Les Salaires Chez Malthus

qui partirait à l'étranger), de diviser le travail, ou de rassembler les métiers concourant à fabriquer un même produit (exemple de la manufacture de carrosses où l'on travaille « à la chaîne »). Interdiction est faite de débaucher, par de hauts salaires, les artisans d'autres manufactures. Maurice Niveau parle « d'économie diri­gée » : une partie des manufactures est nationalisée, les autres sont privées (sociétés en commandite, ancêtres des sociétés anonymes). Des privilèges leur sont accordés

distinctes. les questions relatives à l’emploi et au travail : une tradition de partage entre économie et sociologie. Mais des préoccupations communes dans la sociologie économique ou dans le courant économique des conventions. La question de l’emploi chez les économistes = 3 aspects : volume de l’emploi, qualification, rémunération. I- CARACTÉRISTIQUES DE L’EMPLOI ET DU CHÔMAGE A- La mesure des phénomènes 1- La mesure de l’emploi : simple en apparence complexe en réalité - les notions de population

connues et garantis par l’autorité. On attribue la 1ère frappe d’or à CRESUS, roi de Lyrie (-550). Le pb est que de se promener avec des pièces d’or, c’est dangereux. Pr se prémunir contre les dangers, ils vt déposer leur argent en lieu sûr. Chez les Orfèvres : → contre un certificat de dépôt qui stipule le nom du déposant et la somme du dépôt. Peu à peu, ces certificats st libellés en chiffres ronds et surtout « au porteur ». → Aujourd’hui = un billet de banque. On échange ces billets →

l’échelle. Boisguilbert (1646-1714) contemporain de Louis XIV. Sorte d’homme orchestre, car à lui seul il incarne le transfert de la France du mercantilisme vers le libéralisme. Il trouve la politique de Colbert interventionnisme et dirigiste car bas salaire dans le secteur agricole. Il a touché la plaie en disant que c’est son dédain de l’agricole qui a provoqué la crise agricole vers la fin du règnes du roi soleil. Il vente les vertus du laisser faire de la nature et la liberté. Il est le premier

reproduction des weurs. On parle de salaire de subsistance prop fonciers : ils ont une rente foncière, qui est liée à la rénumération de son terrain. Entrepreneurs : le profit AS 2/ ricardo (1772- 1823) la r i et la r fr. 1771 : la loi le chapelier : liberté d exercer. (?) revient sur la notion de valeur w : valeur d échange et valeur d usage. Le prix constaté varie autour de la notion de valeur de work (il n y a pas de prix naturel). Salaire naturel : salaire min pour faire vivre l ouvrier

classes, le capitaliste et les prolétaires (= exclu). Paragraphe 1 : En Grande Bretagne 1800 –1848 : La lutte pour la liberté d'association et le chartisme Au XVIII ème siècle, il y avait des syndicats qui intervenait pour maintenir les salaires. Mais en 1799, ces syndicats sont interdits, ils vont donc prendre le nom de mutuelle. En 1815, crise très forte en Grand Bretagne avec de très bas prix pour les propriétaires. Mise en place des Corn Law qui interdise l'interdiction des importations

à la croissance économique. Plus de population = plus de bras = plus de production = plus d’emplois. 2) Si la croissance démographique est trop brutale, ou saccadée, il n’y aura pas de travail pour tous, la population sera trop nombreuse. à Malthus, premier grand théoricien scientifique de la démographie, (1776-1834), pasteur anglais, enfant de la révolution industrielle anglaise. Il observe les dégâts de l’urbanisation. La population augmente trop vite. Les pauvres ne doivent pas faire d’enfants

en instituant le “ droit de vivre ”, i.e. un complément de salaire indexé sur le prix du pain, était la dernière tentative pour sauvegarder l’ordre traditionnel de la société. En fait, Speenhamland a eu un effet pervers : se proposant d’aider les miséreux en libéralisant les “ poor laws ” élisabéthaines (qui prévoyaient que les indigents étaient tenus de travailler pour le prix qu’on leur proposait, sans qu’aucun complément de salaire ne soit prévu), il s’est traduit dans les faits par une paupérisation

en instituant le “ droit de vivre ”, i.e. un complément de salaire indexé sur le prix du pain, était la dernière tentative pour sauvegarder l’ordre traditionnel de la société. En fait, Speenhamland a eu un effet pervers : se proposant d’aider les miséreux en libéralisant les “ poor laws ” élisabéthaines (qui prévoyaient que les indigents étaient tenus de travailler pour le prix qu’on leur proposait, sans qu’aucun complément de salaire ne soit prévu), il s’est traduit dans les faits par une paupérisation

peut donner à la Révolution industrielle la dimension d’une « rupture anthropologique ». Comme dix millénaires plus tôt la « Révolution néolithique », elle va universellement transformer les conditions de vie de l’humanité dans le monde. La « loi de Malthus » cesse d’être opératoire au moment où l’économiste anglais la formule. Le siècle passe dans un nouvel ordre économique, dans lequel la croissance de la population humaine se dégage de la contrainte des ressources alimentaires offertes par la nature