Lettre Motivation Carrière Juridique

ÉTUDES ÉCO/DROIT Aide au renseignement de la fiche de présentation d’une étude Partie du programme concernée par l’étude : * Le contexte économique de l’activité professionnelle * Le cadre juridique de l’organisation sociale * Les relations sociales dans les organisations * La création de richesses * L’organisation des échanges * La régulation économique dans le cadre d’une politique économique | Thème du programme : Axe de réflexion : Connaissances mises

Chapitre 1 : Le choix d’un régime juridique de travail Dossier n°1 : l’accès à une activité professionnelle Définition Subordination : lien de subordination, le salarié est placer sous l’autorité de sont supérieur hiérarchique Liberté contractuelle : personne ne peut obliger une autre personne à signer un contrat mais dès que le contrat est signer, les deux parties sont obliger de respecter les droits et les obligations figurants dans le contrat. Jurice prudence : ensemble des décisions des juges

 NOM PRENOM Lettre de motivation ADRESSE N° TELEPHONE Monsieur le Directeur (Madame la Directrice) Nom de la Structure (Ecole, Etablissement, Lycée, Centre de Formation…) Adresse OBJET : Candidature pour un CAP Boucher Ville, Le Monsieur le Directeur (Madame la Directrice), Issu(e) d’une classe de … (4ème, 3ème), je souhaite suivre un cursus court et continuer mes études en vue d’obtenir le CAP Boucher. Intéressé(e) par cette formation pour me permettre

examens professionnels de catégorie B qui sont, en général, de l’un de ces deux types : - Soit une épreuve orale à partir d’un texte ou d’une question tirée au sort - Soit un entretien oral avec parfois comme point de départ un exposé sur votre carrière professionnelle et votre expérience. de catégorie B Chaque épreuve est décrite avec ses caractéristiques propres. Les auteurs développent une méthodologie simple et complète et exposent des types de questions qui peuvent vous être posées

(relations personnelles, intérêt pour une profession, hasard, proximité du domicile …) et comment êtes-vous entré en contact avec celle-ci (lettres, téléphone, Internet…) ? - Avez-vous effectué votre stage dans l’entreprise que vous souhaitiez au départ et pourquoi l’avez-vous choisie ? 1.2 Vos motivations avant le stage Quelles étaient vos motivations avant d’aller en stage (approche d’un métier envisagé, découverte d’un secteur professionnel inconnu, nouer des contacts avec des professionnels

ressortent des actes de gestion classiques posés par l’Office national des produits Pharmaceutiques et Chimiques du Niger d’autre part. Une seconde étape nous a amené à entreprendre à l’aide d’une enquête relative aux conditions de travail et de motivation des agents à l’ONPPC. Page |4 Dans cette partie, l’accent est mis sur le cadre théorique et l’approche méthodologique de notre étude. Nous allons aussi voir la présentation de l’Office National des Produits Pharmaceutiques et Chimiques (ONPPC)

Gestion de nouveaux problèmes: motivation, retraite, santé et sécurité au travail, minorité, diversité, culture,… – Restructuration et transformation du rôle de la GRH – Services spécialisés dans les grandes organisations 10 Evolution de la fonction au Maroc: • Administration du personnel: paie, absentéisme, contrôle, etc. (Str: service; Prf: Contre-maître, ex-militaire, etc.) • Gestion des Ressources Humaines: formation, développement, gestion des carrières, etc. (Str: service, division,

Gestion de nouveaux problèmes: motivation, retraite, santé et sécurité au travail, minorité, diversité, culture,… – Restructuration et transformation du rôle de la GRH – Services spécialisés dans les grandes organisations 10 Evolution de la fonction au Maroc: • Administration du personnel: paie, absentéisme, contrôle, etc. (Str: service; Prf: Contre-maître, ex-militaire, etc.) • Gestion des Ressources Humaines: formation, développement, gestion des carrières, etc. (Str: service, division,

aurez collectées ou de photos. • A la fin du stage : Ne perdez pas de vue que l'entreprise et les personnes qui vous prennent en charge, vous consacrent du temps. Vous vous devez de les remercier oralement mais aussi par une courte lettre de remerciements (joindre la copie au carnet de suivi de stage). BON STAGE ! CETTE PAGE EST À RETIRER DU LIVRET LE CARNET DE SUIVI DE STAGE REALISER LA PAGE DE PRESENTATION DU CARNET DE SUIVI DE STAGE. (Illustrations, texte …)

            - définition du plan carrière             - évolution de la gestion du personnel             - plan de formation à moyen terme La conception de plus en plus psychosociologique d'attribution des services de gestion du personnel Le développement des relations sociales dans l'entreprise Les services de gestion du personnel sont passés de problème classique (administratif, comptable, juridique) à des problèmes de perfectionnement, d'intégration, de motivation.             A - Le partage