Les Nouvelles Technologies Et L Individualisme

particulier sur les publications citées ci-dessous et présentées en dernière page. Not Everyone Gets a Trophy Bruce Tulgan, éd. Jossey-Bass, 2009. Génération Y, mode d’emploi Daniel Ollivier et Catherine Tanguy, éd. De Boeck, 2008. ’arrivée d’une nouvelle génération dans l’entreprise provoque invariablement des frictions avec les générations en place. Socrate disait déjà : "Notre jeunesse se moque de l’autorité et n’a aucun respect pour les anciens. Nos enfants d’aujourd’hui ne se lèvent pas quand

pays émergents (Brésil, inde….) Formes de concurrence sont devenues redoutables dans l’industrie, l’agriculture mais aussi les services 1 GRH Raisons techniques : Master1 1er semestre Course frénétique à l’innovation, productions nouvelles (APN : suppression prochaines de nombreux emplois Kodak : diminution consommation de pellicules). L’innovation est nécessaire mais a pour conséquence immédiate d’être à la fois créatrice et destructrice, ça génère de l’obsolescence. L’obsolescence

récemment EADS. Le PDG était également président du conseil d’administration. Il a commis un délit d’initier. Les gouvernements réagissent et élaborèrent des codes de gouvernance spécifiques. Ex : la loi SERBANES-OXLEY aux USA – 2002 ; loi sur les Nouvelle Règlementations Economiques (NRE) – 2002 ; loi de la Sécurité Financière en France – 2003. L’objectif de ces lois est d’assurer un maximum de transparence pour les actionnaires. Toutes les informations importantes doivent être transmissent dans

parlera alors d’ une vision déterministe des structures. La construction des règles de l’ entreprise est expliquée par l’ influence directe des contraintes. On ne s’ intéresse pas à l’ entreprise. Les règles peuvent varier selon la taille, la technologie (…) de l’ entreprise. Selon la 2nd perspective: Le sens attribué à l’ action des individus a été le travail. L’ entreprise n’ était que le lieu ou s’ accomplit le travail. Le travail a été l’ objet d’ une interprétation sociopolitique. Il

en référence à la génération précédente mais aussi car elle est appelée génération Why (ceux qui veulent savoir pourquoi). Ce qui définit cette génération c’est avant tout qu’elle a grandit dans un monde révolutionné par internet et les nouvelles technologies. Mais elle regroupe aussi les individus nés dans la vague de l’écologie et du terrorisme, qui n’ont pas subit les menaces de la guerre froide et qui considèrent comme acquis les avancées sociales des années 60 et 70. Une autre caractéristique

communiste, c’est la fin de la Guerre Froide et des idéologies… Montée des individualismes et recherche de l’épanouissement personnel, et parallèlement, prise de conscience partagée de la crise écologique et mis en place de réseaux altermondialistes. Mondialisation : interdépendance des différentes parties du monde sous l’effet de l’accélération des échanges, de l’essor des moyens de transport et des nouvelles technologies de la communication. Développement du terrorisme international et rôle de

faut vite reconvertir l’Etat Allemand pour faire face à l’expansion du communisme. * Avril-Juin : Conférence de Londres Le bloc de l’Ouest choisi d’unifier les 3 zones de Berlin Ouest + élection d’une assemblée constituante + création d’une nouvelle monnaie seulement pour ces 3 zones : le Deutsh Mark. Aucune consultation de l’avis soviétique irrite beaucoup Staline, qui met en place un blocus terrestre (juin 48) * 1ers affrontements Le bloc occidental met en place un pont

Histoire du XXe siècle    L’​Histoire moderne (​Kindai​)​ du Japon commence à partir du milieu du ​XIXe siècle​ et s'arrête à la  Seconde Guerre Mondiale. L’​Histoire contemporaine (​Gendai​)​ suit.       Le Japon Impérial (1853-1945)      Chapitre 1 — Le Japon impérial : l’émergence d’une nation moderne  Époque Edo : - ​1868  Bakumatsu : La fin du shogounat, la chute du shogounat.  Ère Meiji qui fait rentrer le Japon dans l’ère moderne, dans les puissances internationales  modernes : ​1868-1912

la route que lui montre son intérêt et de porter ou il lui plait son industrie et son capital, concurremment avec ceux de tout autre homme ou de toute aure classe d’hommes ». 1.4 Travail et société industrielle W. Taylor (1856-1915) propose une nouvelle conception du travail, conception qu’il nomme « organisation scientifique du travail » ou « OST » Taylor propose une spécialisation et une parcellisation des tâches. Le travail des ouvriers se limite à l’exécution d’une tâche spécialisée. La visée

économique où de nouvelles formes de précarités apparaissaient. Cette génération a vécu durant une vague de développement professionnelle faible, où l’accès à un emploi stable et bien rémunéré était difficile. En France, on nommait cette génération comme la « Bof Génération ». L'expression « Bof génération » a été publiée dans un article de Josette Alia intitulé « la bof génération » dans le Nouvel Observateur. Cet article consistait à observer et à comprendre les attentes de la nouvelle génération