maladie, invalidité, chômage, maternité, charge de famille. Ainsi naît la protection sociale. La France connaît depuis les années 70 une crise de son système de protection sociale. La durée de la crise, son étendue et les conséquences sur notre société sont désormais trop graves pour que la question du modèle social français ne se pose pas. Doit-on remettre en cause le système de la protection sociale en France ? Tout d’abord, qu’est ce que la protection sociale ? Comment fonctionne-t-elle 

population urbaine. La population vieillie après le baby boom, le taux de mortalité a diminuer ainsi que le taux de natalité, toute fois le taux de fécondité a augmenter depuis 2005 Une immigration contrôlé. 1850, la France est en pleine révolution industrielle, elle à besoin de main d'oeuvre. Les belges, luxembourgeois, hollandais, anglais, suisses, allemands et Italiens viennent palier au manque de bras. Puis, suite a la guerre et ses conséquences et grâce a la proximité géographique viennent

commencé par quantifier le nombre de chômeur actifs sans emploi en France, analyser la performance de la France en matière de chômage à d’autre pays; Vérifier la cause principale du taux de chômage des années passées en France jusqu’à nos jours, les conséquences économiques, politiques et sociales du chômage. Pour finir je me suis servie des propositions et solutions pour finir avec ce fléau, Pour comprendre cela j’ai donc effectué des recherche sur internet, rassembler une documentation aussi je me suis

plus intense et produit bien plus) cependant il en résulte d’autres problèmes. Dans un premier temps nous allons voir la réduction du temps de travail depuis 1900, puis nous verrons les principales lois depuis 1982. Enfin, nous étudierons les conséquences de ces lois sur le plan social. I- Réduction depuis 1900 • Loi du 30 mars 1900, dite « loi Millerand », limitant la journée de travail à dix heures et en fixant l'application progressive sur un délai de quatre ans • Loi de 1906 instituant