Les Facteurs Favorisant La Mondialisation

capacité de production sont incapables de produire un véritable développement socio-économique (IGUE, 1995). Aujourd’hui, la mondialisation et la régionalisation2 viennent renforcer la nécessité d’une intégration africaine. Celle-ci est en effet considérée comme une voie stratégique pour promouvoir un développement durable et inscrire positivement l’Afrique dans la mondialisation (COUSSY et HUGON, 1991). Cependant, en dépit de ces enjeux, l’Afrique n’arrive toujours pas à réussir une véritable intégration

THEME 1 : CROISSANCE ECONOMIQUE ET MONDIALISATION DEPUIS LE MILIEU DU XIXème SIECLE Depuis les années 1850, le monde a connu deux phénomènes qui ont bouleversé les économies et les sociétés : une forte croissance économique et une mondialisation. Comment expliquer ces deux évolutions, et quels rapports peut-on établir entre elles ? LEÇON 1 - UNE PÉRIODE DE CROISSANCE ÉCONOMIQUE MONDIALE 1. UN SIÈCLE ET DEMI DE CROISSANCE GLOBALE (Analyse du document p. 36) A) De façon générale : une période

It is an instrument of peace. » Nelson MANDELA Le sport est en constante évolution. Depuis son apparition en Grèce lors des premiers Jeux Olympiques, le monde du sport s’est considérablement étendu et développé suivant le rythme que la mondialisation a imposé au monde depuis ses vingt dernières années. Tout comme l’économie, le sport s’est transformé jusqu'à devenir aujourd’hui un élément essentiel de la société moderne. Socialement, économiquement, politiquement même parfois, le sport peut

l’approche systémique ? Environnement entreprise très complexe, • Parce que l’entreprise est un TOUT • Parce que la complexité de l’entreprise est en corrélation permanente avec la complexité de son environnement externe (la mondialisation des marchés, mondialisation de la concurrence, demande avec délais toujours plus court, politique.) • Pour faciliter la prise de décision dans les environnent incertains et mouvants • Pour développer la capacité à élaborer et optimiser des stratégies

organisations de disposer de la souplesse nécessaire pour s’adapter aux différentes évolutions de leur environnement.2. Quels facteurs influencent les pratiques managériales ?A. Les facteurs de contingence internes à l’organisationLes facteurs de contingence internes sont des facteurs qui influencent de manière déterminante les pratiques managériales des organisations. Les principaux facteurs internes sont la taille et l’âge de l’organisation, la technologie utilisée par l’organisation, les enjeux de pouvoir

(PIB n-1) Taux de croissance = PIB n-1 x 100 1-1-1-3 Les facteurs de la croissance Facteurs Travail Explication Sur le plan quantitatif, le facteur travail dépend de la Importance Exemples de l’encadrement, démographie et du taux d’activité. D’un point de vue qualification des ouvriers et employés, qualitatif, ce facteur, repose sur la formation, l’organisation formation professionnelle. du travail et la mobilité Capital Le facteur capital repose sur les équipements existants, leur Nombres

l’actuelle prédominance du secteur tertiaire s’explique par des facteurs économiques mais aussi socioculturels en relation directe avec la croissance économique, nous analyserons également quel ont été les impacts socio-économiques de cette tertiairisation. I - La prédominance du secteur tertiaire s’explique par des facteurs économiques mais aussi socioculturels en lien direct avec la croissance économique des pays avancés A) Facteurs économiques 1) Les variations des GDPW rendent la migration

sociaux caractérisés par une opposition de classe à l’intérieur de la société industrielle, et se caractérisent par la promotion de nouvelles valeurs liées à l’épanouissement personnel et à l’accès aux savoirs. Le régionalisme n’est pas le seul facteur culturel porté par de nouveaux mouvements sociaux : bien des éléments de l’identité personnelle peuvent servir de support à ces mouvements de revendication, comme par exemple l’identité sexuelle (la défense de la culture gay). Les mouvements qui militent

TRAVAIL NOTÉ 2 Introduction : Étant désormais confronté à une expansion grandissante de la mondialisation des marchés, il est maintenant crucial que les entreprises québécoises se tournent vers la qualification de sa main d’œuvre afin de demeurer compétitives dans les différents secteurs industriels. Au Québec, le gouvernement a mis en place la Loi favorisant le développement et la formation de la main d’œuvre qui exige des entreprises qu’elles investissent au minimum 1% de leur masse

Qu’est-ce qu’un flux : c’est un volume de biens et de services entre : A ---------------------- B Disponibilité Besoin Offre Demande Production Consommation Ces notions s’appliquent aux principes généraux des flux. Géopolitique : c’est l’analyse des facteurs de puissance qui structure les relations internationales et l’environnement géographique. Logistique : c’est l’art d’acheminer des biens et services dans les meilleurs délais et au moindre coût. Inter modalité – réseaux – maillage. Jeux de force