Les Taches De Service Comptable

PROCEDURES DE GESTION DU PRODESS *********************** LES PROCEDURES DE CONTROLE DES OPERATIONS : ØAUDITS COMPTABLE ET FINANCIER, Ø LE CONTROLE DES PROCEDURES ----------------------------------------PRESENTE PAR : Mr KALIFA BABA TRAORE AUDITEUR INTERNE PRODESS 11 août 2008 PLAN DE LA PRESENTATION Ø DEFINITION DE L’AUDIT Ø CATEGORIES D’AUDIT Ø LES OBJECTIFS DE L’AUDIT Ø PRINCIPES COMPTABLES Ø DEFINITION SOMMAIRE DE L’AUDIT INTERNE Ø DEFINITION DU CONTROLE INTERNE Ø AUDIT OPERATIONNEL Ø LES PROCEDURES

Rapport de stage d’initiation Fudiciaire comptable Sommaire Remerciements Introduction I- Présentation de la fiduciaire : 1) Fiche signalétique : * Dénomination sociale : * Forme juridique : SARL. * Date de création : * Activité : Département des travaux juridiques & comptables. * Adresse : * Personnel : 5 * Tel : * Email : 2) Organigramme : * La Direction Générale : Au sommet de la hiérarchie se place le propriétaire du fiduciaire

personnels sont actifs afin d’améliorer le service. 1) Chef du bureau : Nommé par l’arrête de la direction générale en qualité de chef service pour les bureaux structurant catégorie A2 et le chef de division pour le bureau chef lieu de gouvernera pour une période illimitée ; son rôle :  Organisation de bureau  Gestion de personnels  Encadrement  Mouvement des fonds  Registres comptables fondamentaux 2) Bureau d’ordre : Parmi ses principales tâches :  Contentieuse des articles d’argent

• Les fournisseurs locaux sont gérés par le service administration des achats du site concerné pour tout achat inférieur à 4000€ (par poste de DA) • Les achats locaux après transformation de la DA en commande devront, par le biais du workflow, envoyer cette commande à la signature aux responsables de service ou à leur responsable de site selon l’organisation mise en place par celui-ci. En fonction du montant, le responsable de service devra ou non faire glisser cette commande vers le responsable

Sommaire INTRODUCTION :...……………………………………………………………………………………………3 REMERCIEMENT : …………………………………………………………………………………………….4 PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : …………………………………………………………………..5 HISTORIQUE : ………………………………………………………………………………………..…………6 PRÉSENTATION DU SERVICE : …………………………………………………………………………..7 ORGANIGRAMME : ………………………………………………………………………………………….8 ÉTUDES : ………………………………………………………………………………………………………….9 CONCLUSION : ……………………………………………………………………………………………….12 ANNEXE : ……………………………………………………………………………………………………….14

SOMMAIREDEDICACESREMERCIEMENTSINTRODUCTIONPREMIERE PARTIE : DEROULEMENT DU STAGESECTION 1 : PRÉSENTATION DU CABINETFiche descriptive de l’entrepriseL’historique de l’entrepriseL'associé fondateurLa force du cabinetLa clientèleLes missionsSECTION 2 : LES TÂCHES EFFECTUÉESLes opérations comptables réaliséesLa saisie informatique.Le calcul de la TVADEUXIEME PARTIE : L’AUDIT FISCALSECTION 1 : AUDIT FISCALNotions et utilitésObjectifs de l’audit fiscalRISQUE FISCALCONTRAINTES DE L’AUDIT FISCALMETHODOLOGIE DE L’AUDIT FISCALDémarche

GESCOM La SPRL GESCOM est un bureau d’expertise comptable et fiscal qui fonctionne grâce à 30 collaborateurs. Leurs rôles consistent avant tout à conseiller des clients, personnes physiques ou sociétés, qui se localisent en Belgique mais également à l’étranger. Ils assurent le traitement des comptabilités belges, mais aussi Luxembourgeoises, Hollandaises et Françaises L’atout majeur de la SPRL GESCOM est d’offrir notamment des services juridiques et fiscaux, ce qui répond aux attentes

Pédagogique, pour son encadrement et ses conseils pertinents qui m’ont aidé tout au long de ma formation, il ne cesse de nous pousser à faire sortir le meilleur de nous même. Je tiens également à remercier Mlle. Halima, la secrétaire et Mr. Jawad, le comptable de la Sté, qui m’ont réservé si gentiment un peu de leur temps afin de me faire partager leur quotidien. 2 3. SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………..4 PRESENTATION GENERALE DE LA FIDUCIAIRE…………………………………………………..7 1234- FICHE SIGNALETIQUE………………………………………………………………………………7

CHAPITRE I : Présentation de la COLAIMO 5 Historique 5 Organigramme 7 CHAPITRE II : Les différents départements et leurs services 8 Département administratif et financier 8 Département commercial 11 Département ressources humaines 11 Département fabrication 11 Département production 12 Département qualité 12 CHAPITRE III : 13 Les tâches effectuées pendant le stage 13 CONCLUSION 15 ANNEXES 16 Le monde des entreprises est un monde qui nécessite l’envie d’entreprendre

STAGE BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Session 2010 SOMMAIRE 1) Présentation de l’entreprise  2) Système d’information comptable  a)L’environnement humain  b)L’environnement matériel « Hardware » c)L’environnement logiciel « Software »  d)L’organisation comptable  3) Les tâches effectuées a)Clôture de compte  b)Les escomptes  c)Vérification des règlements de facture  d)La déclaration