Lettre De Motivation Pour Stage En Logistique

Mombo Hombouhiry Wilfried [pic] Master 1 & 2 STCI Université Charles de Gaulle Année universitaire 2009/2010 STAGE DE CESURE GROUPE ADEO SERVICES Assistant Paiements Internationaux [pic] Tutrice Académique : Mme. Bernadette Hou Tuteur entreprise : M. Jérôme Bonnet Groupe Adeo Services Rue Chanzy 59 712 LEZENNES 06 Avril 2010 – 31 Décembre 2010 | [pic] | [pic] | [pic] | [pic]

Evaluation ( La Responsable Administration du Personnel J’ai pris mes fonctions en tant qu’Assistant de la Responsable Recrutement et j’ai travaillé en étroite collaboration avec l’Assistante de mon maître de stage. La politique Ressources Humaines La réussite d’Auchan repose sur la qualité de ses équipes. L’objectif du groupe est de contribuer, avec des collaborateurs responsables, professionnels et passionnés, à améliorer chaque jour le pouvoir

l’entreprise Leroy Merlin qui sera axé aussi bien sur l’ensemble externe de l’entreprise avec son histoire ou les conditions dans lesquelles se trouve l’entreprise est contrainte de s'adapter, mais aussi l’ensemble interne de l’entreprise avec sa logistique, son fonctionnement commercial ou encore son fonctionnement RH. Nous avons choisi cette entreprise, car une d’entre nous connaît une personne travaillant à Leroy Merlin en tant que responsable service client. Mais aussi, car c’est une société très

Rapport de Stage Communication Evénementielle SHOWTIME Zone d’activités du Soleil Levant, 7 impasse de l’Aube Givrand 02 51 39 18 49 Gilles Faustine UFR Lettres et Langages Licence 3 Information et Communication 2009-2010 06/ 04/ 10 au 07/05/10, Maitre de stage : Mr Pottier Frédéric Remerciements Je tiens à remercier l’université de Nantes pour m’avoir donné l’opportunité de réaliser un stage en adéquation avec mes questionnements

anglais est présenté page 39) 7 Pour vous aider Consultez les guides pour agir : q « Comment réaliser un bon C.V. » « Comment répondre à une petite annonce. » « Comment faire des candidatures spontanées. » « Comment rédiger une lettre de motivation. » q q q Contactez un conseiller de l’ANPE qui pourra : q vous aider dans votre démarche, vous informer sur la documentation disponible, vous diriger vers un atelier ou vers le logiciel REDAC C.V. disponible dans votre ANPE

gestion administrative). Ils trouvent également des postes dans le commerce, l’hôtellerie ou les transports. QuelQues exemples De métiers - À bac + 3 : chargé de clientèle dans la banque ou l’assurance, assistant en ressources humaines, responsable logistique, commercial... - À bac + 5 : chargé d’études marketing, analyste financier, opérateur sur les marchés ou trader, attaché d’administration, chargé d’études économiques, gérant de patrimoine, économiste d’entreprise, contrôleur de gestion, auditeur

ARAMEX. Ainsi curieux d'en savoir plus sur le travail des services et sur son application dans les entreprises, le choix de mon stage a porté sur UPS Maroc représentée par Fath Al Khouloud Express. J’ai voulu en connaître plus sur le secteur, sur son évolution et sur la place occupée par UPS au sein de ce dernier. Mon présent rapport de stage s'articulera donc autour de trois grandes parties. En effet, je vous donnerai tout d'abord une vision globale du secteur, puis je présenterai

administrative). Ils trouvent également des postes dans le commerce, l’hôtellerie ou les transports. Quelques exemples de métiers - À bac + 3 : chargé de clientèle dans la banque ou l’assurance, assistant en ressources humaines, responsable logistique, commercial... - À bac + 5 : chargé d’études marketing, analyste financier, opérateur sur les marchés ou trader, attaché d’administration, chargé d’études économiques, gérant de patrimoine, économiste d’entreprise, contrô­leur de gestion, auditeur

Pendant les mois de juin et juillet, j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage de fin de deuxième année au sein de la concession Peugeot Clara Automobiles située à Luçon, en Vendée. J’ai toujours été passionné par l’Automobile, et après avoir découvert le métier de vente en janvier dans le prêt à porter, il me paraissait intéressant de m’orienter vers les concessions automobiles… Lors de mon entretien de motivation, le responsable du site s’est avéré intéressé par l’idée d’embaucher un stagiaire

dont les conséquences se déclinent à court, moyen, voire long terme. Les acteurs : Si le chef de service ou département est logiquement demandeur et prescripteur de recrutement, c’est le service des Ressources Humaines (RH) qui en assurera la « logistique administrative. » L’entreprise doit choisir entre : Procéder au recrutement en interne Faire appel à un prestataire de service (cabinet de recrutement, chasseur de tête). Recrutement en interne Prestataire externe Avantages Coût Maîtrise et contrôle