Lettre De Motivation Bts Hôtellerie Restauration

allant du luxe à l’économique. Avec 145 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans. 1.2. PRÉSENTATION DES ACTIVITÉS 1.2.1. HÔTELLERIE Présent sur tous les segments de marché, de l’hôtellerie de luxe à l’hôtellerie économique, Accor bénéficie d’un positionnement unique. Une offre adaptée à la demande : du luxe à l’économique Luxe et haut de gamme Sofitel et ses Ambassadeurs

dans les 5 prochaines années ? Randstad dispose aussi d’un département : - « legal & office » pour tous les métiers du secteur tertiaire et juridique, - « sales & promotion » pour la vente et le commercial, - « horeca » pour l’hôtellerie-restauration, - « bâtiment ». Cedies Quels sont les enjeux futurs d’une société d’intérim telle que Randstad ? Sandrine Mesnil : Afin de répondre à la demande sur le marché luxembourgeois, Randstad a énormément élargi la gamme de ses services. Grâce

filiales de petites taille, succursales…) ou encore des organismes publics ou des associations, peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et facilement adaptable. II.2.2. Place dans l'organisation Le titulaire du BTS Assistant de gestion exerce son activité sous l’autorité du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte

filiales de petites taille, succursales…) ou encore des organismes publics ou des associations, peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et facilement adaptable. II.2.2. Place dans l'organisation Le titulaire du BTS Assistant de gestion exerce son activité sous l’autorité du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte

d’emploi (cadre, ouvrier, employé) finit par correspondre au diplôme. En La situation des universitaires, trois ans après l’obtention d’un master, est un peu moins favorable que celle des diplômés des grandes écoles : 90 % des titulaires de masters lettres-sciences humaines (LSH), gestion et droit, sont en emploi, dont 73 % en CDI, contre 93 % et 91 % pour les diplômés d’écolesdecommerce ;89 % et72 % pour les titulaires de masters en sciences et techniques, contre 94 % et 89 % pour les ingénieurs. Les

est devenu depuis quelque temps la coqueluche des investisseurs en prospection dans le Souss. Donc soutenir le secteur du transport aérien ainsi que toute la micro industrie du tourisme à travers des activités sportives, culturelles, loisirs, restauration, etc. La charte d'investissement du 9 janvier 2002 a pour grandes lignes : - Exonération des taxes douanières durant une période de 5 ans. - Exonérations des taxes sur certains matériaux importés. - Réduction de diverses charges fiscales

Description n’est pas définition_______________________________________ 5 b) Les trois grandes familles d’activités __________________________________ 6 (1) Les métiers de tradition _________________________________________ 6 (2) Les métiers de restauration ______________________________________ 6 (3) Les métiers de création _________________________________________ 7 3. Une définition plus précise et plus complète pour mieux saisir le réel___________ 8 a) Préciser les critères ________________________________________________

Description n’est pas définition_______________________________________ 5 b) Les trois grandes familles d’activités __________________________________ 6 (1) Les métiers de tradition _________________________________________ 6 (2) Les métiers de restauration ______________________________________ 6 (3) Les métiers de création _________________________________________ 7 3. Une définition plus précise et plus complète pour mieux saisir le réel___________ 8 a) Préciser les critères ________________________________________________

versant caritatif 1-2 Protocole d’enquête 1-3 Les acteurs de l’IPEE au sein de l’entreprise 41 41 41 43 2- Versant intégratif 2-1 Les motivations des entreprises : grandes tendances actuelles 2-2 Les modalités de l’implication intégrative des entreprises dans l’IPEE 2-3 Etudes monographiques 44 44 48 60 3- Versant caritatif 3-1 Les motivations des entreprises : grandes tendances actuelles 3-2 Les modalités de l’implication caritative des entreprises dans l’IPEE 3-3 Etudes monographiques

les distingue, sur le plan juridique, des tour-opérateurs et des agences distributrices. En revanche, les réceptifs se distinguent des organisateurs d’évènements, qui peuvent commercialiser des produits et des prestations similaires (hébergement, restauration ou réservation de salle par exemple), notamment envers la clientèle d’affaires, mais qui ne relèvent pas du régime de l’immatriculation. -27Diagnostic et perspectives de l’offre touristique réceptive en France Mars 2013 Le modèle économique