Lettre De Motivation Master Droit Des Affaires

Service de l’audit et de l’évaluation..........................................................................................................................32 Le vice – président chargé des affaires académiques et du développement universitaire ...................................37 Département des affaires estudiantines ...................................................................................................................38 Service de l’accueil et de l’orientation des étudiants et du

------------------------------------------------- DROIT DU TRAVAIL I. Introduction a. Définition - sources Droit du Travail : C’est la loi qui régi la relation entre employeur et employé du privé + droit de la sécu. ≠ du droit social. Droit du travail uniquement dans le secteur privé (la fonction publique est soumise à ses propres règles : règles de la fonction publique) Droit international : contre le travail des enfants. Limites : en UK vente de journaux. Droit européen communautaire : travail de

lequel on partait enseigner à l’étranger. Le processus de Bologne, avec l’instauration du LMD (licence-master-doctorat, 3/5/8), a déterminé une restructuration de notre offre de formation qui s’est ainsi traduite : 9 - nous avons ouvert, en partenariat avec d’autres UFR de l’université, des « parcours », « Didactique du français (langue étrangère et seconde) » au sein des licences de lettres modernes, de sciences du langage et de LLCE (anglais, allemand, arabe, espagnol, italien, portugais)

sciences économiques et sociales et de la gestion. • Délibérément généraliste mais aussi tournée vers le monde professionnel, la Licence en sciences de gestion permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion indispensables à la poursuite d’études en Master Sciences de Gestion comme à l’accès à des carrières dans des entreprises privées ou publiques, notamment dans les groupes favorisant la formation interne et la promotion. • La formation est conçue pour permettre aux étudiants d'acquérir une bonne

MOULAY ISMLAIL Meknès Faculté des sciences juridiques économiques et sociales MEMOIRE Pour l’obtention du MASTER RECHERCHE EN FINANCE AUDIT ET CONTROLE DE GESTION Réalisé Par Khalid BABA Sous le thème : Gestion du risque de crédit : cas de la BMCE Mémoire Soutenu en Septembre 2012 Encadré par Membre du jury M. Abdelkader CHARBA M. Abdelali LAHRECH Master FACG, FSJES Meknès Mémoire de fin d’études La FSJES de Meknès et la BMCE n’entendent donner ni approbation

Mémoire pour l’obtention du Master 2 Audit Interne des Organisations IAE d’Aix en Provence L’Audit interne dans les collectivités territoriales Soutenu par : Cécile Van Den Crommenacker Année Universitaire 2008/2009 Mémoire : L’audit interne dans les collectivités territoriales Remerciements Ce mémoire, dont la rédaction fut longue et parsemée d’embûches, représentait un réel défi. Je n’avais en effet abordé la thématique des collectivités locales que partiellement, lors d’un

Annexes……………………………………………………………………………….....66 Bibliographie …………………………………………...……………………………....76 3 Le comportement du consommateur envers les produits de la franchise « Secteur de l’enseignement » Projet de fin d’études Dans le monde des affaires où tout pousse à se regrouper, rester seul est aujourd’hui un exploit risqué conditionné par un talent exceptionnel, un emplacement de premier plan, ou une trésorerie hors du commun. La profession commerciale a subi des mutations et la plénitude

COURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MASTER 1 2012 Monsieur SARR PLAN DU COURS I. HISTORIQUE DE LA GRH 1) Dans les économies développées 2) Au Sénégal II. LA GRH, DEFINITIONS 1) Définition III. LA GRH DOMAINES D’ACTION ET MISSION 1) Présentation de différentes lectures des missions de la fonction Ressources Humaines 2) Les éléments constitutifs des modes de GRH : la politique RH, les acteurs, les processus de décision 3) La GRH et stratégie de l’organisation IV. LA SPECIFICITE DE

site internet de « L'Occitane en Provence ». Ce site est animé par les équipes RH de Paris et Manosque. Des offres d'emploi sont régulièrement publiées. Les candidats peuvent ainsi postuler librement en envoyant informatiquement leurs CV et lettres de motivation. Les employés de la RH traitent ensuite les demandes. Bien que connaissant « L'Occitane » avant mon arrivée dans l'entreprise, je n'avais cependant jamais entendu parler du site Carrière. Ce site, certes accessible pour tous, est méconnu et

juridique. 1.2 – Négociations : Etant à la recherche d’un stage, j’ai trouvé judicieux de proposer mes services en tant que stagiaire à une société dont j’ai toujours rêvée intégrer. Tout d’abord j’ai préparé mon CV et ma lettre de motivation accompagné de tous les documents nécessaires à savoir une copie de la carte d’identité nationale, l’assurance et la convention de stage. En accomplissant mon dossier de stage je suis allé le déposer au niveau de la représentation régionale