Les Pcs

pays pauvres => comptable moins bien rémunéré) => Principe d'universalité corrige les inégalités de droits donc entraine la diminution, inégalités de situation Mesurer les inégalités : -Par des indicateurs de disparité : revenue moyen/median, PCS , écart hommes-femmes -Par des indicateurs de dispersion : courbe de lorenz, inter-déciles, coefficient de Gini On constate un décalage entre la perception des inégalités et les résultats des enquêtes des inégalités ce qui invité à s'interroger

communauté politique (comme la nation). Les individus disposent d’une protection juridique (droits) et sont reconnus en tant que citoyen.ne. S2. Afin d’étudier les groupes socioprofessionnels, on utilise des PCS construites à partir de nombreux critères.QUELS SONT LES CRITÈRES DE CONSTRUCTION DES PCS ? (Professions et catégories socioprofessionnelles).· Le statut.· La profession individuelle.· La qualification.· La position hiérarchique.· La taille de l'entreprise.· Le secteur d'activité.· L'opposition

catégorie socioprofessionnelle regroupe des individus ayant des professions proches, dans le but de former des ensembles présentant une certaine homogénéité. Ouvrier : Salarié exercent une activité manuelle de qualification généralement faible. PCS : La nomenclature des professionnelles et catégories socioprofessionnelles, mise au point par l’INSEE en 1982, assemble les différentes CSP et professions dans une grille d’ensemble. Salarié : Un salarié vend sa capacité de travail à l’employeur qui

|Éléments de diagnostic | | | |sociologique |-Femme - 18ans - PCS moyenne |Homme ayant la quarantaine - PCS moyenne | |acteurs : âge, sexe |-Entreprise ayant pour force sa proximité, sa |- La qualité des produits d'hygiène de traite est très | |entreprise : image, valeurs…

Après avoir présenté l’évolution des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) en France depuis 1982, vous mettrez en évidence les facteurs explicatifs de cette évolution. (2007) Après avoir mis en évidence les différences de mobilité sociale entre hommes et femmes en France, vous les expliquerez. (2007) Après avoir montré que les clivages entre les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) se sont atténués depuis les années 1950 en France, vous exposerez les limites de

de travail • Le patrimoine de rapport : ensemble des placements Aujourd’hui le patrimoine des ménages français est majoritairement constitué d’actif financier. Le patrimoine des ménages peut s’étudier selon la PCS. Il existe de forte inégalité entre les PCS. Le patrimoine moyen des ouvriers représente 10% de celui des professions libérales. Les artisans commerçants et chefs d’entreprise ont un patrimoine très élevé parce qu’il inclut le patrimoine professionnel. Le patrimoine de

travail, retraites ouvrières vont dans ce sens. Question sur le texte de Castel : Quelle grille d’analyse de l’espace social utilise-t-il ? Notion de désaffiliation ? * 1872, on revient aux nomenclatures pour analyser le monde social. Les pcs voir page 3 du poly. Elle s’est construite historiquement à partir des métiers. Au XIXème lois qui protègent le temps de travail. 1900 durée de travail 1909 8h par jour 1936 congés payés 1919-1936 syndicats qui se mettent d’accords sur des normes

sociétés démocratiques comme la société française, cette origine sociale est d'actualité. Cette origine sociale est déterminée pour un individu par la place qu’occupent ses parents dans la structure sociale, le plus souvent l'indicateur retenu est la PCS du père. La hiérarchie des positions sociales est acceptée, tant que l'égalité des chances existe afin que chacun puisse faire ses preuves. Il est vrai que de nos jours afin de rentrer dans le marché du travail, le diplôme est important, voir indispensable

génération, à se perpétuer dans le temps. (absence de mobilité sociale). Mobilité intergénérationnelle : Elle est mesurée par le changement de position sociale (PCS) d’un individu par rapport aux membres des générations antérieures (père ou grand père) Mobilité intragénérationnelle : Elle est mesurée par le changement de position sociale (PCS) pour un individu au cours de sa carrière (au cours d’une génération) Mobilité horizontale : Désigne des changements de profession mais qui n’engendrent pas

regard du logement 16 3|  Caractéristiques professionnelles 3|1  Situation au regard de l’emploi 3|2  Professions et catégories socioprofessionnelles 3|2|1  Répartition des surendettés selon les PCS et la nature du dossier 3|2|2  Répartition des surendettés selon les PCS et le sexe 18 18 19 19 20 Ressources et capacités de remboursement 23 23 23 24 25 2|  Structure des ressources 25 2|1  Répartition du montant des ressources par nature : comparaison avec la population