Lettre De Motivation Bts Ci 2ème Année

humain. Le recours aux licenciements coûteux économiquement, douloureux pour les personnes est souvent le fruit d’une politique de gestion des ressources humaines à court terme. Une autre alternative consiste à gérer les hommes sur le moyen terme. Celle-ci tend à s’imposer dans de nombreux groupes pour lesquels l’impératif de réorganisation n’est plus un accident conjoncturel lié aux aléas économiques mais bien une donnée structurelle et permanente induite notamment par le périmètre de plus en plus large

des Experts-Comptables ................................ J comme… 147 149 150 151 151 152 152 153 153 154 155 156 157 159 Jeunes professionnels ............................................... 160 L comme… 161 Lettre de déontologie ............................................... Lettre de mission..................................................... Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité » .... LODEOM ................................................................ M comme… 167

ELECTRONIQUE et MESURE » de l’usine Renault de Cléon Frédéric LABIGNE -4- IESP FC P21 Cahier des charges : Réorganisation et optimisation des activités de « Maintenance ELECTRONIQUE et MESURE » de l’usine Renault de Cléon Introduction Titulaire d’un BTS électronique et d’une licence en informatique, réseaux et télécommunications, je rejoins le groupe Renault en Mai 2000. J’intègre alors le service électronique du site de Cléon en tant que technicien électronicien. J’y répare, fiabilise et traite l’obsolescence

nécessité juridique. La présentation conventionnelle du bilan des entreprises françaises est conforme au Plan Comptable. Le bilan de fin d'exercice est systématiquement fourni sur deux années consécutives afin de suivre l'évolution de l'entreprise d'une année sur l'autre. Le bilan est alimenté par l'enregistrement comptable de tous les flux de l'entreprise et représente les comptes de situation. Il se décompose en deux grandes parties : actif et passif. € L'actif du bilan est l'image de ce que possède l'entreprise

s'amplifier et participe à ce mouvement d'internationalisation. Dans le même temps, les groupes recherchent des fournisseurs locaux directement dans les low cost countries afin de conserver le principe de proximité des ressources. A. RAYMOND fournisseur L90 2eme Rang 14 1.5 Un professionnalisme renforcé : Autre évolution marquante de la fonction car les achats sont devenus un métier à part entière et les grandes entreprises réorganisent et renforcent leurs équipes en engageant des acheteurs spécialisés

classement par la préfecture, les offices du tourisme et les syndicats d’initiative tiennent à la disposition des touristes la liste des meublés proposés à la location. Schéma fonctionnel d’un hôtel Le tableau ci-dessous nous permet de définir les principales fonctions d’un établissement hôtelier qui génèrent des besoins en locaux et équipements. Objectif de l’hôtel : louer des chambres et réaliser des ventes additionnelles. Politiques principales : Commerciales :

la recodification du Code du Travail et les lois inspirées par le Président de la République, qui n’a rien imposé mais à fait organiser des négociations entre les partenaires sociaux avec des objectifs d’orientation et une date butoir. Lorsque ceux-ci ont signé un accord, la loi n’a fait que le traduire. Tel fut le cas de l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008, (dit A.N.I.) qui a fait l’objet des lois et règlements de l’été 2008. Par ailleurs, se poursuit le harcèlement jurisprudentiel

rapport public. Ce texte a été arrêté au vu du projet qui avait été communiqué au préalable, en totalité ou par extraits, aux administrations et organismes concernés, et après avoir tenu compte, quand il y avait lieu, des réponses fournies par ceux-ci. En application des dispositions précitées, ces réponses sont publiées ; elles engagent la seule responsabilité de leurs auteurs. Étaient présents : M. Séguin, premier président, MM. Pichon, Picq, Babusiaux, Mmes Cornette, Ruellan, MM. Hernandez, Descheemaeker

L’ACCUEIL MASTER 1 MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME ET DE L’HÔTELLERIE OPTION TOURISME UNITÉ D’ENSEIGNEMENT N°84 MÉMOIRE Spécificités et complexité du tourisme d’affaires : politiques et stratégies d’innovation Clémentine DEPREZ Année universitaire : 2008 – 2009 Sous la direction de : Bruno CLAVERIE UFR DE LANGUES, LITTÉRATURES ET CIVILISATIONS ETRANGÈRES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL MASTER 1 MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME ET DE L’HÔTELLERIE

Il travaille très souvent avec d’autres délégations comme la culture, les personnes âgées, ou encore les scolaires puisque, par exemple, si l’une d’elle décide d’organiser un spectacle ou une soirée, il est concerné. Josette PEROUF est la 2ème adjointe au maire, elle est en charge de la délégation seniors, personnes âgées et personnes handicapés en situation de handicap. C’est un pôle très important dans la vie de la commune de Saint-Max puisqu’une forte partie de la population est âgée