Les Nouvelles Technologies Et L Individualisme

Martens Emmanuel INTRODUCTION 1. Les sciences de l’information et de la communication (SIC) : disciplines et interdiscipline 1.1. • Engouement et incertitude à l’égard d’une interdiscipline Incertitudes scientifiques liées à une discipline nouvelle L'expression : "c'est un problème de communication" revient tout le temps et dans tous les domaines. Il y a une sorte d'engouement, de fascination, de frénésie à communiquer. La communication est omniprésente, tout le monde évoque la communication

entraînant des points de vues normatifs distincts  Différences au niveau des jugements scientifiques  L’économie est une science jeune    Des paradigmes concurrents liés à des épistémologies et ontologies différentes (réalisme/instrumentalisme; individualisme/holisme; productioncroissance/échange-rareté…) Des croyances différentes sur l’importance des paramètres à prendre en compte Arbitrages 31 2. Penser en économistes 2.3. Pourquoi les économistes ne sont pas d’accord entre eux  Différences au

la capacité stratégique de l’organisation afin de construire de nouvelles conditions de succès, voire à développer de nouveaux marchés Exemples : pour une multinationale, focalisation sur les activités où son portefeuille de marques lui procurera le maximum d’avantages ; pour une PME, modification des règles du jeu établies sur son marché afin de mieux mettre en valeur ses propres capacités. • elles visent le contrôle de nouvelles ressources : o nécessité d’allouer des ressources : financières

monde extérieur, ses bases sont la science et la technologie. À ce propos, on pourrait dire que les civilisations ont une validité universelle, ce qui ne peut pas être dit de la culture, qui correspond plutôt aux aspects particuliers quotidiens d’un peuple. Si la civilisation américaine, caractérisée par de grands progrès techniques, est bien exportable dans le monde, la culture américaine ne l’est pas, puisqu’elle est basée sur un individualisme exacerbé, le concept de propriété privée et le

à opérer une distinction entre recherche clinique faite au lit du malade et ayant en général une finalité thérapeutique, et recherche biologique fondamentale qui n’a pas une telle finalité; elle met ainsi en évidence l’apparition d’une recherche nouvelle, qui n’a pas plus pour objet d’essayer de guérir une maladie, mais tend a explorer les données, thérapeutiques certes, mais aussi diagnostiques et pronostiques des maladies, de la vie humaine et de la santé. Elle reste toutefois limitée car elle

Objectif commun ; coordination ; motivation ; syndicat ; lutte ; action ; grève ; manifestation Actualité relative a ce thème : http://www.lepoint.fr/ : Mobilisation monstre contre "l'Ayraultport" à Notre-Dame-des-Landes. http://www.europe1.fr : Nouvelle manif contre le mariage pour tous. Livre : “Action collective et mouvements sociaux” de Francois Chazel “L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective” de Michel Crozier et Erhard Friedberg le 2 juin 1992 Idées reçus : On

travail au Canada et ailleurs se sont profondément transformés au cours des dernières décennies et le rythme des changements paraît toujours s’accélérer. Parmi les facteurs qui conditionnent ces transformations, mentionnons le développement des technologies de l’information et de la communication (Castells, 1996), l’internationalisation croissante LA CITOYENNETÉ AU TRAVAIL ? 603 de la production des biens et services (Held, 1995), les changements dans l’organisation du travail et de la gestion

surendettement. P4 : John Maynard Keynes Plus grands économiste du XXe. Keynes est un économistes qui a beaucoup écrit et qui a publié en 1936 un ouvrage : Théorie générale de lʼemploi de l'intérêt et de la monnaie. Il va poser les problèmes d’une nouvelle analyse économique, car en 1936 on est en pleine dépression, afin d’essayer d’atteindre, grâce aux interventions de l’état, le plein emploi. L ’idée de Keynes et très simple : Attendre un équilibre précis, l’équilibre de plein-emploi. Avec Smith on

qu’une autre. Chez Weber, les individus sont soumis à des principes qu’ils considèrent comme légitimes (socialisation, acceptation, culture). Chez Crozier et Friedberg : les individus agissent sur leur situation concrète pour gagner en pouvoir (individualisme, construction, détournement de règles, rationalité économique). D’autres façons de caractériser les individus ? Empathique, rationnel ambitieux ? A quel niveau regarde-t-on ? Quand vous observez qu’un individu dans une organisation oriente

stratégique de l’organisation afin de construire de nouvelles conditions de succès, voire à développer de nouveaux marchés Exemples : pour une multinationale, focalisation sur les activités où son portefeuille de marques lui procurera le maximum d’avantages ; pour une PME, modification des règles du jeu établies sur son marché afin de mieux mettre en valeur ses propres capacités. • elles visent le contrôle de nouvelles ressources : o nécessité d’allouer des ressources :