Les Ressources Humaines Dans Les Pays Scandinaves

entre les hommes (approche collective). L’homme de 1929 n’est pas le même que celui de 2009. Histoire économique et sociale : il s’agit de se pencher sur la production, distribution, consommation des ressources/richesses. Un problème concernant la distribution et la rareté de ces ressources. Le point le plus important dans ce cours est la présentation et l’évaluation des différents régimes économique depuis la fin du XIXe s. jusqu’au début XXe (principalement en Europe). Remise

sterling. En 1958, la société reçoit l'oscar de l'exportation et rachète la société américaine Waterman Pen Company, tant les droits de douanes sont prohibitifs. Cette filiale est devenue depuis Bic Corp. En 1959, la société reprend Ballograf, leader scandinave des stylos-billes et crayons haut de gamme (cédée en 2004). Faute d'avoir reçu le soutien des banquiers, Marcel Bich fera de l'autofinancement une règle d'or. La conquête du marché japonais débute en 1965. Les années 1980 sont celles de l'Afrique

catholiques (0,6%) Source : "GEOATLAS.com ® 2009 © Graphi-Ogre" Géographie Pays plat culminant à 170m, frontalier de l’Allemagne, le Danemark se compose de la péninsule du Jutland (Jylland) et de près de 406 îles, dont seulement une centaine sont habitées, les plus vastes et les plus peuplées étant l'île de Seeland (Sjælland) où se situent Copenhague, la Fionie (Fyn) et l'île qui forme le Nord du Jutland. Le pays est bordé par la mer du Nord et le Skagerrak (détroit séparant le Danemark de la

durable peut générer des emplois et des revenus, offrant du même coup une incitation à la préservation des zones naturelles. Il peut également sensibiliser le grand public aux nombreux produits et services fournis par les écosystèmes naturels et les ressources biologiques, et inspirer le respect pour les connaissances et les pratiques traditionnelles. Le tourisme durable est clairement en mesure de réconcilier préoccupations économiques et priorités environnementales, et de donner une portée pratique

Exercice 1 Vous êtes sollicité, entant qu’assistant, par les dirigeants d’une Compagnie Aérienne (CA) pour effectuer une analyse des forces commandant l’intensité concurrentielle dans le sectéur du transport aérien. Ils vous présentent en vrac, les éléments suivants : Le secteur du transport aérien est très dépendant de l’activité économique et d’événements géopolitiques (guerre en Irak, 11 Septembre 2001, etc.)Ainsi, dés lors que la croissance économique globale n’est plus au rendez-vous,

entreprise familiale. En effet, le groupe n’est contrôlé que par des actionnaires familiaux et ne possède pas de cotation en bourse. Ingvar Kamprad a tenu à rester indépendant. L’entreprise appartient à une fondation: Stitching Ingka Foundation, basée au Pays-Bas. Cette fondation détient Ingka Holding B.V, la société mère du Groupe IKEA. D’autre part, il est important de savoir que Inter IKEA Systems B.V. est le propriétaire du concept et de la marque IKEA. Il a des accords de franchise avec l’ensemble

DISCRIMINATION. On parle de discrimination lorsqu’une personne est traitée différemment uniquement en fonction de son sexe, de son appartenance à un groupe ethnique, linguistique, national, racial, religieux ou en raison de son orientation sexuelle. DROITS HUMAINS. Après avoir longuement parlé des droits de l’homme (depuis 1789 – Révolution française), on emploie de plus en plus l’expression droits de la personne, qui inclut les droits des deux sexes. ÉGALITÉ. Droit égal à chacun ou chacune de faire ce qui

guerre improbable ». De nombreux conflits, depuis la guerre de Corée, la guerre du Viêt Nam jusqu’à la guerre d'Afghanistan, ont illustré l'opposition indirecte entre Soviétiques et Américains, avec la participation de leurs alliés respectifs. Les pays du tiers-monde tels que l’Inde de Nehru, l’Égypte de Nasser et la Yougoslavie de Tito formèrent pour un temps le mouvement des non-alignés, proclamant leur neutralité et jouant de la rivalité entre les blocs pour obtenir des concessions. Sommaire

avril 28, 1996 Le modèle japonais de gestion de la production et des ressources humaines: vers une hypothèse d'hybridation dans les entreprisesjaponaises au Québec Diane-Gabrielle Tremblay et David Rolland1 Télé-université, Université du Québec Communication à la cinquième conférence de l’Association internationale de management stratégique Lille, France, les 13-15 mai 1996 (synthèse du cahier de recherche No 96-3) 1 Les auteurs sont respectivement professeure et chercheur à la Télé-université

L’orientation entrepreneuriale : un concept opérationnel L’entrepreneuriat, au niveau des firmes, consiste à développer une orientation stratégique consistant à identifier, évaluer et exploiter des opportunités de croissance sans se préoccuper des ressources directement contrôlées (Stevenson et Jarillo, 1990). Dans le but d’assurer leur survie, les organisations de toute taille doivent en permanence s’efforcer d’identifier des opportunités de création de nouveaux produits et de nouveaux services. Les