Les Organisations Du Travail Tayloriennes Fordiennes Ont Elle Disparu

intellectuellement, moralement. Il me tient particulièrement à coeur de saluer tous mes « soutiens de papier » — tous ceux dont les écrits ont alimenté mon travail et ma réflexion. Enfin, j’ai une gratitude infinie envers mon épouse Nathalie et mes enfants Luc et Lise, dont la présence et l’affection ont continûment accompagné et soutenu ce travail. Introduction ———————— Le marketing, une discipline pour l’économie de marché Nous vivons tous sous le régime de l’économie politique libérale.

ORGANISATION ET GESTION DE LA PRODUCTION Cours avec exercices corrigés Georges Javel Ancien professeur des universités à l’IUT de Nantes 4e édition Plus d'ebooks à télécharger gratuitement sur : http://ebooks-biblio.blogspot.com/ Illustration de couverture : Digital Vision® © Dunod, Paris, 2010 pour la quatrième édition © Dunod, Paris, 2004 © Masson, 1993, 1997 pour les deux premières éditions ISBN 978-2-10-055497-3 TABLE DES MATIÈRES Chapitre 1 • L’entreprise « fonctionnelle »

Research, ce taux pourrait atteindre 13% en 2010. Seulement ce commerce en ligne est la partie émergée de l’iceberg de la nouvelle économie. « La partie la moins visible des transformations, celles qui affectent le fonctionnement des entreprises, leur organisation, leurs stratégies, est sans doute la plus lourde de conséquences » (Éric Leser, Le Monde). Internet constitue depuis le milieu des années 1990 la plate-forme universelle de la convergence de l’informatique, de l’électronique et des télécommunications ;

School Professeur, Université Paris-Dauphine Paris IX L’université n’entend donner ni approbation ni improbation aux opinions émise dans les thèses. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs. Remerciements Ce travail doctoral n’aurait pas vu le jour sans le Professeur Jean Desmazes, qui, dès mon année de D.E.A., m’a encouragé et m’a donné les moyens de le réaliser. Sa compréhension de ma situation et ses conseils m’ont alors permis de poser les bases de mon processus

Research, ce taux pourrait atteindre 13% en 2010. Seulement ce commerce en ligne est la partie émergée de l’iceberg de la nouvelle économie. « La partie la moins visible des transformations, celles qui affectent le fonctionnement des entreprises, leur organisation, leurs stratégies, est sans doute la plus lourde de conséquences » (Éric Leser, Le Monde). Internet constitue depuis le milieu des années 1990 la plate-forme universelle de la convergence de l’informatique, de l’électronique et des télécommunications

performance dans les entreprises et les organisations. Des champs de compétences élargis, des méthodes innovantes et des outils performants renforcent la crédibilité du pilotage et permettent désormais aux contrôleurs et aux managers de se concentrer davantage sur les activités d’ingénierie organisationnelle. Parallèlement, le contrôle de gestion doit se dégager de pratiques de contrôle standardisées qui ne permettent pas aux entreprises et aux organisations d’appréhender et de maîtriser les leviers

du libéralisme et de la refondation sociale. Son actualité n'est pas seulement la tentative du patronat d'individualisation et de contractualisation, c'est surtout une tendance de fond qui affecte toutes les sphères de l'existence (école, famille, travail) en délégitimant le politique (Gauchet) jusqu'à laisser l'individu autonome mais incertain à la "fatigue d'être soi" (Ehrenberg). Ici se dessine une filiation de Norbert Elias (Gauchet, Ehrenberg, Castel) auquel on peut ajouter Kaufmann (qui vient

performance dans les entreprises et les organisations. Des champs de compétences élargis, des méthodes innovantes et des outils performants renforcent la crédibilité du pilotage et permettent désormais aux contrôleurs et aux managers de se concentrer davantage sur les activités d’ingénierie organisationnelle. Parallèlement, le contrôle de gestion doit se dégager de pratiques de contrôle standardisées qui ne permettent pas aux entreprises et aux organisations d’appréhender et de maîtriser les leviers

........................347 ANNEXES........................................................................................................................................370 ANNEXE 1 : LES HYPOTHÈSES DE MISE EN ŒUVRE DE LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL .......................................................................................................................................372 ANNEXE 2 : TABLEAUX TRIS À PLAT ET TRIS CROISÉS DE L'ENQUÊTE ....................................376 ANNEXE

(analyse de contenu) 21 Courage civil (terme de Gabriel Tarde) 22 Critique interne et Critique externe (sociologie du journalisme) 22 Cultural studies 22 Culturalisme 23 Culture Voir aussi « Culture (en sociologie des organisations) » 24 Culture (en sociologie des organisations) 24 La Culture du pauvre (livre de Richard Hoggart) (sociologie des publics) 25 Cybernétique (sciences de l’information et de la communication) 25 Darwinisme social 25 Date de Dernière Lecture (méthode) Voir aussi «