Les Pouvoirs De L Employeur Au Maroc

liberté et ses amis. Selon elle, avoir un enfant est une condamnation, fini les folies, Bonjour les responsabilités ; d’un autre coté la quarantaine s’approche et sa dernière chance pour avoir un enfant. Alice a caché la réalité pour ses amis et son employeur, elle était peur d’affronter les conséquences de sa grossesse, alors elle décida de faire l’avortement, mais l’annulé dans la dernière minute, son conjoint était très heureux pour la nouvelle. Il voudrait être un père puisque il a dépassé quarante

intéressant un domaine déterminé. La législation du travail est l’ensemble des dispositions intéressant les relations de travail qui s’établissent entre employeur et employé. Le droit de travail Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations Individuelles et collectives qui naissent à l’occasion du travail entre les employeurs privés Ou assimilés et ceux qui travaillent sous leur autorité. On distingue entre trois sortes de travailleurs : 1- Les travailleurs indépendants

RSE : OBSTACLES AU Maroc III. Partie pratique Etude de cas : menara holding IV. CONCLUSION V. BIBLIOGRAPHIE I. Introduction : Au Maroc, le débat sur l’importance de la mise en place d’une démarche de responsabilité sociale des entreprises est aujourd’hui omniprésent, aussi bien dans les discours du milieu des affaires que dans celui des chercheurs académiques. L’intérêt qui s’attache à ce sujet relève du fait que le Maroc joue pleinement la carte

l’étranger l’effort de consolidation des droits sociaux s’est traduit par la conclusion de 14 conventions bilatérales de sécurité sociale avec les pays: la France, la Belgique, Pays-Bas, le Luxembourg, l’Allemagne, l’Italie, l’Autriche, la Libye, le Maroc, l’Algérie, l’Egypte, la Mauritanie, l’Espagne et le Portugal. Toutes ces conventions consacrent les principes d’égalité de traitement avec les nationaux du pays d’emploi et de libre transfert des prestations dans le pays d’origine. I. Fiche

Le droit du travail au Maroc Août 2004 Après plus de 20 ans de tractations, le Code du travail a été adopté en juillet 2003 et est en vigueur depuis juin 2004. Le Maroc reprend dans ce texte, les principes fondamentaux de l'OIT dont il a signé 7 des 8 conventions fondamentales. Le Code du travail interdit ainsi toute atteinte aux libertés et aux droits relatifs à l'exercice syndical au sein de l'entreprise tout comme les discriminations quelles qu'elles soient (race, sexe, handicap, religion, opinion

MEMaOIREMEMOIRE En vue de l’obtention du diplôme de Mastère spécialisé en relations et ressources humaines LE TURNOVER DES CHEFS DE CENTRES AU SEIN DE DEKRA AUTOMOTIVE MAROC Réalisé par : Habiba JAMOURI Encadré par : Anis Mohamed 1 2 REMERCIEMENT Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon enquête et qui m’ont aidée lors de la rédaction de ce mémoire. Je voudrais dans un premier temps remercier, mon directeur de mémoire M. ANIS, Directeur des

Le Maroc dispose de façades maritimes sur l’océan Atlantique et la mer Méditerranée, s’étendant sur une longueur de plus de 3.500 km. L’institution de la ZEE marocaine de 200 miles marins a porté la surface maritime sous juridiction nationale au-delà du million de km² (voir carte 1). Les conditions hydro-climatiques qui caractérisent les zones atlantiques font de la côte marocaine l’une des plus poissonneuses au monde. La production nationale des produits de la mer a atteint 890 756 tonnes en 2007

wikipedia.org/wiki/Travail_des_enfants#Causes_socio-.C3.A9conomiques http://www.in-terre-actif.com/trousse1/texte5.html http://www.ilo.org/public/french/region/eurpro/paris/download/faq_monde.pdf http://www.papouche.com/le-travail-des-enfants-au-maroc-1686.html http://www.humanium.org/fr/travail-des-enfants/ Temoignages Iqbal Mashy : Iqbal-Mashy est né au Pakistan en 1983. À l’âge de 4 ans, il est remis en gage à un fabricant de tapis et obligé de travailler pour rembourser une dette contractée

Triqui Mohamed Soufiane Maaroufi Encadré Par : Mr. Tounsi RENFORCEMENT ET DIVERSIFICATION DES MOTEURS A L’EXPORT Afin de soutenir sa croissance économique et faire face au creusement de son déficit commercial, le Maroc oeuvre à l’accélération des stratégies sectorielles basées sur le ciblage volontariste des secteurs où il dispose d’avantages comparatifs indéniables. Ces stratégies ambitionnent de promouvoir les secteurs orientés export à travers le développement

entreprises et établissements à caractère industriel, commercial ou agricole relevant de l'Etat et des collectivités locales, aux coopératives, sociétés civiles, syndicats, associations et groupements de toute nature. Il s'applique également aux employeurs exerçant une profession libérale, au secteur des services et, de manière générale, aux personnes liées par un contrat de travail dont l'activité ne relève d'aucune de celles précitées.  publics relevant de l'Etat et des collectivités locales