Les Facteurs Historiques Du Sous Developpement

CHAPITRE 3 : THEORIE DE LA CROISSANCE Distinction croissance, développement, problème de la mesure Les économistes distinguent croissance et développement de la façon suivante : la croissance correspond à un aspect quantitatif et global de la situation économique sur le long terme. Le développement fait référence à une notion externe qui est l’état économique et social du pays, du groupe de pays ou de la région considéré comme le plus développé, elle s ‘inscrit dans une vision finaliste de l’histoire

" l’accroissement des capacités productives ". La variation du revenu national dépend donc de la quantité des facteurs travail et capital engagés dans l’activité productrice. Dans les années soixante, de nombreux économistes ont utilisé la fonction de production de Cobb-Douglas. Celle-ci décrit un phénomène particulier : à un instant t donné, la production ( Q ) est fonction des facteurs de production ( K et L ), respectivement liés à leur élasticité face à la demande ( a et a - 1 ), soit : Q(indice

BIMASTER 1 SCIENCES DE GESTION 2008 / 2009 Stratégie et Politique De L’Entreprise : Préparé par : • Génichon Emie • Raclet Augustin • Mehrez Rodrigue 1 Sous la direction de Monsieur Christophe Benavent Sommaire INTRODUCTION I) Présentation de l’entreprise A) Historique de Bic B) Caractéristiques de l’entreprise II) Présentation des domaines d’activité stratégiques (DAS) A) Papeterie B) Briquets C) Rasoirs D) Autres activités III) Stratégie A) Générique B) De croissance

 Institut Régional d’Enseignement Supérieur et de Recherche en Développement Culturel IRES-RDEC (Ex-CRAC) Cycle : DOCTORAT « ARTS, CULTURE ET DEVELOPPEMENT » Tronc commun Parcours I  : Arts et Culture DC 705 : Sociétés, conflits et Paix TRAVAUX DE RECHERCHE PERSONNELS EPREUVE 2 KOUASSI Sévérin Prof. Pr HETCHELI Doctorant INSAAC Maître de conférences Abidjan-Côte d’Ivoire Sociologie Politique

LES TIC : FACTEUR DE DEVELOPPEMENT OU DE DOMINATION PAR LES GRANDES FIRMES MULTINATIONALES ? RESUME Les TIC représentent de nombreux atouts dans l’évolution du monde des affaires et dans le fonctionnement des grandes entreprises. Par ailleurs, les TIC ont permis de produire plus, de communiquer plus et de vendre plus. En contrepartie, grâce au développement des entreprises multinationales par le biais des TIC, celles-ci pourraient à la fois apporter le développement de la société tout en dominant

Historique et évolution de la fonction RH Avant la Révolution Industrielle, la fonction " personnel " n'existe pas. C'est le superviseur qui se charge lui-même de recruter les employés dont il a besoin. La paie et la comptabilité sont gérées par la direction de l'entreprise. A l'issue de la Révolution Industrielle, les entreprises sont confrontées à de nombreux problèmes sociaux et humains. C'est à ce moment qu'apparaît la fonction " personnel " dans l'entreprise. Dans un premier temps, son

apparait l’expression « tiers-monde », sous la plume de l’économiste français Alfred Sauvy. Elle désignait un ensemble de pays d’Afrique, d’Amérique latine et d’Asie, enjeu géopolitique entre les deux blocs antagonistes pendant la guerre froide. On parlera ensuite de pays dits « sous-développés », notion plus péjorative, qui sera alors remplacée par le terme de « Sud ». I / Qu’est-ce que le Sud ? Le sud serait donc caractérisé par un sous-développement. Le développement désigne l’accroissement des richesses

Introduction A. Définition B. Utilisations des prévisions C. Types de prévision en fonction du temps D. Les méthodes de prévisions I. Les méthodes qualitatives 1. La méthode Delphi 2. L’étude de marché 3. Les panels d’experts 4. Les analogies historiques II. Les méthodes quantitatives 1. Les méthodes causales a) La régression linéaire simple b) La régression linéaire multiple 2. Les méthodes d’extrapolations de séries chronologiques a) La moyenne mobile b) Le lissage exponentiel simple c)

faire avec la théorie économique moderne, de formalisation et ses complications analytiques disait Stigler. La critique la moins féroce étant que la démarche historique entretient en son sein des contestataires. Notamment ceux qui opposent une démarche relativiste (dans le temps et dans l’espace) à l’absolutisme de la théorie. La démarche historique est entachée d’idéologie disait-on ? Le politique ne peut en aucun cas être objectif. La démarche de l’histoire de la pensée économique (HPE) est, selon

techniques d’imagerie (encadré) Chapitre III/Le développement humain L’étude du développement humain · Étude dans le temps · Changements quantitatifs et qualitatifs Développement et vieillissement · L’enfance · L’adolescence · L’âge adulte · La notion de zone proximale de développement Les facteurs du développement · Les facteurs biologiques · Les facteurs sociaux · Les facteurs cognitifs Les influences multiples sur le développement · Les influences normatives liées à l’âge · Les