Lettre Commerciale Presentation Produit

PARTIE 1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I- PRESENTATION GENERALE II- PRESENTATION DE L’ORGANISATION a) Organisation interne b) Organisation externe c) Processus d’acheminement de la marchandise PARTIE 2 : PRESENTATION DE LA MISSION I- CONTEXTE DE LA MISSION II- GESTION DE LA CHAINE DOCUMENTAIRE : IMPORTATION III- GESTION DE LA CHAINE DOCUMENTAIRE : EXPORTATION IV- GESTION D’UNE AVARIE V- CONCLUSION PARTIE 1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I) Présentation générale Tridôme

BENNIS Anass Maitre de stage : Mr. JADAN Abderrahman ISTA NADOR ATTIJARIWAFA BANK Introduction……………………………………………05 PARTIE I : Présentation d’ATTIJARIWAFA BANK…….06 Chapitre 1 : Le groupe ATTIJARIWAFA BANK…………06 Chapitre 2 : l’Agence SAKIA AL HAMRA………………...10 PARTIE II : AIDA l’application gérante des opérations à ATTIJARIWAFA BANK…………………………………….12 Chapitre 1 : Présentation de AIDA…………………….......12 Chapitre 2 : Les fonctions de AIDA …………………….…13 Conclusion……………………………………………22 2009/2010 2 OUIAM EL

mémoire où on retrouve des connaissances apprises à TC et utiliser durant le stage. Il s’agit de la matière la plus chargée (coeff) car il s’agit d’un UE entière, donc il faut avoir une note supérieure à 8. * Enjeu au niveau personnel : quand on a produit son mémoire, il faut en être fier. Il faut s’en servir comme d’une clé pour ouvrir certaines portes. Le mémoire ressemble à son auteur (rigueur par exemple). * Enjeu au niveau de l’emploi, car il traite d’un thème professionnel, pour certaines

CIOLINO-PIERRE 2015/2016 1 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU PROJET INDUSTRIEL (ASPECTS FORMELS) Bien qu’elle ne concentre pas l’essentiel des points de l’évaluation de votre projet, la qualité de la présentation garantit la lisibilité et la clarté de votre travail. Comme le CV et la lettre de motivation, elle répond à des codes et des conventions communs à tout travail universitaire, il est donc nécessaire de les maîtriser. 1. Le document 1.1. Présentation matérielle du rapport  Il est relié, éventuellement

NRC1 MANAGEMENT DE L’EQUIPE COMMERCIALE BTS NRC LE RECRUTEMENT Réflexion préliminaire sur le recrutement : Quand je me fixe comme objectif d’atteindre le sommet du Mont-Blanc, je vais m’entourer de personnes ayant des compétences utiles à la réalisation de ce projet (guide, médecin…) et/ou de personnes ayant des qualités compatibles avec l’aventure (personnes sportives, aimant les défis…). Dans le cas contraire, la chance de réaliser mon objectif est faible… De même, dans la vie professionnelle

 MEHDI NAJIH 2013/2014 L.M.E Sommaire Introduction Présentation de l’étudiant Bilan des compétences Cv Description du métier choisi « chef d’entreprise » Les atouts Les points faibles à améliorer Conclusion Introduction Le projet personnel et professionnel doit amener l’étudiant à lettre en adéquation ses souhaits professionnels immédiats et futurs les aspirations personnelles, ses capacités et ses axes de progrès afin de concevoir

8 9 9 9 Seconde partie : « Le droit applicable » 10 L’information du consommateur - L’information sur les prix - Pour les produits - Pour les prestations de services - L’obligation de remise de note («facture ») 10 10 10 10 11 La protection du consommateur contre les pratiques commerciales trompeuses - Interdire et sanctionner 11 11 Présentation d’un litige porté devant les tribunaux concernant un cas de publicité trompeuse 12 Conclusion 12 3 Source : Challenge.fr

contractant s’engage en pensant qu’il existe une contrepartie alors qu’il n’en est rien. On parle de cause dissimulée lorsque les parties essayent de cacher la nature de leur relation dans un acte apparent et concluent dans un acte secret dit contre lettre un autre engagement ; on a donc deux causes car deux contrats, mais seul le second comporte la cause déterminante du contrat Exemple : dissimuler une dette de jeux sous un contrat de prêt. La cause doit être licite c’est-à-dire conforme à l’ordre

 SOMMAIRE INTRODUCTION Présentation et organisation de la BNA……………………………………… Présentation et organisation de l’agence.……………………………………. CHAPITRE INTRODUCTIF…….. ……………………………………….… Présentation et organisation du service étranger……………………………. Relations fonctionnelles et hiérarchiques du service………...……………… CHAPITRE 01 : Les opérations du service étranger………………………….. Rappel du règlement N°07.01 du 03.02.2007 relatif aux règles applicables aux transactions

La technique d’élaboration de la lettre de motivation 1- Présentation : O l’appelle aussi « lettre de candidature » , « lettre de demande d’emploi i» ou « lettre d’accompagnement ».c’est un document professionnel qui répond à des normes de forme dans la mesure ou elle doit respecter une certaine présentation et une mise en page particulière ; et des normes de fond étant donné qu’il faut adopter un raisonnement et une logique de vente pour pouvoir produire une bonne première impression. 2-