Les Taches De Service Comptable

Présentation Manuel des procédures Réf 600 Version 01 Date 21/08/2006 Page 0. Sommaire détaillé 1/32 6.0 Présentation 6.0.0 Sommaire détaillé 6.0.1 Vue d’ensemble du contrôle interne 6.1 Acquisition, Identification et mise en service Direction Générale 6.2 Entretien et réparations des véhicules Direction Générale - Direction Régionale - Stations 6.3 Maintenance des machines Industrielles et du matériel informatique Direction Générale - Direction Régionale Stations

et Gestion des Obligations avec l’aide du centre de Formation de l’ISECC Marseille. Ma formation s’est effectuée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation au sein d’un cabinet d’expertise comptable dénommé KPMG. Cette période m’a permis d’accroitre mes connaissances techniques comptables, fiscales et sociales ainsi que d’aborder des travaux que je n’avais pas eu l’occasion d’effectuer jusqu’à présent. En effet, j’ai pu réaliser la tenue de comptabilité générale de plusieurs types d’entreprises

 Projet Sommaire Partie 1 A. Présentation organisationnelle 1) Historique de l’entreprise 2) Organigramme 3) Métiers et services 4) Présenter le style de management de l’entreprise 5) Mes missions 6) Analyse de l’environnement FFOM (SWOT) (Force, Faiblesse, Opportunité et Menace) B. Contexte commercial 1) Présentation du marché de l’entreprise (zone de chalandise) : a. implantation (national, international) b. la tendance (dynamique, stagnation

maintenir ma pérennité de celle-ci »1 Le contrôle interne se traduit dans les faits par deux aspects complémentaires : Un état d’esprit dont la responsabilité incombe à toute personne exerçant quelque autorité dans l’organisation : planifier les tâches, organiser les responsabilités, conduire les opérations et en contrôler la bonne marche ; Un ensemble de moyens, mesures et méthodes pour y parvenir. Deux grandes catégories de contrôles sont reprises au travers de cette approche classique : Les

destinés à la définition d’une politique générale et se consacrent au pilotage contrôle de l’organisation. D’autres sont responsables de la production à proprement parler et de la mise à disposition des produits auprès des assurés et des affiliés (services) ; A ce niveau apparaissent deux fonctions qui deviennent de plus en plus des éléments primordiales au sein d’un organisme. La fonction d’organisation (mise en place des procédures) et le contrôle interne qui assure une bonne conduite

décrire : ▪ l’activité de l’organisation (4 pages maximum) = Présentation du cabinet, des différentes missions réalisées par les collaborateurs, différents services du cabinet.▪ 3 à 5 pages :

5-Assistance comptable et fiscale : C’est parmi les taches les plus importantes de l’expert-comptable. Ce dernier est amené à contrôler les différents documents comptables présentés à la fin de l’année par les gestionnaires et les gérants des sociétés, il élabore un rapport annuel dans lequel il mentionne

Secteur d’activité : Tâches du référentiel concerné (s) : T21.1 Etudes des demandes d’achat T22.2 Passation et suivi des commandes T23.1 Contrôle des achats et des règlements Dates de réalisation Durée de réalisation : (en heure ou en jour) 48h Contexte de réalisation : (cadre général, acteurs qui interviennent dans la situation, contraintes, ressources autres qu’informatiques) L’entreprise doit avoir tout le matériel nécessaire au bon fonctionnement du service administratif et du bureau

Palmeraie Golf Palace » 1-Carte d’identité…………………………………………………………………4 2-présentation des services offerts par la PGP ………………………………..6 3-Organigramme du département Financier………………………………….8 4-Présentation du département financier et ses services…………………….9 Les travaux effectués 1-déclaration de la TVA ………………………………………………… …15 2-L’enregistrement comptable………………………………………………17 3-Etablissement des pièces comptables……………………………………19 4-L’enregistrement et le rapprochement des tickets de paiement………20 5-La

Prénom Nom : Hugo BENOIT Lycée : Lycée Beau Site 38 avenue d’Estienne d’Orves 06050 NICE CEDEX 1 [pic] SOMMAIRE Présentation personnelle page 3 Tableau récapitulatif des fiches d’activités réalisées page 7 Bilan des tâches principales réalisées selon le RAP page 8 Formation en milieu professionnel - Période 1 page 9 • Présentation de l’organisation d’accueil page 10 • Organisation interne page 11 • Les partenaires de l’organisation page 13