Les Facteurs Explicatifs De La Croissance Durant Les Trentes Glorieuses

limite 11 Ê La France comparée à d’autres économies 15 Atouts et faiblesses de l’économie française 16 8 Ê Un environnement général de qualité 17 Ê Les spécificités de l’appareil productif français 20 Anticiper sur le nouveau modèle de croissance durable 23 Ê Définir des objectifs de long terme 23 Ê Améliorer l’environnement des entreprises 26 Ê Valoriser le potentiel humain 30 Ê Dynamiser notre appareil de production 33 ■ Conclusion _________________________________ 36 Déclaration

Notre avenir, car si nous savons jouer de cette proximité culturelle, l’Inde constitue pour le moins un réservoir exceptionnel pour les produits et le savoir-faire français. La population en transformation rapide est en train de vivre ses « Trente glorieuses ». En dix ans, une classe moyenne au pouvoir d’achat équivalent au nôtre a émergé dans les immenses villes indiennes. Suivant les études, cette population moyenne représente entre 200 et 300 millions de personnes (soit l’équivalent du marché

international de l’audit social, il est certifié ISO 8 000 comme auditeur social. barbary-courte.com | photo : phovoir-images.com Hubert Landier est président de m@rs-lab, société spécialisée dans les audits de climat social et de détection des facteurs de stress qui a reçu le label « jeune entreprise innovante » en raison de ses méthodologies très performantes d’enquêtes et d’analyse. Il est vice-président de l’Institut international de l’audit social. Code éditeur : G54349 ISBN : 978-2-212-54349-0

de veiller à sa prospérité. Du point de vue politique, la bureaucratie peut être comparée, en quelque sorte, à une domination, allant même jusqu’à parfois être perçu comme un certain pouvoir sur la population. La compétence de la population est un facteur très décisif dans cette structure. En fait, la bureaucratie accorde une grande importance aux différentes compétences et responsabilités de la population. De plus, la bureaucratie s’observe principalement par sa structure pyramidale au sein de la

Paris Iannis RODER Collège Pierre-de-Geyter, Saint-Denis (93) Responsable de formation, Mémorial de la Shoah, Paris (75) David VODISEK Lycée Robert-Schuman, Metz (57) SOMMAIRE 1 Cartes Étude 1 Étude 2 Étude 3 Étude 4 Leçon 1 Leçon 2 Leçon 3 Croissance économique et mondialisation .............................................................................................................................................................. 6 Des économies-mondes successives ...................

...49 La consommation des ménages est le principal moteur de la croissance économique..............49 La croissance de la consommation des ménages se ralentit… ..................................................51 … tandis que la composante cyclique semble prendre de l'importance ....................................52 1 PERSPECTIVES SOCIO-DÉMOGRAPHIQUES À MOYEN TERME ................................................53 1.1 Les facteurs démographiques.................................................

57 Chapitre 4 L’Amérique : puissance du Nord, affirmation du Sud ……………………………………………………...…………… 79 Chapitre 5 L’Afrique : les défis du développement ……………………………………………………...…………………...…………… 99 Chapitre 6 L’Asie du Sud et de l’Est : les enjeux de la croissance …………………………………………………...………..…... 117 © Hatier, 2014. Géographie Terminales – Livre du professeur – p. 2 Introduction D’un programme à l’autre Ce manuel publié en 2014, commun aux trois séries des Terminales Générales, est conforme aux nouveaux

de l’état ou d’assemblées locales, ….  Les théories de la contingence (voir § 2.7) montrent qu’il n’existe pas de solution de management universelle, mais que le management, en particulier le structure organisationnelle, doit s’adapter à des facteurs contingents (non contrôlables à brève échéance), et en particulier : - à l’âge de l’organisation (l’entreprise ancienne a tendance à répéter des comportements éprouvés) ; - à sa taille (la grande entreprise a une composante administrative plus

important de ne pas s’attacher exclusivement aux objectifs quantitatifs de flexibilité mais aussi de définir des objectifs qualitatifs concernant les emplois. En effet, la qualité des emplois est aussi un déterminant de la productivité et de la croissance. Selon la Commission européenne, la qualité des emplois est définie par dix critères et, notamment, par la mobilité des salariés. Elle se caractérise par la fréquence du passage du chômage vers l’emploi et du changement de type de contrat de travail

REFERENCES ..................................................................................................................................................... 43 PREMIERE PARTIE : LA CROISSANCE ..................................................................................................... 45 CHAPITRE 2 : LA CROISSANCE PAR ACCUMULATION DE RESSOURCES ..................................... 50 INTRODUCTION : LES ORIGINES : DAVID RICARDO .............................................................