Les Facteurs De Tensions Au Proche Orient

premier temps, il conviendra d’étudier quels sont ces nouveaux acteurs et les facteurs de leur montée en puissance. Puis nous tenterons de mesurer l’influence réelle de l’Etat sur l’organisation du monde. Enfin nous analyserons les outils dont dispose l’Etat pour faire face à ces évolutions. I La montée en puissance d’acteurs transnationaux Comment expliquer la montée d’acteurs transnationaux ? Plusieurs facteurs permettent d’expliquer cette montée en puissance. Nous en distinguerons trois

internes à la structure 2.2.2. Les contraintes externes à la structure 2.3. Les ressources en matière d'orientation 2.3.1. Les ressources internes à la structure 2.3.2. Les ressources externes à la structure 3. Des pratiques d'orientation en tensions 3.1. Temporalité du projet 3.2. Caractéristiques des publics 3.3. Caractéristiques du marché 3.4. Orientation / Formation 3.5. Traçabilité / Confidentialité 3.6. Modèle mécaniste / Modèle éducatif 4. Axes de réflexion 4.1. Des pratiques

est marquée par l’échec d’un ordre bipolaire même devenu coopératif : A. Les aléas de la détente est-ouest,de la « guerre fraîche «  à la nouvelle détente,sont criants: 1. Avec les années 1970 s’affirment une spectaculaire détente au regard des tensions antérieures: Signature des accords SALT et ABM L’Ostpolitik CSCEàaccord d’Helsinki en 1975 Cogestion de la sortie de la guerre du Kippour La coopération spatiale Les livraisons de céréales à l’URSS qui reprennent Néanmoins des limitent

avec des murs épais, des places d’eau à l’intérieur et un monde qui vit renfermé s/ cet intérieur. On a des similitudes eu niveau des mentalités qui dépasse le cadre religieux, le rapport homme-femme, le statut de la femme. Développement de lien proche, du clientélisme, la Vendetta se retrouvait dans de nombreuses cultures, régions méditerranéennes. Il existe 3 religions monothéistes en méditerranée : judaïsme, christianisme, islam ainsi qu’une grande variété de mouvements minoritaires. Au Liban

Sécurité et de Défense commune (PESDC) Introduction Forte de ses 500 millions d’habitants et de sa puissance économique (+ de 25 % du PIB mondial), l’Union européenne est aujourd’hui un acteur incontournable sur la scène internationale. L’existence de tensions et de menaces dans un monde en évolution permanente, a conduit les Etats membres de l’Union européenne à se doter progressivement d’instruments communs pour peser sur les équilibres stratégiques mondiaux. Historiquement parlant, l’Europe a de fortes

........... 52 Références................................................................................................... 60 Annexe A – Rappel sur les unités .............................................................. 61 Annexe B – Champ proche et champ lointain............................................ 63 Annexe C – Effet sur le corps humain ....................................................... 64 Travaux Dirigés ...................................................................

constitution physique, langue et tradition historique. On voit apparaître le mot gouvernement, langue, peuple, territoire, intérêts communs, race, collection d’hommes, origine commune, caractère, constitution physique et traditions historiques. Deux mots proche : patrie Éléments constitutifs : La naissance La race La langue La culture Le territoire Le gouvernement, ou l’État. Le mot « nationalité » : on parle du sentiment, de l’aspiration, du droit de nationalité au XVIII = revendication libérale

objectifs : Comprendre ce qui est réellement : deux sous objectifs Sortir des explications par des facteurs individuels Se distancier par rapport aux idées spontanées et toutes faites L :travail Organisation : organisé de personne, caractérisé par des règles en vue d’atteindre un objectif Approche compréhensive : -exclure une approche normative -sortir des explications par des facteurs individuels -se distancer par rapport aux idées spontanées et toutes faites (« prénotion »). Ces explications

comportement 3) Définir les rôles, fonctions et responsabilités, mettre en pace des procédures et méthodes de travail Définir les rôles, fonctions et responsabilités : Chacun doit savoir « à quoi sert » le poste qu’il occupe et dans quel sens orienter son action : définition de fonction est un outil de management et de communication pour clarifier les rôles et leur compréhension elle sert de base pour fixer les objectifs individuels et pour évaluer les collaborateurs Chacun doit savoir qui

sous-tend. Cette approche s’est concrétisée par une étude empirique portant sur un échantillon de 550 établissements productifs de plus de 200 salariés sus83 Gestion 2000 4 juillet - août 1998 ceptibles d’avoir initialisé une démarche de tension avec leurs fournisseurs et ce dans des secteurs d’activité variés3. domaine d’étude médiatisé4, la diffusion de ses principes fondamentaux dans les autres secteurs d’activité nous apparaît comme un champ d’étude toujours en expansion et moins usité