Lettre De Motivation Assistante Social

Mon stage de troisième année s’est déroulé du 11 octobre 2010 au 11 mars 2011, au sein d’un centre hospitalier psychiatrique, auprès d’une assistante de service social intervenant sur un service intersectoriel de gérontopsychiatrie. 1. PRESENTATION DE L’INSTITUTION 1.1 Historique de l’établissement psychiatrique La loi du 30 juin 1838 fait obligation à chaque département de se pourvoir d’un établissement destiné à recevoir des aliénés. Avant 1838, les conditions d’internement étaient mal

complémentaire, accueil national : tél. 05 49 49 94 96 1/8 T 2-N2081-NP-PA-01-10 Ministère de l'éducation nationale 2010/2011 Document à conserver G Contenu de la formation Matières enseignées Culture générale (grands thèmes sanitaires et sociaux) Devoirs de culture générale 12 Exercices autocorrectifs 4 11 Nombre de devoirs proposés Préparation à l’épreuve écrite Préparation aux tests d’aptitude Devoirs de tests d’aptitude Activités mathématiques Mémo de physiopathologie L’épreuve d’admission

prospective 8 I – Les compétences professionnelles acquises 8 A) - L’acquisition de compétences générales grâce à une grande variété des dossiers 8 B) – Une approche concrète du droit des sociétés à travers les approbations de comptes sociaux 9 1) les approbations de comptes 9 2) - La comptabilité 10 3) - Les autres travaux juridiques 11 C) - Une meilleure maîtrise de la procédure civile et commerciale 12 1) - La procédure civile 12 a) Un exemple :

• Médecin pédiatre (petite enfance et adolescence) • Médecin neurologue • Médecin ophtalmologue • Neuropsychologue • Physiothérapeute • Ergothérapeute • Opticien CFC • Opticien diplômé (examen professionnel supérieur EPS) (Optométriste3 (HES) • Assistant médical • Logopédiste • Rééducateur en basse vision • Enseignant spécialisé en réadaptation • Audiométriste • Enseignant spécialisé pour enfants et adolescents malvoyants ou aveugles (service pédagogique itinérant) Les domaines de compétence principaux

Adresse : 41 chemin Gaston, 33140 Villenave d'Ornon Responsable de l'entreprise : Stéphane Vaude Dénomination social : SARL Vaude Forme de commerce : Indépendant et commerce de gros et fourniture de plomberie aux professionnel et particuliers. Nom du responsable du point de vente : Stéphane Vaude.Fabian Potiron est commercial et Yasmine est assistante commerciale. Effectif du point de vente : Nous sommes quatre. Surface de vente : 100 m² Activité principale : La distribution

l’indépendance et une grande figure de la vie culturelle tunisienne. Adoptée en 1958, elle marqua la naissance du système éducatif tunisien moderne. Certains de ses principes et choix fondateurs ont été déterminants pour le développement économique et social du pays durant les 30 années qui suivront : a. l’éducation est ouverte sur les connaissances universelles, notamment scientifiques et technologiques, et n’est plus exclusivement fondée sur les sciences religieuses. b. L’enseignement est obligatoire

patrimoine, immobilier, import-export, transport, communication, évènementiel, grande distribution, commerce de détail, industrie. Il occupe les postes d’attaché commercial, conseiller commercial, chargé de clientèle, assistant commercial, technico-commercial, négociateur, assistant marketing, chef de rayon, responsable commercial. Avec expérience, il évolue vers des postes d’encadrement : chef de produit, responsable de zone, directeur des ventes, responsable export, acheteur, chargé de développement

Fiche support explication aux usagers Préparation de la réunion A l’ensemble des professionnels du Centre Médico-social. En Janvier 2009, est entrée en vigueur une loi de réforme des tutelles, (Loi n° 2007-307 du 5 Mars 2007), modifiant de façon importante le précédent dispositif issu de la loi relative à la tutelle aux prestations sociales adultes (TPSA) de 1966 et la loi portant réforme du droit des incapables majeurs de 1968. Ainsi, les curatelles et les

Error: Reference source not found 2.1 Introduction Error: Reference source not found 2.1.1 Informations générales sur la situation d’accueil présentée. Error: Reference source not found 2.1.2 Les produits proposés par le Centre Communal d’Action Sociale Error: Reference source not found 2.2 L’environnement de la situation d’accueil Error: Reference source not found 2.2.1 Environnement de travail Error: Reference source not found 2.2.2 Personnes accueillies Error: Reference source not found 2

sein de l’entreprise XXX. Responsable de la gestion administrative et comptable, mon poste nécessite un bon niveau de culture générale et implique un certain niveau de responsabilités et d’autonomie. c’est par un grand investissement et une forte motivation que j’ai pu en arriver là. Car, depuis deux ans je stagne. Je me sens cloisonnée dans mes fonctions actuelles sans possibilité d’évolution… J’ai donc entamé depuis quelques mois une recherche d’emploi. Dans mes démarches et entretiens, je me suis