Les Maladies A Incidence Sociale

rue David Richard B.P.426 67091 STRASBOURG CEDEX Je remercie Mlle Stéphanie LIES, infirmière DE, le Dr Jean-Pierre MAY, psychiatre et Mlle CYBULSKI Sophie, étudiante en soins infirmiers pour leur aimable collaboration à ce travail, ainsi que les patients qui ont bien voulu me faire part de leurs expériences. SOMMAIRE |INTRODUCTION

Exemples de sujets Ce document peut être utilisé librement dans le cadre des activités de l'enseignement scolaire, de la formation des professeurs et de l'organisation des examens. Toute reproduction, même partielle, à d'autres fins ou dans une nouvelle publication, est soumise à l'autorisation du directeur général de l'Enseignement scolaire. 15 mai2007 !eduscol.education.fr/stg Document d’accompagnement bac STG épreuve orale du second groupe en comptabilité et finance d'entreprise

rachat et de l’exploitation d’un institut, d’une parfumerie existants S4.2 Le pilotage de l’entreprise S4.3 Les opérations comptables et administratives courantes S4.4 La gestion et le management du personnel S4.5 La vente-conseil S5 - ARTS APPLIQUES A LA PROFESSION Brevet professionnel Esthétique/Cosmétique-Parfumerie 20 S1 ENSEIGNEMENTS SCIENTIFIQUES APPLIQUES - S1.1 PHYSIQUE ET CHIMIE APPLIQUEES PHYSIQUE APPLIQUEE CONNAISSANCES 1. ELECTRICITE - Notions d’intensité et de tension ; unités

DF1: CONNAISSANCE DE LA PERSONNE I – LES DEFICIENCES ET LEUR ETIOLOGIE Joyce DECHAMP, Psychologue/ AMP 2013: Connaissance de la personne 1 I – 4/ La déficience sensoriel. I – 4.a/ Le handicap visuel.  Comprendre la déficience visuelle. Pour un grand nombre de personnes, soit on est voyant, soit on est aveugle. Pour comprendre les difficultés que rencontrent les personnes malvoyantes ou aveugles, il faut savoir qu’elles découlent de trois facteurs : • la nature et la forme

Le salarié doit immédiatement signaler à l'employeur ou à son représentant toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie et sa santé Article L.4131-1. C'est un droit individuel lié à un danger le visant personnellement. Si l'article oblige le salarié à signaler immédiatement à l'employeur l'existence d'une situation de travail qu'il estime dangereuse, il ne lui impose pas de le faire par écrit. L'avis d'alerte peut être

de salaires entre hommes et femmes ? Je pense qu’un homme gagne en moyenne par mois 1.5 fois plus qu’une femme. Introduction : Presque toutes les sociétés humaines sont inégalitaires, hiérarchisées, c’est-à-dire qu’elles distribuent le pouvoir, la richesse, le prestige et l’accès à certains privilèges de manière inégale. Néanmoins, certaines sociétés sont plus inégalitaires que d’autres : le degré d’inégalité varie en fonction des sociétés. Exemple 1 : la société indienne est divisée en

1) La notion de développement humain Utiliser l'expression « développement humain » et non celle de développement économique et social, c'est vouloir insister sur la dimension éthique du développement des sociétés. Dans cette perspective, ce dernier apparaît comme un processus qui ne se limite pas seulement à un accroissement des biens et services pour l'ensemble de la population et l'amélioration de leur répartition entre les différents groupes. Il s'agit aussi qu'il augmente les capacités humaines

les remarques judicieuses m'ont beaucoup aidé. Je suis aussi très reconnaissant à Jørgen Elmeskov, Michael Feiner, Jeremy Hurst, John Martin et Peter Scherer pour leurs commentaires et suggestions. 57 OCDE 2000 INTRODUCTION Dans la plupart des pays industrialisés, les dépenses de santé qui ne cesse pas d’augmenter est au cœur des débats de politique de santé dans les années 90. D'abondantes études cherchent à expliquer les variations entre les pays des ressources médicales, notamment des

tâches domestiques sont encore effectuées par les femmes. La participation des hommes a augmenté de quelques minutes de 1966 à 1986, puis s'est stabilisée et ne progresse plus depuis. L'inégalité dans la répartition des tâches s'aggrave pour les couples ayant au moins deux enfants : la participation des hommes diminue alors d’environ 10 %. Toutefois une récente étude de l'INED apporte que le partage des tâche à largement progressé ainsi 30 % des hommes s'occupent principalement des taches ménagères

l’association où j’effectue mon stage, je suis confrontée à un public de personnes âgées migrantes avec des problématiques diverses liées à la vieillesse (maladies ; accès aux soins ; maintien à domicile ou en maison de retraite ; accès aux logements ; accès et ouverture aux droits à la CMU-CMU-C ; assurance vieillesse…). L’assistante sociale, ainsi que les stagiaires effectuent des permanences au sein de foyers ADOMA (résidences sociales pour travailleurs migrants) pour accompagner le public dans