Les Maladies A Incidence Sociale

points) Sujet : la protection sociale en question Méthodologie : analyse documentaire Question 1 (4 pts) Les fondements du système français de protection sociale Le système français de protection sociale a été mis en place après la Seconde Guerre mondiale (création de la Sécurité sociale en 1945). Il reposait sur une politique ambitieuse de gestion des risques sociaux. En France, cette protection sociale s’est inspirée du modèle dit « bismarckien » : les droits étaient liés à l'emploi et financés par

Problématique : Pourquoi il y a-t-il encore des enfants qui travaillent dans le monde ? Depuis quand ce phénomène se passe-t-il ? Quels sont les personnes qui combattent ce délit ? Introduction : Les enfants dans le monde ont le droit d'aller à l'école et même le devoir, mais dans certain pays ce droit n'est pas accordé aux enfants car ceux-ci vont travailler. On estime en 2000 que plus de 210 millions d'enfants de 5 à 14 ans et de 140 millions d'adolescents de 15 à 17 ans exerçaient une activité

dans cette période de crise actuelle a obtenu de meilleurs résultats que l’Allemagne au niveau du taux de croissance, en effet l’Allemagne a enregistrée en 2009 une baisse de 5% alors que la France enregistre quant à elle une baisse entre 1 et 2%. Ces résultats sont dus au système de redistribution que l’Etat français a mis en place. Ce système consiste à prélever des revenus chez certains, par les cotisations sociales et les impôts, pour les redistribuer à d’autres, sous forme d’allocations ou

Chapitre 3 : La gestion des absences L’organisation du travail doit tenir compte des periodes d’absences des salariés. Ses absences peuvent être : absences pour congés payés absences pour maladie absences pour raison personnel. L’absence du salarié suspens le contrat de travail et entraine des incidences sur la rémunération. I. Le calcul de la retenue sur salaire Quelques soit le motif de l’absence, une retenue sur salaire doit être effectuée par l’employeur. Plusieurs méthodes de calcul de retenue

DROIT DU TRAVAIL def : ensemble de règles d'origines légales coutumes conventionnelles qui visent à organiser le rapport entre employeurs et salarié, protège les salariés. L'existence d'un contrat de travail permet d avoir un droit du travail. Évolution historique 1791: loi le chapelier liberté emploi 1804: code civile 1910: première codification droit du travail 1946: droit de grève et liberté syndicale 1958: constitution source droit du travail constitution : préambule de 1958

Faut-il réglementer le poids des mannequins ? Philippe JEAMMET. - Il y a une dizaine d'années, j'aurais trouvé cela excessif. Ce n'est pas la mode qui crée l'anorexie. La mode contribue à faciliter cette forme d'expression chez des sujets vulnérables, à la justifier et à contribuer à son autoentretien, puisqu'elle est socialement valorisée. Si l'on ne choisit pas d'être anorexique, certains facteurs de l'environnement social en facilitent l'expression. Les mannequins représentent une image en miroir

future assistante de service social, mon engagement personnel. De plus, ma période de stage m’a permis de découvrir l’implication des assistantes de service social dans la relation d’aide. Elles peuvent avoir à faire face à une certaine forme d’impuissance face à des situations. L’épuisement professionnel est un sujet dont on parle peu et le burn out existe dans le milieu des travailleurs sociaux. Il était donc, pour moi, nécessaire de m’y intéresser avant de commencer à exercer, afin d’être en veille

notamment à la formation. La gestion des absences by CTK Page 1 partie 1 chapitre 1 les différentes formes de congés section 1 Autorisations exceptionnelles d'absence liées à des événements familiaux 1- Absences et congés pour raisons familiales absence pour mariage absence pour décès absence pour don d'ovocytes 2- Modalités de prise du congé 3- Rémunération du temps d'absence Section 2 : naissance ou adoption 1- congé d'adoption 2- congé de naissance 3- congé de paternité section 3 maladie ou handicap

Ateliers DC 4 d’appropriation / politiques sociales Thématique : la santé au travail A la suite de divers incidents médiatisés dus à une grande souffrance vécue sur le lieu de travail le phénomène de souffrance au travail est devenu visible en France. Il est important de donner quelques chiffres clé de 2008 pour comprendre l'importance du phénomène : • le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ; •

(apraxie = incapacité à réaliser une activité motrice malgré des fonction motrices intactes) les gnosies (agnosie = incapacité de reconnaître des objets malgré des fonctions sensorielle intactes) Déficit retentissant sur les activités de la vie quotidienne (AVQ) Nombre de patients déments dans le monde 4.6 millions de nouveaux cas par an, 1 cas toutes les 7 secondes 1) Démences neuro-dégénératives mort des neurones Maladie d’Alzheimer (70%)‏ Démence à corps de Lewy / Démences