Les Firmes Multinationales Vecteurs De La Puissance Américaine

2006) 1 agissant au sein de situations complexes où il remplit des rôles divers (Garnier, 2006). C’est -tant chez le primitif que dans les sociétés industrialisées - une source de pouvoir pour ceux qui le manipulent. Il incarne certes la puissance médicale, mais c’est aussi un des principaux motifs poussant les gens à demander l’aide de la médecine : «On pourrait dire qu’une clinique sans médicament est comme un bar sans bière » (Van der Geest et Whyte, 1991)2. Quand à l’industrie du médicament

................................... 27 2.5. Le développement du commerce électronique ............................ 29 3. TIC 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. et changements structurels ........................................................ 31 La montée en puissance de l’information .................................... 32 Effets structurels ......................................................................... 34 Le second paradoxe de l’économie numérique ........................... 37 De la logique défensive

les sucettes ludiques à l’image de sa société Crazy Planet, qui aujourd’hui n’existe plus et à développer des activités de licensing. Elle a été fondée par le catalan Enric Bernat en 1958 et est possédée aujourd’hui par la société italienne multinationale PERFETTI Van Melle depuis le mois de juillet 2006. En 2006, son chiffre d’affaires s’élève à environ à 260 millions d'euros contre 264 en 2004 et 424,6 en 2000. Environ 90% de son chiffre d’affaires est réalisé hors Espagne. Elle possède environ

rôle des technologies de l'information (informatique, télécommunications, audiovisuel) dans l'émergence de ce « nouvel ordre mondial de l'information » est de plus en plus prépondérant. Les technologies de l'information sont à la fois l'un des vecteurs les plus puissants des changements en cours et l'une des réponses à la maîtrise de ces changements par l'entreprise : l'anticipation de l'impact des technologies de l'information sur l'entreprise (analyse d'impact) et la veille sur les opportunités

verra sa position nettement revalorisée. La médecine générale sera considérée comme une spécialité, revalorisée dans la formation, dans sa rémunération et sa reconnaissance universitaire. Plutôt qu’une politique fondée sur la sanction financière, la puissance publique développera de nouvelles formes de rémunération intégrant l’élaboration des dossiers, la prévention et l’éducation à la santé. Pour faire face à la pénurie des médecins généralistes et de certaines spécialités, le nombre d’étudiants à l’entrée

bonnes solutions. L’entreprise et son environnement : Page 9 | Résumé de management– Bac SHS – Année 2006 9 Chapitre 2 : Les métiers du manager Aujourd'hui, les managers sont des hommes et des femmes de 18 à 80 ans. Ils sont à la tête de multinationales, de petites et moyennes entreprises, de structures administratives et de services publics, d'hôpitaux, de musées, d'écoles, d'associations, de coopératives,... Le manager se rencontre à différents niveaux de la hiérarchie, tant dans les hautes

principale victime [R. Boyer, 2002, p. 14-17]. Ces marchés mondiaux oligopolistiques ont néanmoins vu l’apparition de challengers de plus petite taille (local killers), rendue possible par la fragmentation, et surtout par l’effet des concentrations, de firmes géantes (global players) ; la course à la croissance est redevenue l’un des enjeux majeurs pour les chefs d’entreprise [L. Modiano, 2001, p. 19]. L’accélération des mouvements de concentration a partie liée avec la dérégulation internationale, avec

international est régi par les principes de l'égalité souveraine des États et qu'à ce titre tous les États membres de l'ONU, grands ou petits (191) ont une voix à l'Assemblée générale de l'ONU. Dans les faits il en est bien autrement et la notion de puissance (elle-même fondée sur de nombreux critères politiques, militaires, économiques ou géographiques) confère des responsabilités plus importantes à un nombre restreint d'États sur la scène internationale pour ne pas dire à un seul pays, les États-Unis

CONCLUSION……………………………………………………………………. 62 INTRODUCTION Apple Inc. est fondée en 1976 par Steve Jobs et Steve Wozniak. A ses débuts Apple était une société possédant une structure des plus simples avec seulement deux personnes appartenant à l'entreprise. C‟est une société multinationale qui avait pour activité principale la fabrication et la vente d‟ordinateurs mais cela n‟est plus majoritaire depuis le début des années 2000. D‟autres produits ont pris le dessus dans le chiffre d‟affaires (ex: Ipod, Mac, Iphone...). Puis à partir

économique. Certains économistes ont cherché à mettre en équation le lien existant entre les facteurs de production, les input, (le travail et le capital) et la production réalisée, l’output. La fonction Cobb-Douglas (du nom de deux chercheurs américains) se présente, par exemple, sous la forme suivante : Y = f(K,L), dans laquelle la production (Y) est fonction des quantités respectives de capital productif (K) et de travail (L) utilisées par l’appareil de production. La croissance de la production