Lettre Commerciale Presentation Produit

38B rue de l’Abbé Pasty 45400 Fleury Les Aubrais 45400 Fleury Les Aubrais Sommaire Partie I : Présentation de l’entreprise Page 2 • Entreprise • Activités de l’entreprise • Gamme de produits • Indicateurs de taille • Positionnement • Le profil de la clientèle • Problématique à l’origine de la prospection

comptables Enapplication desdispositionsdel'article211du C.G.I.,les contribuables ainsi que les personnes physiques ou morales chargés d’opérer la retenue de l’impôt à la source (I.R./revenus salariaux et revenus mobiliers, I.S ou I.R. sur les produits bruts perçus par les entreprises étrangères, …) sont obligatoirement tenus de conserver pendant dix (10) ans, au lieu où ils sont imposés, les documents comptables et les pièces justificatives ayant servi à la détermination de la base imposable et

comprendra les informations suivantes1 : Présentation du groupe2 Bref historique  Mission, valeurs Secteurs d’activité et leurs produits les plus connus Chiffres-clés : chiffre d’affaires, nombre de personnes employées, évolution de l’action Brève présentation des personnes importantes à la tête de cette entreprise Analyse de l’environnement du produit Microenvironnement Macroenvironnement SWOT Marketing stratégique et opérationnel du produit Marketing stratégique (SCP) Segmentation

BTS Management des Unités Commerciales Session 2015 Épreuve d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale Fiche d’activités professionnelles n°1 VENDRE CANDIDAT(E) NOM : PRENOM(S) : UNITE COMMERCIALE RAISON SOCIALE : ADRESSE : Compétences déclarées (cocher les cases correspondantes) Compétence 41 Vendre 411 Préparer l’entretien de vente 412 Établir le contact avec le client 413 Argumenter 414 Conclure la vente Présentation des activités (à dupliquer

remise documentaire. Introduction générale Les échanges internationaux se développent et prennent de l'ampleur jour après jour des millions de produits sont commandés, vendus et acheminés par voie aérienne, maritime ou terrestre. Toutefois, cette évolution s'accompagne d'un accroissement des risques liés aux conditions de financement des importations à l'encaissement et à la mobilisation des créances

avec les collègues et les clients. Problématique : Nous recherche a pour mission de mettre l’accent sur la perception de la qualité de service de la poste par les clients. Chapitre I : Présentation de l’organisme Chapitre1 : présentation de l’organisme I. Présentation de la poste tunisienne On peut affirmer sans risque de se tremper que cette entreprise est la plus connue parmi toutes les entreprises relevant du secteur des télécommunications. En

des distributeurs. Les distributeurs sont dans une situation de force, s’ils refusent de référencer le produit, celui-ci peut être un échec. La raison est qu’il y a une difficulté de référencement croissante, c'est-à-dire être présent dans les rayons. Cette difficulté est due à la concurrence pour rentrer dans les rayons, les marques nationales ont de plus en plus de mal à référencer leurs produits à cause du fort développement des MDD (Marques de distributeurs). I. De la stratégie marketing au choix

solvable ou pas, à l’international à ne surtout pas prendre -Chèque de banque (chèque sur lequel la banque certifie que le client est solvable) Les modalités d’encaissement du chèque -Le sauf bonne fin (SBF)(le débit du chèque sera effectué après présentation à la banque et après un certain délai -Crédit après encaissement (CAE) : Notre compte va être débité des que l’on aura recu l’accord de la banque de notre importateur Les avantages et les inconvénients : Avantage : potentiellement la rapidité

premier temps, nous aborderons les raisons pour laquelle cette entreprise recrute, puis quel type de personne leur intéresse, les différentes procédures exécutés, leurs avantages et inconvénients puis enfin la sélection des candidats. I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A. ORGANIGRAMME B. FICHE DE L’ENTREPRISE ET HISTORIQUE Forme juridique : Société à responsabilité limitée Siège social : 16 rue des artisans 57120 RBS Téléphone : 03.87.17.15.95 Fax :

|M 28 aout | | | |L’AG envoi par courrier la réponse aux candidats non sélectionnés |J 29 aout | | | |Envoi d’une lettre au candidat sélectionné pour un RDV dans les 2 jours |J 29 aout | | | |suivant | | |