Les Logiques De Localisation Du Secteur Tertiaire Supérieur En France

ISCAE/CSG INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES RABAT LE MARKETING STRATEGIQUE AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT DES ESPACES D’ACCUEIL INDUSTRIELS Région de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër MÉMOIRE PRÉSENTÉ POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME DU CYCLE SUPÉRIEUR DE GESTION PAR Mme Ikrame BELABBES & M. Mouhcine NAJI Jury : Président : M. H. CHAGAR, professeur à l’ISCAE Suffragant : M. H. AMRANI, Wali de la Région de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër Suffragant : M. M. MELSA, Professeur à l'ISCAE

fonction, là encore les grands groupes, notamment automobile (Renault), jouent un rôle significatif. D’effectifs importants, la rationalisation de la production (avant les travaux de Taylor à cette époque) est sous l’influence des ingénieurs (cf. « La logique de l’honneur » de P. d’Iribarne3) et voit l’apparition des premiers éléments qui structurent la vie salariale. • Le 27 décembre 1890 naît le contrat de travail. • Le 24 mai 1864 voit poindre le droit de grève. • En 1910 apparaît le code du travail

marketing dynamique au sein duquel une attention particulière doit être portée aux tendances de son environnement. Lomé Business School a été créée par un jeune entrepreneur : Amani Fulgence Kouadio. Il s’agit d’un établissement d‘enseignement supérieur international basé à Lomé (Togo), avec des formations post-bac en management et en systèmes d’information. LBS forme au Bachelor / Licence (Bac+3) et au Master (Bac+5). LBS a ouvert ses portes en septembre 2013. Malgré un business plan bien élaboré

capitaux et assurent la gestion courante du point de vente 6- la vente à distance : Initialement limité à la vente par correspondance, qui se base généralement sur la diffusion d’un catalogue de produits (la redoute, les 3 suisses, etc.), le secteur intègre d’autres techniques de commande à distance (téléphone, Internet). 4- Le nombre d’intermédiaires : Le nombre d’intermédiaires qu’il convient d’utiliser pour chaque niveau de distribution est fonction du degré de couverture du marché visé

Nicolas FOURNIER Bertrand LE GALLIC Mars 2013 1 Les auteurs Adeline BAS, doctorante en Economie de l’Environnement, UMR M101 Amure (Université de Bretagne Occidentale), CEFE UMR CNRS 5175 (Université de Montpellier III), EDF Energies Nouvelles France. adeline.bas@gmail.com Marjolaine FRESARD, Maître de Conférences en Sciences Economiques (Université de Bretagne Occidentale, IUT de Quimper), UMR M101 Amure (Université de Bretagne Occidentale). marjolaine.fresard@univ-brest.fr Olivier GUYADER, Chercheur

général ne survivent pas longtemps car ils sont fortement concurrencés par internet, une notification sur un site ne prenant que trois minutes. De plus ces recruteurs ne sont en fait que des « pourvoyeurs de CV » ne faisant aucune sélection1. En France, les cabinets de recrutement, qu’ils fonctionnent par annonces ou par approche directe, ont pour rôle de conseiller et d’assister les entreprises en matière de recherche et de sélection de cadres, d’agents de maîtrise et de techniciens. Exceptionnellement

fonction, là encore les grands groupes, notamment automobile (Renault), jouent un rôle significatif. D’effectifs importants, la rationalisation de la production (avant les travaux de Taylor à cette époque) est sous l’influence des ingénieurs (cf. « La logique de l’honneur » de P. d’Iribarne3) et voit l’apparition des premiers éléments qui structurent la vie salariale. • Le 27 décembre 1890 naît le contrat de travail. • Le 24 mai 1864 voit poindre le droit de grève. • En 1910 apparaît le code du travail

fonction, là encore les grands groupes, notamment automobile (Renault), jouent un rôle significatif. D’effectifs importants, la rationalisation de la production (avant les travaux de Taylor à cette époque) est sous l’influence des ingénieurs (cf. « La logique de l’honneur » de P. d’Iribarne3) et voit l’apparition des premiers éléments qui structurent la vie salariale. • Le 27 décembre 1890 naît le contrat de travail. • Le 24 mai 1864 voit poindre le droit de grève. • En 1910 apparaît le code du travail

la « fibre » commerciale et être être un mobile. Ces évolutions survenues tout au long de la décennie 90 au niveau des entreprises du secteur sont en partie entérinées par la nouvelle Convention Collective de janvier 2000. Nous nous penchons, plus spécifiquement dans ce chapitre, sur la question de l' encadrement bancaire commercial afin d' observer jusqu' la logique de segmentation des métiers et, la où gestion des ressources humaines allant avec, supplantent le principe du système de classification

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE & D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CYCLE NATIONAL D'EXPERTISE COMPTABLE Proposition pour le dépôt d’un sujet de mémoire en vue de l’obtention du Diplôme National d’Expertise Comptable SUJET DE MEMOIRE Mesures d’adaptation de la Mesures d’adaptation de la fiscalité marocaine à la pratique fiscalité marocaine à la pratique du commerce électronique du commerce électronique Préparé par : Sophia GUESSOUS Sous la supervision de : Abdelkader MASNAOUI Expert comptable