Les Nouvelles Technologies Et Les Relations Sociales

partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et technologique de plus en plus complexe et turbulent. Une succession de changements dans l'environnement, la volonté des dirigeants de développer une nouvelle stratégie, l'émergence de structures informelles en réponse à l'inadéquation de la structure formelle de l'entreprise sont autant de raisons d'envisager une refonte, plus ou moins complète de l'organisation. Les entreprises sont alors confrontées

RH et le recrutement 10Introduction11Section 1 : la digitalisation de la fonction des ressources humaines :12Section 2 : Le recrutement :19Conclusion31Chapitre 2 :La digitalisation de recrutement et l’e-recrutement 32Introduction33Section1 : Les nouvelles méthodes de recrutement :34Section 2 : E-recrutement :39Conclusion48Chapitre 3 : L’E-recrutement au Maroc 49Introduction50Analyse des résultats du questionnaire :51Conclusion58Conclusion générale60Bibliographie62WEBOGRAPHIE64Liste des abréviations66Glossaire67Liste

Expression personnelle Aujourd’hui, quel est l’impact des nouvelles technologies sur les relations humaines ? Notre société contemporaine connait un formidable essor des nouvelles technologies en matière de communication. Maîtriser l’espace et le temps pour communiquer plus facilement est devenu la principale préoccupation de l’homme aujourd’hui. Il s’agit donc de relier les hommes entre eux, où qu’ils se trouvent dans le monde entier pour diffuser une information le plus largement possible

Certains historiens voient l’avénement du mouvement moderne comme un fait socio-historique directement issu de la philosophie progressiste des Lumières. Le modernisme serait le produit d’une longue marche ponctuée par des révolutions politiques et sociales. D’autres historiens insistent davantage sur le besoin d’un profond renouvellement esthétique. Le modernisme serait le fruit d’une avant-garde artistique en réaction contre les formes du classicisme et contre des tendances plus neuves qui ne feraient

Dans quelles mesures les réseaux sociaux numériques favorisent-ils le lien social ?Les réseaux sociaux numériques ont tendance à être tenu pour responsables de l'affaiblissement des relations sociales. Mais ces nouvelles sociabilités numériques contribuent aussi à créer du lien social. Dans un contexte d'accélération de la mobilité et du temps, elles participent aussi à l'entretien des liens sociaux et leur sert de support. Malgré tout, ils possédent des limites. Nous allons nous demander dans quelles

Management = Concept/Métier/Discipline /Idéologie Comment faire et Pourquoi? Capitalisme industriel Avant : Agriculture, Artisanat Vers : Usines, Capitalisme industriel Le système politique de l’époque favorise ce type de capitalisme par : -nouvelles lois -marchés financiers qui offrent des capitaux nécessaires au développement de l’industrie. Progrès technologiques, la maîtrise des énergies, la mécanisation = augmentent les besoins en capital financier. BUT du marché financier = Fournir des

différents acteurs du monde de l’entreprise furent notamment perturbés, illustration incontestable de l’aspect sociologique de cette révolution. NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication) est un acronyme qui désigne à la fois les technologies et le secteur économique qui les développe ou les exploite. Pour ce qui est des technologies, il est généralement admis que les NTIC naquirent avec le télégraphe, puis le téléphone à la fin du dix-neuvième siècle et se développèrent tout

LE MARKETING SOCIAL : UNE NOUVELLE DIMENSION RESSOURCES HUMAINES ? Introduction CHAPITRE 1 : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines 1. Définition et historique 2. La communication interne 3. Le dialogue social 4. Le recrutement et le développement des compétences B) Les facteurs d'évolution 1. L'internationalisation de l'économie 2. La conjoncture économique 3. La " tertiarisation " de l'économie 4

et Organisation Electroniques de l'Université des Sciences et Techniques de Lille un programme de recherche portant sur les implications des Ntics sur les modes d'adaptation à l'environnement et les modes de coordination des entreprises. Les technologies de l'information et de la communication transforment profondément les stratégies et les pratiques marketing. L'économie de l'Internet n'est plus virtuelle mais tout à fait réelle. Elle fait apparaître des modèles de gestion apparemment nouveaux

humain a été considéré comme un coût plutôt qu’une ressource, la dimension humaine est écartée au profit de l’objectif d’optimisation auquel est soumise l’activité. L’introduction des nouvelles technologies et les nouvelles formes d’organisation du travail ont donné naissance à de nouveau besoins et de nouvelles valeurs de l’individu. Celui-ci n’est plus perçu a travers sa force de travail mais en regarde a ses aptitudes, sa personnalité et sa flexibilité, qualités qui le mettent d’ailleurs en valeur